4月16日 星期一
远东公司郭总经理带着叶秘书去第四分公司，解决经营不善、连续亏损的问题。
晚上，在下榻的招待所客房内，郭总回忆起下午了解到的一些情况：一位姓王的职员反映了分公司个别领导人任用亲信，排斥异己的一些事。他正要进一步了解，有人请他来了……
一路劳顿，郭总在沙发上进入了梦乡。这时，外间门口，叶秘书正挡住一位要求见郭总的人。来人声称姓王，有要事求见郭总。叶秘书说：“郭总很疲劳，下午视察了公司，晚上要休息。”说话时，叶秘书满脸的不高兴，自尊心很强的来人扭头就走了。叶秘书似乎听到里间有声音，他推开门，郭总问是不是有人求见，叶秘书将刚才发生的事告诉了总经理，郭总从沙发上跳了起来：“为什么把人推走？他正是我要见的人，还不赶快给我追回来！”
叶秘书虽然演了一出“追韩信”的戏，可是，当晚未将“韩信”追回来，自然又受到一顿批评。(www.xing528.com)
叶秘书错在什么地方呢？
叶秘书随郭总来分公司本是来处理问题的，郭总需要了解方方面面的情况，以便正确决策。来人正是向领导提供情况的，而叶秘书却以领导“辛劳”为由将其拒之门外，自然会使领导生气。这里，秘书应做到与领导心灵沟通，默契配合，领导思考的“热点”和来人所谈合拍者，应促使其尽快见面，而不是相反。同时，作为秘书人员，任何时候都不应该向群众耍态度，给人脸色看，这样会导致群众对领导的误解，使领导脱离群众。那种“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，必须根除。
当然，为保证领导集中精力思考问题，抓大事、要事，对干扰领导的一些日常性工作、来信来访、文电、会议，必须加以控制，进行挡驾，这是秘书工作的一项内容。但是，这种挡驾必须得当，不然会给领导工作帮倒忙。
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