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增进关系能力:赞美的重要性

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:懂得赞美别人增进彼此关系一个女人向邻人抱怨某商店对她服务不周,希望邻人代她转告商店老板。换言之,赞美是一种行之有效的交往技巧,它能够有效地拉近人与人之间的心理距离,增进彼此之间的关系。赞美他人,是对别人精神上的激励。赞美对于被赞美者来说,是一种激励,它能点燃被赞美者自信的火炬,使其迸发奋进之力。赞美他人,是一种海纳百川的胸怀。懂得赞美别人的女人,一定是最值得赞美的女人,最受别人欢迎的女人。

增进关系能力:赞美的重要性

懂得赞美别人增进彼此关系

一个女人向邻人抱怨某商店对她服务不周,希望邻人代她转告商店老板。

第二天女人去商店时,老板热情欢迎她,并积极给她推荐一些更适合她的商品。还说如果她有什么需要,可以随时来找他。

后来那个女人跟邻人谈起此事,说:“你把我的不满转告了他真管用。”

“噢,不是,我没有那样做,”邻人说,“我只是告诉他你很佩服他的乐业精神,说你觉得她的商店是你光顾过的最好商店之一。”

“良言一句三冬暖”,任何人都喜欢被赞美。正如一位心理学家所说:“渴望被人赏识是人最基本的天性。”

换言之,赞美是一种行之有效的交往技巧,它能够有效地拉近人与人之间的心理距离,增进彼此之间的关系。因为对他人真诚的赞美,就像沙漠中的甘泉一样让人的心灵受到滋润。人与人之间总是保持着大致平衡的关系,你赞美别人,别人也就会在乎你存在的价值,你对他人的赞美也会让你获得一种不容易获得的成就感。在由衷地赞美给对方带来愉快以及被肯定的满足时,你也会十分难得地分享到一份喜悦和生活的乐趣。

所以,与人交往时,我们要学会赞美别人,而不是抱怨、指责。吴淡如说:“有好人缘的秘诀,不过是生性宽厚,懂得欣赏别人优点,为别人喝采而已。”

例如,当你抱怨同事太清高,不好合作时,无形中就拉远了你与对方的关系。反之,如果你能看到对方的某一优点,并加以赞美,就一定能激发对方的积极性,把事情做好有时候,赞美别人比批评别人更有效果。

著名企业家马云站在男人的立场给了女人这样一句忠告:“欣赏你的先生、老板、儿子、同事,他们也会用欣赏的眼光看你,你也会得到尊重。”(www.xing528.com)

不仅是在人际交往中,在夫妻关系中赞美也必不可少。任何一个男人都不喜欢一个唠唠叨叨、成天抱怨的女人。作为妻子,如果你每天都在丈夫面前抱怨不止,那样只会引起他的反感,厌烦。反之,如果你能换个角度欣赏他,多赞美他,你们将会更加恩爱。

例如当你抱怨丈夫粗心大意,不拘小节,可是换个角度你也许会发现他开朗率直,随和易处;你抱怨他冥顽不化,但他很可能做事极有恒心和毅力;你抱怨他自以为是,但他也许真的聪明能干。所以,不要抱怨丈夫的缺点,你要学会赞美他的优点,夸耀他的特长。

其实,人都有一种倾向,就是依照外界所强加给他的性格去生活,假如你不断赞美你的丈夫,那么慢慢地他就会以你所说的标准要求自己,成为一个真正优秀的人。因此,每个妻子对自己丈夫的称赞,都是对丈夫的一种鼓励,这比直接“教训”的言语,更能推动他尽力去把事情做好。

要知道,一味地抱怨不能使男性进步,最好的方法是找出他已经施展出来的才华,赞美他、鼓励他。当他信心不足的时候,不要说:“你怎么这么窝囊,我怎么会嫁给你。”这样的抱怨、指责只会让你的丈夫失去信心,让你们的关系恶化。其实,你完全可以用赞美的方法鼓励他,你可以说:“记得那一次为了减少部门的浪费情况,你对老板的提议吗?这样一件需要极大勇气的事情,你已经做到了啊!真是不简单。”就算再懦弱的男人,听了这样的话也会继续努力。

很多时候,指责和抱怨他人是没有用的,除非他自己想明白。正如卡耐基所说:“一百次中有九十九次,没有人会责怪自己任何事,不论他错得多么离谱。我们用批评和指责的方式,并不能使别人产生永久的改变,反而会引起愤恨。不要责怪别人,要试着了解他们,试着明白他们为什么会那么做,这比批评更有益处,也更有意义得多。”

赞美他人,是对别人精神上的激励。赞美对于被赞美者来说,是一种激励,它能点燃被赞美者自信的火炬,使其迸发奋进之力。

赞美他人,是一种海纳百川的胸怀。有开阔的胸襟,才有容人的气度,才会以宽容、接纳、豁达的心态去看待周边的人,发现、欣赏他人的长处和优点。

一位培训师说:“水能听懂人说话,因为人的身体70%是由水组成,如果人天天听到赞美的话就会变漂亮,要让我们学会赞美,若是天天气呼呼、时刻都在抱怨,自然不会好看,别说会有一份好心情了。”

女人,一定要懂得赞美别人。懂得赞美别人的女人,一定是最值得赞美的女人,最受别人欢迎的女人。

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