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年轻人必知的职场潜规则,与上司同行四项原则!

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:与上司同行,四项原则要记牢作为下属,免不了有与上司同行的时候,尤其是刚进公司的新人,常常要跟着领导出去跑腿。一旦获准与上司同行,便喜不自禁,刻意表现,这样的机会倘若把握好了,将会对自己的职业生涯大有裨益。把握定位,陪衬红花与上司同行,必须明确自己的定位――上司的助手。与上司同行,如果善于创造机会,即使是短暂的旅程,也可以赢得上司的赞赏,从而刷新自己的职场人生。

年轻人必知的职场潜规则,与上司同行四项原则!

与上司同行,四项原则要记牢

作为下属,免不了有与上司同行的时候,尤其是刚进公司的新人,常常要跟着领导出去跑腿。有些人对此感到很头痛,认为这是桩吃力不讨好的苦差事,你要时刻揣着小心,不知道一路上如何与上司相处,也许一个不留神,可能还会“冒犯”了上司,保不准因而砸了“饭碗”。另有一些人,觉得与上司出行是一次绝好的机会,内心里总是隐隐企盼着这样的美差能降临到自己头上。一旦获准与上司同行,便喜不自禁,刻意表现,这样的机会倘若把握好了,将会对自己的职业生涯大有裨益。

与上司同行中,我们应该注意以下几点:

把握机会,展示自我

与上司去异地出差,堪称是个能尽现自身优点特长的好机会,彼时,你大可不必担心同事嫉妒,说你“拍马屁”;况且上司也是有血有肉有感情的人,身处人地生疏的他乡,你是他惟一熟识的人,在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。拥有了这些天然优势,接下来就看你的表现了。可以说,这是一个与惯常的工作场所不一样的舞台,但其重要性及对职业生涯的意义不容忽略,你要做到轻松却不放任,紧张却不僵硬,完全放松地展现自己,张扬个性中的优点,让上司能够充分了解和认识你。身处异地,你的才识才情、人品性格都将对今后或多或少地产生影响。如果一切顺利地出差回来,你和上司之间会因“一路同行”而增加些许的感情。千万不要以为那些只是微不足道的小事,敏锐的上司总会从点滴之处洞悉你的品质和个性。

把握定位,陪衬红花

与上司同行,必须明确自己的定位――上司的助手。当然,这个助手也并不是被动地充当,在适当时候应该行使助手的职责,尽己所能帮上司一把,但是,请不要忘记自己“绿叶”的身份。如果一味突出自我,喧宾夺主,往往费力不讨好。试问,若上司对你的所作所为不屑一顾、甚至极其反感时,你又何谈成功呢?与上司一起出差,不管是工作上的大事还是生活中的细节,都不要擅作主张,应该先听听上司的意见。同时,又不要显得没有头脑,缺乏主见。要把握好这个度并非易事。最佳做法是提出建议、说明理由,把决定权交给上司。出差前要明确自己的职责,以免出现不合时宜的言行。千万不要犯幼稚而低级的错误,而令上司头脑中对你的好感丧失殆尽,乃至酿成不良后果。

表现出色,脱颖而出(www.xing528.com)

出差的过程除了工作,还是一个绝好的展现自我的机会,你的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特,此时,上司会为你的绝佳表现喝彩,并开始青睐于你。很多时候,熟悉的环境和工作程式不但束缚你的思维,影响你潜能的开发,而且不易改变你留给他人的最初印象。而异地的不同环境和交际范围,往往能给你提供不同寻常的机会,而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价,使你得到足够的重视。千万不要小看这一步,它很可能成为你命运中的重要转机。

谨言慎行,不道人是非

与上司同行,两人独处时,难免会议论单位里的一些是是非非。其实,这时就是考验你的人格的时候,不要以为在这个特定的比较私人的环境里,你和上司的关系已经很是亲密,就可以藉机说三道四,背地里道人是非。一定要记住:善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候,善于发现别人的优点,而不是一味指责别人的缺点,更能体现你的修养高、人品好。知道了这一点,才能有效地利用出差的契机,向上司展现自己高于其他同事的人格魅力,获得上司对你的赏识和认同。

【职场“催熟”贴士】

在与上司同行中处理好同他的关系,是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人,是你的上司,手里掌握着你的“命脉”。

与上司同行,如果善于创造机会,即使是短暂的旅程,也可以赢得上司的赞赏,从而刷新自己的职场人生

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