包装效应：孔雀的尾巴越大越金贵
在心理学中，人们把一个人因包装行为而发生给人印象深刻的现象，称为包装效应。通俗一点说就是一个人越打扮捯饬自己，就会越受他人的欢迎。花枝招展的大尾巴孔雀永远比短尾孔雀更受欢迎，这个道理其实很简单。研究发现，在人的印象管理中，这种包装效应常会发生，人们常说的“三分长相，七分打扮”，“没有丑女人，只有懒女人”都是说的这个道理。
当今社会，包装效应尤为普遍，“清水出芙蓉，天然去雕饰”固然是一种美，但是有时自然之美也挡不住时尚潮流的冲刷。20年多前我们还未曾听说过的健身健体、合理营养、服饰时尚、礼仪礼貌等与个人包装有关的行业现在正如日中天，世界各地美容、美发、美肤、美体的职业，如雨后春笋比比皆是，这一切都在促进着人们观念的变化，你不包装，就根本没法出去见人。包装业已成为了一种具有传染性的行为，一传十，十传百，大街小巷的人们都在包装着自己。
在这个越来越眼球化的社会，人们越发认识到包装效应的重要性，如果你不将自己的形象塑造得足以吸引他人，你就会失去很多机会。你听说过“人丽资本”这个新词吗？它的意思是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。一个人尤其是职场人士的形象也将有可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。一位知名形象设计师就讲，职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。
因此，要想在职场上走得更远，外形尤其是衣着修饰是绝对不可马虎的。穿衣是“形象工程”的大事，西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”虽说人不可貌相，海水不可斗量。可如果你遇到一个陌生人，在没有任何了解之前你会怎样来评判他？言谈举止固然能够体现一个人的素质，但得体的衣着服饰也会衬托人的气质，所以有了人靠衣装马靠鞍的说法。相貌是无可改变的，除非你花钱受罪去整容，但这远不如服饰装扮来得简单自由。以服饰来包装自己，如孔雀一样展示自己华丽的尾巴，享受的不止是观众，还有你自己。
李筑进公司的时候是业务主管，他和公司里其他的主管不一样，无论春夏秋冬他都西装革履，而且西装的款式也是花样翻新，领带的搭配更是自然得体，远远看上去就显得成熟沉稳，很有一些儒雅风度。其他同事只觉得李筑是个时尚达人，更有一些人觉得李筑有些不务正业之嫌，可老板却对他的评价不是这样的。老板的评价是Presentable，中文的意思是像样，像老板的样子。李筑本身也很聪明，加上他的Presentable，几年后当他的主管同事们还在为经理的位置打拼的时候，他已经成为了负责全国的销售总监。当然，不能都归功于他穿衣得体的原因，但是服装确实帮了他的忙。试想，老板会把重任给一个衣服穿得乱七八糟的人，还是会给一个看起来整洁有序的人，答案显而易见，他需要他的员工能给外界很好的印象。(www.xing528.com)
很多白领抱怨，每天晚上都要为第二天穿什么发愁。其实如果你把握好包装效应的心理规律，把这些着装问题当成提升自己的一部分，积极地去开发自己的审美观，相信不久的将来，衣着形象就会帮你在职场中越走越顺。想想老板赞许的目光，你就有了爱美的动力！
【职场“催熟”贴士】
心理学者认为，包装效应的产生还与其他一些因素相关，其中就包括人们的第一印象心理。人们在审美过程中，总是从浅表到深刻的，而且多数人对陌生人的认识总会停留在浅表的第一印象上。
要想在职场上走得更远，外形尤其是衣着修饰是绝对不可马虎的。穿衣是“形象工程”的大事，西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”
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