执行力的两个结点：目标和计划
西撒哈拉沙漠中有一个风景异常美丽的地方——比赛尔，她被誉为撒哈拉的明珠，每年都有数以万计的旅行者慕名而来。
但在探险家约翰逊发现西撒哈拉沙漠之前，这里是一个闭塞的与世隔绝的地方，从来没有一个人走出过大漠。据说，并不是因为他们舍不得离开这个贫穷的地方，而是尝试了无数次都没有走出去，他们也就绝望了。约翰逊不信。他用手语问了很多人，每个人的答案都一样：无论从哪个方向走，最终都会绕回出发的地方。为了解开这个疑团，他做了一次试验，从比赛尔一直往北走，三天半就走出去了。
为什么比赛尔人走不出去呢？约翰逊始终想不通这个问题，于是雇了一个比赛尔人带路，探寻问题的根源。他们带了半个月的水，牵了两只骆驼出发了。约翰逊没有用指南针等现代设备，只拄一根木棍走在比赛尔人后面。
漫长的十天过去了，但是他们走了大约八百英里的路程，到第十一天早晨，他们果然又回到了比赛尔。约翰逊终于知道比赛尔人为什么走不出大漠了，因为他们不认识北斗星。
约翰逊发现，在无边无际的沙漠里，一个人只凭感觉前行，他的足迹多半会是一把卷尺的形状。比赛尔正好在沙漠中央，方圆上千公里没有任何参照物，如果不认识北斗星也没有指南针，根本就不可能走出沙漠。
约翰逊离开比赛尔之前，告诉与他合作的比赛尔青年：白天休息，夜晚一直朝北方那颗星走，就能走出沙漠。青年照着去做，三天后果然来到了大漠的尽头，他因此成了比赛尔的开拓者，他的铜像被永远伫立在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
探险家和比赛尔人的故事告诉我们：目标和计划是执行力的两个结点，二者相辅相成，相互促进。有价值、有意义的人生，应该是一个不断实现自己远大理想、不断超越自我的过程。而要实现自己的伟大目标，就必须制定清晰、合理的计划。
完善的计划才能保证目标的顺利实现。工作的内容越复杂，参与实施计划的行为主体和涉及的环节越多，越需要计划性，如果像没头苍蝇一样乱转，将一事无成。优秀员工每天进办公室的第一件事，应该是快速计划好当天的工作，并立即开始行动。
大目标可能不太好实现，但是将大目标分解成几个小目标，各个击破，就容易得多。其间，你要自信，坚持不懈地努力，做好每一件小事，并不断激励自己，最终一定能实现自己的理想。
你需要思索以下几个问题
你曾有什么远大的理想？实现了吗？如果实现了，你还有更高的目标吗？如果没有实现，原因是什么？
你是否为实现自己的理想制定了切实可行的计划？如果是，在实行的过程中遇到了什么困难？你成功克服这些困难了吗？如果没有，为什么？
你还记得你曾有过的所有理想吗？请在一张白纸上依次写下如下内容：(www.xing528.com)
回忆你童年时发誓自己长大要做什么？是做一个救死扶伤的医生，还是用心良苦的老师？并写下你现在的职业；
写下你曾经有过的所有激情想法和梦想（越具体越好）；
你是否扪心自问：“生活到底是为了什么？财富还是名望？你是想当个企业家、艺术家，还是教育工作者？”
你身边是否有为实现自己的目标而坚持不懈地努力，并最终成功的人？你是否经常用他们的成功来勉励自己？
你对自己的周末有明确的规划吗？如果有，你是否严格执行自己的计划？如果没有，你有什么安排？
按照时间远近写下你的终极奋斗目标、五年奋斗目标、今年的奋斗目标、这个月的奋斗目标，以及你制定的计划；
写下你今年的奋斗目标，你实现了吗？如果实现了，你对自己有更大的期望吗？如果没有，你遇到了什么困难？你认为自己已经尽全力了吗？
最后，写下你自己已经取得的成绩，对自己进行肯定和嘉奖。然后认真审视自己尚未实现的目标及其子目标，一一写出解决的办法，不断激励自己的工作和学习。做完这些，你是否对自己的未来充满了信心？相信你一定会具有更强大的执行力，完成自己的目标和计划。
【职场“催熟”贴士】
有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，既能调动工作积极性，又能有条不紊地进行，否则只会把时间浪费在不该做的事情上。
目标要切实可行，伸伸手能够到。一个优秀员工设立的目标，应该是看得见的，是可能实现的，而不是异想天开。一个不切实际的目标，等于没有目标。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
