年轻人必学：职场潜规则-自己制定工作计划

公司没有课程表，学会自己制定工作计划

刘星和班旭是两星期前同时进入同一家出版社，两个人学历相当，能力差别也不明显，原本主编计划将两人培养成为优秀的编辑，以接替即将离职的老编辑。但是，两人的工作态度却完全不同。

作为新人，他们刚开始只做一些修改、校对之类的基础工作。忙完了月刊杂志最紧张的排版、出版阶段，办公室里的空气一下子就轻松起来。老编辑各有各的栏目，做完了上一期杂志，就有条不紊地开始准备下一期了。这两位新同事此时在干什么呢？

刘星整日无所事事，看新闻、聊QQ。公司有明文规定，禁止上班时间玩游戏，于是他就苦等到中午休息时跟其他同事玩上一把。下午上班，他也玩累了，于是就趴在桌子上打起了瞌睡。总不能这样下去吧？过了几天，他带来了一本书，下午无事就坐在办公室看起来。原以为他在看英语或计算机方面的书，谁知编辑部副主任悄悄告诉我：他无意中看到了那本书的名字，原来是本玄幻小说！

与此同时班旭在做什么呢？班旭也很快完成了分配给他的工作任务。而后，他翻看了一下以前的杂志，跑到一位老编辑的桌边说：“赵老师，我能帮您做点什么吗？”赵编辑惊讶地看了他一眼，说：“哦，等会儿吧。”谁知班旭等了一会儿，又跑到另外一个老编辑身边：“张老师，有没有稿子需要校改的？”他厚着脸皮跑到一个个老编辑那里讨活儿干，他拿到稿子就像得到了宝贝似的，做好了，又跑回老编辑那里：“赵老师，您看这样行吗？”“张老师，您给指点指点。”于是老编辑们多多少少都对他的工作成果加以点评。后来发觉他干得不错，就慢慢地把一些复杂的稿子交给他了。班旭的业务水平由此开始直线上升。

这个时候，刘星还在聊天、睡觉、看玄幻小说。两人截然不同的表现，编辑部的人都看在眼里。

有一天公司突然停电了，老编辑只能放下手中的工作，聊会儿天。半小时后来电了。大家赶快回到自己的位置开始工作。这时候，刘星和班旭却不见踪影了，我去找资料的时候，发现班旭躲在会议室里面改稿子，他嫌办公室里面聊天的声音太吵，我告诉他已经来电了，他立即收拾东西回到了办公室。等我回到办公室，刘星依然不在，大约一小时后，刘星回来了--原来他和读者服务部的女孩一起上楼顶放风去了。(www.xing528.com)

一个月之后，新一期杂志的几大栏目都有班旭负责编校的文章，而刘星只负责编校了几篇小小的豆腐块。所有这些，编辑部的头儿都看在眼里记在心上。两个月过去，班旭提前转正，负责一个小栏目，刘星却没有通过试用期考核，被辞退了。

公司不是学校，没有“课程表”， 公司里虽然每个人都会接受工作任务的分配，但是不会像学校里那样，每个人从早到晚的课程表都已经被安排好。通常情况下，只有工作任务和质量考核，如果你能轻松地完成分配给自己的工作任务，如果你自认为个人能力不能充分发挥，自身价值不能充分体现，惟一的办法，就是主动去寻找，去做一些能体现你自身价值的事情。

最难的是慎独。有很多人，一没有人对他监督就偷懒，一不严格检查就出错，不给加薪就坚决不肯多干一丁点活儿。他们还有一个共同点，那就是总是羡慕成功人士的名誉、地位和物质生活，却总是忽略了他们成功背后的艰辛，你是不是其中的一员呢？

【职场“催熟”贴士】

公司不是学校，没有“课程表”， 公司里虽然每个人都会接受工作任务的分配，但是不会像学校里那样，每个人从早到晚的课程表都已经被安排好。

作为一名合格的员工，你要拥有给自己排课程的能力，不能总是把思维局限在上司交给自己的工作上。