同事天生就是敌人和朋友的混合体
某日，某公司为考察员工对公司的满意度，给员工做了一个问卷调查，其中一个问题很有趣：“你在公司有好朋友吗？” 也许这道题的答案并没有对错。和那些性格测试一样，不同结果对应不同分数，不同公司又有不同标准。但是，你怎样定义“好朋友”，尤其是办公室里的“好朋友”？
有的同事跟我们性格相投，品质又好，不失为一个可爱的对手。但同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终一笔糊涂账。无论我们多不愿意承认这一点，同事和同事之间永远是存在竞争关系的，因为弱肉强食是一切社会的法则。
办公室是钢筋水泥的森林，鸟语花香有之，明枪暗箭亦有之。无论怎样，它都不是一个交心的好地方，它只是一个操作间，合用的人多了，需要大家忍让和睦，然后不时地勾心斗角以增添情趣。对人对事太投入，会影响自己的判断力。就像美国电影《民事诉讼》里那个专打人身伤害官司的律师所说：“说我对被告没有同情心？我不需要同情心。同情心影响判断力。有同情心的律师就像晕血的大夫一样，应当被吊销执照。”
跟不怎么样的同事合作，就更要分外小心。最好每周找老板汇报一次工作，或者项目进度表发给他，列清自己每段时间的工作内容。不必事无巨细地请示老板，但有重要信息一定要知会他。经常有人这样发邮件，正文没多少，但抄送名单却有二里多长，为什么？为了将小小成绩昭告天下，白纸黑字铁证如山，还有谁能抢你的功劳？职场新人们，建议你准备一块大大的硬盘，三五年的邮件记录都不要删除。
最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或好友，而是把这种亲密关系昭示天下。
我们应该设法跟每个同事都维持亲切礼貌、君子之交淡如水的关系。长期跟一个同事形影不离、出双入对，就无异于诏告天下：我们是一伙儿的。无论情愿与否你也只能跟他共进退了。在利益纠葛错综复杂的公司里，这可是一件危险的事情。
跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来就不是发展感情的好地方。如果实在做不到，至少也别表现出来。非要明目张胆地穿一条裤子，就预备好承担一切后果吧：升官发财时他未必有能力拉你一把，但是危难时跟着倒霉一定有你一份。当然，这这正好可以检验你们的交情是不是真的固若金汤。
如果是真交情，被连累了也算死得有价值、有意义，怕就怕这种假“工蜜”，其实两人也没那么投缘，无非是一起吃饭的次数多了点儿，就被人当做姐妹花。就像那种你并不喜欢却又经常一块说说笑笑的暧昧男伴，时间长了也就顺理成章地成为你的绯闻男友。你又不能拉着别人逐个解释：我们其实是清白的！谁问你了？
林轩的一个的同事，特别不识相，经常在办公室抱怨公司体制不好，工资少，干活多，或者老板太苛刻不近人情之类的。最麻烦的是她还总要表现得和林轩是铁姐们，林明明在躲她，她也不觉得，总是拉着林说长道短，连吃饭和上厕所也要招呼她一起。于是，老板和同事认定她们是一伙的，林轩跳进黄河也洗不清了。遇到这种情况，该怎么办呢？
现代人没有割袍断交那种戏剧性场面了，其实，你不必跟她断交，只要让旁人觉得你们并没有纳闷亲密就行了。办法很简单：别跟她单独吃午饭。或者拉上一伙人同去。你有一万个借口可以挑选：手头有工作要赶出来，晚一点才能吃饭；今天减肥，自带了水果；今天要趁午休外出办事，随便到哪个她不去的饭馆吃顿清净饭。至于上厕所，那就更好办了：对不起，我不急。最重要的一点，就是不管她在不在场，在众人面前永远要表现出对公司积极正面的态度。(www.xing528.com)
我们该和朋友成为一个团队吗？为什么朋友间的友谊也会成为工作的威胁？
赵芬要跳槽去朋友所在的公司，想跟对方打探一些内部消息，没想到朋友居然说：“公司很不好，千万别来。” 不好，那你怎么不走？朋友絮絮叨叨一大堆，也说不到点子上，赵芬心想：“你是不是介意和我一个团队工作呢？”
很多人会觉得老朋友同在一间公司，相互能有个照应。即便帮不上忙，工作之余说说笑笑聊聊天，中午一起吃顿饭也挺好的。但是正如夫妻开店容易闹离婚一样，朋友也不适合一起工作。
首先，在办公场所大家都全副武装，以“职业面目”示人，和自己生活中的真性情有一定的差距。再胸无大志的人，也得在老板面前打起精神表决心；懒惰散慢的人，要尽力表现得勤勤恳恳；脾气暴躁的人，要对意见不合的同事敷衍赔笑。但有好友在，表演就很难全情投入。况且你知道他的底细，没准哪天一句说笑，就揭开了他好不容易戴上的面具。
你的好友与你无论是上下级关系还是平级战友，在工作中难免会有点利益冲突，例如这件事该由你做还是我做，奖金是百分之五还是百分之十，同事之间再和睦，这些都可以拿到台面上冷静分析。可是一旦这关系里掺杂有私情，事情就复杂了，明明是公事公办，有些话说出来就是会伤感情。最坏情况下，同事扯破脸还可以分道扬镳，难道你值得为了些蜗角虚名、蝇头微利跟朋友断交？为了不失去一个朋友，你也不应该和他做同事。朋友交恶是很危险的事，因为他比一般同事知道你更多的秘密。
现在有些公司招人，会首先由内部员工推荐。大概因为熟人引荐的，比较知根知底。员工推举的人如被选中，还可以获得不小的奖励。又帮了人，又得到好处，何乐而不为呢？可是对于推荐的这个人，你也有着不小的责任呀，将来他在公司里做错了事，得罪了人，你也脱不了干系。他到公司干了三个月就不告而别，剩下一堆烂摊子，身为他的朋友可就惨了，人事部经理恐怕一辈子对你都没好脸。
【职场“催熟”贴士】
其实同事是朋友和敌人的混合体，在办公室和同事保持一个安全舒适的距离，于人于己都有利。
在办公室最安全的办法就是：跟每一个同事保持专业、和善、友好的态度，而不发展任何亲密特殊的关系。
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