如何勇敢尝试：从懒散走向成功

在失败之后要有勇气尝试

有错误的行为，就会有失败的结果。但失败并不可怕，可怕的是遭遇一次失败后。不去正确分析失败的原因，也不认真总结失败带给自己的经验和教训，就在失败面前举起双手“投降”，从而没有勇气再去做新的尝试。

面对失败，很多人都选择逃避，其实这是没有必要的。事实上，害怕失败是一种正常的心理现象，而且这种现象在成功人士身上也会出现。比如，可以说比尔·盖茨是当今世界上最成功的人之一。然而，这位处于鼎盛时期的超级成功者也有烦恼和忧虑，他也同样害怕失败。

有一次，盖茨曾经这样对记者说:“我害怕失败。实际上，每天我来到办公室时，我总要问问自己:我是否一直在努力?我们的产品是否真的很好，还能不能进一步改进?是否有人已赶在我们的前列……”

这些话出自比尔·盖茨这样一位超级成功者之口，出自一个世界上最富有的亿万富翁之口，你是否感到惊奇?

其实，这并不奇怪，日益激烈的竞争和高速发展所带来的紧迫感，迫使成功者在失败来临时，虽然有些惧怕，但还是能勇敢地直面失败，并能理性地分析失败的原因，然后再投入工作中，不断地尝试，不断地失败，再尝试，再失败，直至获得最后的成功。比尔·盖茨如此年轻，就获得了巨大的成就，他的成功也不是一帆风顺的，他也同样遇到过很多次的失败。但与别人不同的是，每一次失败后，他都能及时调整自己的思路和心态，再继续努力，直至获得成功。

像比尔·盖茨一样，甲骨文公司的创始人埃利森在面对失败时，他也是及时纠正了自身的错误，才重新获得了崛起的能力的。(www.xing528.com)

在甲骨文公司初创时期，几十人的公司规模对埃利森来说，管理并不是个问题。但在甲骨文公司上市后，公司的快速发展使管理成为一个紧迫的问题，埃利森选择了工程师出身的沃克出任首席财务官，他凭着经验和喜好去选择人的做法让公司走上了危险的道路。再加上销售负责人肯尼迪错误的承诺措施带来的大批应收账款问题，很快地公司几乎处于毁灭边缘。

面对重重困难，埃利森没有怨天尤人或放弃公司，他反省了自身的所作所为，又冷静地分析了公司陷入困境的真正原因，终于发现是自己用人不当造成的。于是，埃利森立即调整了人事任命，改用财务经验丰富的罗恩·沃尔，解决了公司的资金问题，又选择了管理出色的雷·莱恩作为自己的搭档。结果，甲骨文公司在残酷的数据库竞争中逐渐成熟。可见，但凡是成功人士，都善于总结失败的原因，敢于尝试。

正如美国通用电气公司创始人沃特所说:“通向成功的路就是分析你失败的原因，找出问题的症结，然后不停地尝试，再尝试。”其实，要这样做并不困难，可怕的是一遇到失败就妥协，就失去了斗志。

很多时候，我们总是习惯于从别人的成功中寻找规律，却忘了从自己的失败中总结出有益的教训。事实上，失败的教训往往更能给人以警示和启迪，更有助于我们做好自己的工作。

习性点拨

不管你在生活或是工作中遭遇了多少次失败，你现在急需要做的事不是自责，不是抱怨，不是退缩，不是害怕，而是让自己冷静下来，去从失败中吸收营养，并且勇于行动，勇于尝试。唯有如此，你才能更好地做好自己的工作，更早地获取成功。