年轻人的必懂职场潜规则

第一份工作，不能眼高手低

大学生就业形势日趋严峻，“天之骄子”们找工作时也越来越浮躁，就业心态已经被喧嚣的世界扭曲：急功近利，第一份工作，就想“一锄挖个金娃娃”。对毕业生求职来说，不能眼高手低，踏踏实实地寻找自己人生的第一份工作非常重要。不要幻想一入社会就能做出“惊天地，泣鬼神”的丰功伟业来。对大多数毕业生而言，如今的就业市场不再是“春风桃李花开日”，更多的恐怕是“秋雨梧桐叶落时”。

学生时代，老师常常告诫我们说，学习不能“眼高手低”，要多锻炼，才能做到“手眼一致”。走出校园，迈入社会，开始自己的职业人生，不能眼高手低就更为重要。

第一份工作，不能眼高手低，岗位如何不重要，重要的是一定要选一家好公司。这是因为一家好的公司可以在方方面面奠定你的职业基础，会对你将来的发展起到举足轻重的作用。

微软中国区总经理吴士宏，中国女性职业经理人的代表之一，最初进IBM时就只是一个前台人员。所以“打工皇帝”唐骏说，刚迈入职场时，如果微软让他去做前台，他都会去。因为即使是做前台，只要你有心，一样可以了解到这个公司的管理规范和结构体系。只要你有能力，不在乎薪水的高低，不在乎工作的性质，你完全可以底层做起，锻炼自己、证明自己。不要眼高手低，选中一家好公司，先入门，跨进去以后未来就掌握在你的手中。

不要以为自己的工作地位低，就一蹶不振。世界上只有卑微的人，没有卑微的工作，任何工作都是高尚的，都值得我们认真去做。 讲一个小故事：

杜鲁门当选美国总统后，有一天，一位客人来拜访他的母亲。

客人笑着对杜鲁门的母亲说：“有哈里这样的儿子，你一定感到十分自豪吧！”

杜鲁门的母亲微笑地回答：“是这样的。不过，我还有一个儿子，他同样让我感到非常自豪。他现在正在地里挖土豆呢！”

杜鲁门的弟弟是一位农夫，但是，母亲并没有认为这位做农夫的儿子是无能的。对她来说，每个孩子都令她感到自豪，无论儿子是总统还是农夫。

杜鲁门的弟弟在接受记者采访时这样说：“我为哥哥感到骄傲，他将是美国最优秀的总统之一。但我同时也为自己感到骄傲，我是一名农夫，用自己的双手养活了自己，照顾了父母。”

那些还在苦苦地寻找心目中理想工作的大学生们，应该能够从杜鲁门弟弟的故事中得到启发，从现在开始，扎根基层，做好身边的每一件小事，彻底根除眼高手低的不良心态。不断积累经验、不断提高能力，你才有望攀登成功的高峰。

而跨入一个企业，开始经营自己的第一份工作之后，更要放平心态，不能眼高手低。大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力，或是眼高手低，不能适应新工作。

但是，大多数刚从学校毕业的社会新鲜人，总是满腔热血，亟不可待地展示自己的才能，但往往因为无法拿捏分寸而四处碰壁。尤其，一个人书读得越多，学历越高，越容易养成喜欢批评的习惯。但在踏入社会，盲目地批评其实并没有多大好处。(www.xing528.com)

杜紫宸，宏电集团软件事业群总经理就曾经有这样的一个惨痛教训。他的第一份工作是进入了宏电集团资策会，刚工作一个月，他就写了一份洋洋洒洒的建言书，把这个组织中不完善的地方以及改进的方法全都写了出来。

进入一个新的工作环境，你往往会发现公司内部存在很多问题，老板专制领导、冗员浮滥、效率低下等等。可是这些问题并不是短时间内迸发出来的，是在公司运营的过程中很难避免的。要解决它，需要时间，也需要技巧。这些情况主管会不知道吗？当然不是！

回忆当初所提的一些建议，杜紫宸笑说大部分真的是不成熟，但是，当年凭着一股热血，就这样不知天高地厚地提出建言。结果这样得罪了上司。他说，“提建言书，往好处想是表示我工作很积极，愿意参与；往坏处想就是我的思想不成熟，眼高手低！”

提出建言书之后，原以为会受到重视，结果反而让他坐了两年冷板凳，在今后两年工作中相当不顺利。

杜紫宸在刚如职场时就犯了职场的一大禁忌——眼高手低爱批判。这只会让人觉得他是一个不愿意接受主管领导，很爱抱怨的员工。不仅无法对部门的工作有所贡献，反而带给主管更大的负担。在现实的工作环境中，批评、提建言书无法解决很多问题，真正重要的是要会脚踏实地地做事。

在后面两年中，杜紫宸开始克服自己眼高手低的毛病，慢慢从一些小工作中得到主管的信任。所以，身为一名员工，应该克制爱批评的习惯，培养多做事的工作态度。

他认为，年轻人不必太急着表现，更不需要提出任何的批评，只要认真有耐心地做事。当你累积了相当的能力，成为单位中不可或缺的一员时，你所讲出来的话以及批评，人家自然会重视甚至采纳！

刚入职场的年轻人容易过于理想化，将事情看得简单。这与他们想法不切实际、事先对第一份工作估计不足有关。满怀理想而来，结果发现自己职位最低，收入最少，没有什么发言权，心理上便不舒服，感叹“现实很残酷”。新人们在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标，树立稳定的心态。

俗话说“人无完人，金无足赤”，公司也一样。没有一家公司是完美无缺的。如果你刚来就抓住它的缺点不放，那你的心态也不会好，工作自然而然也就很难出成绩。一个企业的生存、发展，自然有它的道理，我们不能只是盯着它不合理的一面而忽视了它合理的一面。

【职场“催熟”贴士】

新人尤其要学会客观全面地看问题。学会积累和容忍，是每个新人的必修课。现在网络上有个流行词叫“潜水”，职场新人也应该有这种“潜水”精神。

无论你是什么样的学历，对企业来说，都是个经验不足的新人，所以要展现一种新人的低姿态，将自己的重心放在努力学习、积累工作经验上，积累大量的专业知识与技能，使自己成为极具竞争力的职业人。