如何把握生活中的机会

把握住转瞬即逝的机会

生活中有这样一种现象，很多有才华的人最终却一辈子碌碌无为，为什么呢?他们自己的答案是没有施展自己才能的机会。事实上真的是没有机会吗?答案当然是否定的。不是没有机会，而是在机会来临时，他们自己没有展示自己的才华，以致白白错过了机会。

无数事实证明:在全球化和信息化的时代里，那些能够积极推销自我的人更容易脱颖而出。如在同一家公司里，经常得到晋升机会的人，大多是能够积极推销和表达自己的、有进取心的人。当他们还是公司的一名普通员工时，只要和公司利益或者团队利益相关的事情，他们就会不遗余力地发表自己的见解、贡献自己的主张，帮助公司制定和安排工作计划等。正因为他们的积极主动，所以他们能够捕捉到很多的机会。

可见，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须向别人推销自己，展示自己的才华。一般说来，一个好的自我推销策略可以让自己的人生和事业锦上添花。好的自我推销者会主动寻找每一个机会，让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。当然，在展示自己时，不要贬低别人，更不可以忘记团队精神。下面是李开复讲的一件与此有关的事情。

有一次，我收到了一份很特殊的求职申请书。与以往大多数求职者不同的是，这位申请人在求职资料里描述了她对微软研究院的向往，以及她为什么认为自己是最合适的人选，此外还提供了她已经发表的论文、导师的推荐信以及她希望来微软研究院做的课题等等。

尽管她不是毕业于中国最有名的学校，但她的自我推销非常有效。我从这些文件中看到了她的热情和真诚。在我面试她时，她又递交了一份更详实的个人资料。

面试过程中，除了回答我的问题以外，她还在合适的时机提醒我说:“我们还没有谈到某某方面的事情，而我觉得它对这个工作岗位很重要。”她所说的那个领域也正是她自己的强项。

最后，当我问她有没有问题要问我时，她说:“你对我有没有什么顾虑?”当时，我的确对她能否进入新的研究领域有所疑虑，于是就进一步问她一些这方面的问题。她举出了两个很有说服力的例子。(www.xing528.com)

结果，我雇用了这名善于自我推销的应聘者。她就是微软亚洲研究院里最出色的中国博士，曾被MIT的《科技评论》评为“世界百名青年创新学者”之一的张黔博士。

当我被微软总部调回美国，在美国启动一项把总部的项目外包给中国合作伙伴的工作时，我一直在考虑如何把这项极为重要但又缺乏资源的项目做好。

这时，我很意外地收到了一封毛遂自荐的信。这封信来自一位在微软技术支持中心工作的经理。她在信中说:“虽然我没有这方面的经验，但是我曾在多个部门工作，而且学习很快。我愿意用我自己的时间帮你把这件事情做好。我不需要酬劳，我也不是申请工作，我只是希望为中国做点事情。你选择我没有风险，因为我至少可以把每个细节都帮你想清楚，这样可以节约你的时间。”

如果不是这封信和后来的交谈，李开复怎么也不会想到，把这个工作交给一位业余而又没有相关经验的人来做。事实证明，他的选择是对的。她没有辜负李开复的期望，把这件事情做得非常好。因为她创造了一个良好的开局，微软在后来3年中提供给中国的外包业务量增加了3倍。几个月后，当微软成立了一个部门来负责这件事情时，她又毫无怨言地把所有的工作交给了这个新部门。

后来，微软亚洲研究院有一个很好的工作机会，沈向洋院长要李开复推荐人选，他想起了这个学习能力很强、勇于尝试新领域的志愿者。她就是今天微软亚洲研究院高校合作部总监宋罗兰。

习性点拨

展示自我其实就是一次自我推销的机会，这样比被动地等别人去发现你成功的几率更大，所以，为什么不多向别人展示自我呢?这样你走向成功的途径就比别人要多得多，成功的机会也就比别人要多。