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心理健康测试100题:测你解问题能力

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:你解决问题的能力如何[检测目的与要求]通过本测试,能够了解你自己处理问题、解决问题的能力。[检测题目]一、当你和同事或朋友就某一问题产生完全不同的看法时,你如何处理你们的关系?7~12分:你处理和解决问题能力较弱。0~6分:你解决问题能力很弱,急需加强。

心理健康测试100题:测你解问题能力

你解决问题的能力如何

[检测目的与要求]

通过本测试,能够了解你自己处理问题、解决问题的能力。共10题,每题4个选项,结合自己实际,选出适合你的一项,在10分钟之内完成。

[检测题目]

一、当你和同事或朋友就某一问题产生完全不同的看法时,你如何处理你们的关系?

1.完全停止和对方的交往(0分)

2.服从对方的看法(1分)

3.请其他人帮忙分析(2分)

4.暂时回避、求同存异(3分)

二、你的家庭成员经常为琐事争吵,你会如何处理?

1.选择逃避,减少回家的次数(0分)

2.全力支持其中的某一个人(1分)

3.发挥你的能力进行调解,并使他们改善关系(3分)

4.告诉他们,再吵你就永远不回家了(2分)

三、你和家人就过节的方式产生分歧,你会如何?

1.独自离开家,按自己的方式度过(0分)

2.坚持自己的看法,并竭力让别人屈从(1分)

3.听从别人的意见,改变自己的想法(3分)

4.看看人家的想法,是否可以借鉴一下(2分)

四、你有一位很好面子的朋友,你会如何对待他?

1.他爱怎样怎样,与我无关(0分)

2.慢慢远离他(1分)

3.找机会劝劝他,使他有所改变(3分)

4.了解一下对方的好面子与自身有什么联系(2分)

五、单位中你的两位领导之间充满矛盾,这很让你为难,你会怎么处理?

1.偏向势力强大一方(0分)

2.保住自身就行,对别的事不予过问(1分)

3.支持自己认为正确的一方(2分)

4.尽量缓和两人的关系,改善工作环境(3分)

六、当领导否定了你提出的正确建议时你会如何?

1.同其大闹一场(0分)(www.xing528.com)

2.消极对待应该完成的工作(1分)

3.工作上一如既往找机会再作解释(3分)

4.向更高的一级汇报,希望得到他们的信任(2分)

七、同事丢了东西,有人却怀疑与你有关你会怎样?

1.找人对质,暴跳如雷(1分)

2.找到领导,要求仔细了解事情的前因后果(2分)

3.自己也到处去说对方的坏话(0分)

4.无所谓,身正不怕影斜,时间会证明一切(3分)

八、在完成某项工作的同时,可能会得罪你多位朋友中的一位,你会怎么样?

1.悄悄完成工作(1分)

2.向他说清,争取他的同情和支持(3分)

3.放弃这项工作(0分)

4.事先不讲,事后再说(2分)

九、你和同事有了很深的过结,你怎么处理?

1.寻找一些机会治治他(0分)

2.用他对自己的态度对待他(1分)

3.让别人帮忙讲和(2分)

4.积极地与他搞好关系,争取早点解除误会(3分)

十、当你因业绩突出而遭单位其他人嫉恨时,你会

1.工作不再冒尖以免得罪人(0分)

2.同不友好的人闹翻天(1分)

3.一如既往,顺其自然(2分)

4.工作如常,同时注意自省(3分)

[检测参考答案]

括号内对应的是各选项的得分,将你所选的答案对应的得分相加,总分为你此项测试的得分。

25~30分:你处理问题的能力很强。

19~24分:你解决问题的能力相对较强。

13~18分:你处理问题能力一般。

7~12分:你处理和解决问题能力较弱。

0~6分:你解决问题能力很弱,急需加强。

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