◎开放你的思想，做最好的自己
☆一个买碗的故事
有一个年轻人去买碗，来到店里他顺手拿起一只碗，然后依次与其他碗轻轻碰击，碗与碗之间相碰时立即发出沉闷、浑浊的声响，他失望地摇摇头。然后去试下一只碗……他几乎挑遍了店里所有的碗，竟然没有一只满意的，就连老板捧出的自认为是店里碗中精品也被他摇着头失望地放回去了。
老板很是纳闷，问他老是拿手中的这只碗去碰别的碗是什么意思？他得意地告诉老板，这是一位长者告诉他的挑碗的诀窍，当一只碗与另一只碗轻轻碰撞时，发出清脆、悦耳声响的，一定是只好碗。
老板恍然大悟，拿起一只碗递给他，笑着说：“小伙子，你拿这只碗去试试，保管你能挑中自己心仪的碗。”他半信半疑地依言行事。奇怪！他手里拿着的每一只碗都在轻轻地碰撞下发出清脆的声响，他不明白这是怎么回事，惊问其详。
老板笑着说，道理很简单，你刚才拿来试碗的那只碗本身就是一只次品，你用它试碗那声音必然浑浊，你想得到一只好碗，首先要保证自己拿的那只也是只好碗……
就像一只碗与另一只碗的碰撞一样，一颗心与另一颗心的碰撞需要付出真诚才能发出清脆悦耳的响声。自己带着猜忌、怀疑甚至戒备之心与人相处，就难免得到别人的猜忌与怀疑。
每个人都可能成为自己生命中的“贵人”，前提条件是你应该与人为善。你付出了真诚就会得到相应的信任，你献出爱心就会得到尊重。反之，你对别人虚伪、猜忌甚至嫉恨，别人给你的也只能是一堵厚厚的墙和一颗冷漠的心。
每个人的生命里都有一只碗，碗里盛着善良、信任、宽容、真诚，也盛着虚伪、狭隘、猜忌、自私……请剔除碗里的杂质，然后微笑着迎接另一只碗的碰撞，并发出你们清脆、爽朗的笑声吧！
做最好的自己，才能碰撞出最好的别人！
☆不要自我设限封闭
有一个孩子小学六年级毕业考试时得了第一名，老师奖给他一本《世界地图》。他很高兴，跑回家就开始看这本《世界地图》。不幸的是，那天轮到他为家人烧洗澡水。他就一边烧水，一边在灶边看地图。他看到一张“埃及地图”，想到埃及有金字塔、有埃及艳后、有尼罗河、有法老王，还有很多神秘的东西，心想长大以后如果有机会一定要去埃及。
正当他看得入神的时候，突然有一个大人从浴室里冲了出来，用很大的声音对他说：“你在干什么？”他抬头一看，原来是爸爸。他说：“我在看埃及地图！”脾气暴躁的爸爸跑过来给了他两记耳光，然后说：“赶快生火！看什么埃及地图！”见他没有动，爸爸朝他屁股踢了一脚，严肃地说：“我保证！你这辈子绝不可能到那么遥远的地方！赶快生火！”
他当时看着爸爸，呆住了，心想：“爸爸怎么给我这么奇怪的保证，真的吗？我这一生真的不可能去埃及吗？”20年后，那位老父亲收到一张来自埃及的明信片，上面熟悉的字体写着：“亲爱的爸爸：我现在在埃及的金字塔前给您写信，记得小时候，您打我两记耳光，踢我一脚，保证我不能到这么远的地方来。但是我现在做到了……”
任何人的人生都不需要保证，哪怕是自己最信赖的人。只要你不画地为牢，就永远有欣赏不完的风景。当今世界是一个多元化的、开放的世界，它接纳每一个想要获得成功的人。但是总有一些年轻人与这个时代格格不入，他们把自己封闭在过去的经历中，暗自伤神，岂不知，在这样的过程中已经把成功的机会拱手让人了。
自我封闭的年轻人不懂得，过去并不代表未来，无论你曾经失败过多少次，受过多少挫折，这些都不重要，重要的是，你要对未来充满希望。无论你过去怎样，只要你调整心态，明确自己的目标，乐观积极地行动起来，就能够扭转劣势，更好地成长。
美国著名脱口秀节目主持人奥普拉·温弗莉，曾是个体重90公斤、身材笨重、姿色平平的黑人女性。她出身在美国的一个贫民区，是一个私生子。儿时的温弗莉寄居在亲戚家，受尽了非人的虐待，给她的一生留下了挥之不去的伤痛。十几岁的她曾把家里弄得乱七八糟，假装被打劫的样子，偷走了母亲的钱包。她和伙伴们鬼混，抽烟、吸毒、喝酒，越陷越深，她的青春犹如在肮脏的大染缸里浸泡，母亲甚至想将她送进少管所。
直到14岁，温弗莉才第一次见到父亲。她一直以为自己已经没有希望了，当时也没有人愿意正眼看她。还好，父亲没有抛弃她。她在新的环境中改头换面，参加了学校的戏剧俱乐部，并常在俱乐部举办的朗诵比赛中获奖。后来，在费城举行的有1万名会员参加的校园俱乐部演讲比赛中，温弗莉凭借一篇短小精悍的演讲，赢得了1000美元的奖学金。
在大学里，温弗莉有机会踏进所有电视人梦想的CBS（哥伦比亚广播公司）的大门，但是她开创的充满感情的新闻表述方式，与传统主持人刻板庄严的风格迥异。好在虽然这种风格没有被接受，却为她赢得了另一家电视台的特别关注。不过，这家电视台希望她去纽约接受整容手术，但温弗莉的底子太差，美容师端详了半天后望而却步，整容也就不了了之了。
不仅是外貌上的原因，当时美国的主持界鲜有女性，甚至有人说“女人的声音听起来缺乏可信度”。但是温弗莉证明了这是谬论：她主持“人们在说话”脱口秀，收视率一路飙升，超过了当年脱口秀有名的节目。另外，她主持的“芝加哥早晨”栏目，从一个下三流的脱口秀一跃而起，变成收视率第一的金牌栏目。后来，“芝加哥早晨”更名为“奥普拉·温弗莉脱口秀”，在全美120个城市同步播出。
如今的温弗莉已经是美国舆论界呼风唤雨的人物，年届五十的她还去尝试拍电影，推荐优秀的黑人编剧，她的路似乎才刚开始。
从一个标准的黑人小混混，到优秀的毕业生，再到著名的节目主持人，奥普拉·温弗莉一次又一次突破了自我。她也曾经觉得自己没有任何希望了，但只要她去尝试，不断努力，就能成功。其实，很多年轻人都输在了自我设限上。绝大多数人都会以过去的自己来判断未来的自己。事实是，未来的自己完全可以成为另一种样子的人。
二十几岁的你，应当及时摆脱自身“心理高度”的限制，打开制约成功的“盖子”，那么你的职业发展空间和成功率将会大为增加。现实中，总有一些有实力的年轻人在职业发展过程中，特别是求职时，由于受到“心理高度”的限制，常常对一些适合的职业发展机会（如合适的用人单位、升职机会、发展机会等）望而却步，结果，痛失良机，甚至导致经常性的职场挫败。
心理高度决定一个人的事业高度。一个人若想突破事业的“瓶颈”，有所作为，首先就要突破心理的“瓶颈”，不能因为过去的一些失败或是眼前职位的卑微而妄自菲薄，为自己的职业生涯过早地盖上一个“盖子”。在这个开放的时代，年轻人要敞开胸怀，勇往直前，在人生的大舞台上跳出优美的华尔兹。
☆在开放中尝试突破
从青涩的应届毕业生成为央视的名主持，从远涉重洋的学子到纪录片的制作人，从凤凰卫视的知名主持人到阳光卫视的当家人，杨澜的身份、角色一直在变化。
1994年，杨澜获得了中国第一届主持人“金话筒奖”。也就是在这一年，事业如日中天的她突然离开“正大综艺”，留学美国，震惊了很多喜爱她的观众。对于出走央视的原因，杨澜说：“主持人这个行当有某种吃‘青春饭’的特征，我不想走这样的一条道路。我相信，如果一个人不充实自己的话，前程将是短暂的。”
1997年在美国获得硕士学位回国后，杨澜加盟香港凤凰卫视中文台，开创了名人访谈类节目“杨澜工作室”，并担任制片人和主持人。那段时间，她主持的节目在世界华语观众中拥有广泛的知名度和美誉度。在凤凰卫视的两年里，杨澜拓宽了自己的职业视野，不仅积累了各方面的经验和资本，同时也找到了未来的发展空间。
1999年10月，杨澜突然宣布离开凤凰卫视中文台。这次的离开给人们留下了更大的想象空间，比上次巅峰之时离开“正大综艺”更让人们吃惊和关注。杨澜对此的解释是：“离开凤凰的原因只有一个，在事业与家庭的选择中，我选择了家庭。”
2000年，杨澜与其丈夫创建第一个以历史文化为主题的卫星频道——阳光卫视。2005年，创办了主要针对中国都市女性的大型谈话节目“天下女人”，并由此发展成以电视、网络和教育培训为平台的互动式跨媒体女性社区。2008年应邀出任北京申办奥运会的形象大使，代表中国做申奥陈述，亦被聘为2010年上海世博会形象大使。2013年5月在纽约佩利媒体中心被授予女性“开拓者”荣誉，成为首位MAKERS项目“开拓者”奖项的非美国本土获奖者，以及被福布斯评为全球最具影响力的100位女性之一。
杨澜说过：“这些年，有太多的遗憾。唯一对自己满意的，就是一直在追求突破。宁可在尝试中失败，也不在保守中成功。”杨澜的经历是这句话最好的注解。阳光卫视虽然失败了，杨澜的挑战却是成功的，至少她知道了自己下一步应该怎样走，再次创业时应该注意什么。这收获，不经历就不能明白。
在开放中尝试突破，即使失败也精彩。蝶变，就是一次次突破想象，包括自己的想象，然后再去追寻更高、更远、更灿烂的目标。
在未来的社会里，那种自我中心、自我封闭、自我满足、自以为是，以及自我设限的人，注定不可能适应社会，甚至生存都会成问题。突破，正是人生的魅力所在，而不破的，是心中超越自我的渴望。
☆打造你的个人品牌(www.xing528.com)
如今的职场越来越关注“职业质量”：在跳槽成为习惯的年代，你不会永远属于一家单位和一个职位，裁员风暴很可能席卷而过。那么，如何稳坐钓鱼台，成为职场中的“不倒翁”，答案似乎只有一个：建立有“职业质量”的个人品牌。因为职场就是战场，含金量决定着品牌度。
管理学家指出，在职场中也应尽快建立起自己的品牌，从而成为能让老板和同事记住的人，说到你，能让人马上想到你的许多与众不同的优点，比如你的业务能力、你为人的亲和力等。这个时代充满了选择的自由，如果在职场中具有自己的个人品牌，就会有更多选择的机会和更多向上发展的机遇。
个人品牌就是个人在特定工作中显示出的独特的、不同一般的价值。一个人业务能力的高质量和个人的人品质量是品牌的基本特征。此外个人品牌具有稳定性和可靠性，稳定性是指个人能力的相对稳定，也就是你的做事态度和个人能力都是有保证的，也一定能给企业带来效益；可靠性则是指一个人的美誉度，也就是企业使用你绝对可以放心和信任，放手让你独立工作。
小刘就职的公司已多次裁员，但他却“岿然不动”，因为他不但学历高，技能好，为人也很好，用老板的话讲是“忠诚度高”“经久耐用”。可见个人品牌的最基本特征是“质量保障”，这一点跟产品品牌一样。它体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高质量；另一方面是人品质量。也就是说，既要有才更要有德。
付先生开了一家律师事务所，常常门庭若市，原因只是一贯仗义执言的付先生在律师界内外的口碑都相当不错，“打官司，找付先生”已成为许多人的默认“主页”。付先生可以说是成功塑造个人职业品牌的一个典型例子。品牌不是自封的，而是被大家所公认的，个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性的变化。像一个企业一样，一旦建立了品牌，工作就会事半功倍。
对于大公司的职业经理人来说，个人品牌是职业发展的助推器，借助它你可以更快地得到升迁、平步青云。事实上，升迁路上的竞争某种程度上就是经理人员的个人品牌之争，最终胜出的必定是拥有良好个人品牌的候选人。
在当前经济萧条的情况之下，有那么多精明的经验丰富的经理人失去了工作，并不是因为他们缺乏独特的能力，而是他们缺乏一个整体的个人品牌包装将这些特点统一起来。
如今，仅有一份漂亮的简历是行不通的。对于公众公司的CEO而言，个人品牌甚至会影响公司股票价格。这就是为什么马云领导的阿里巴巴能够获得投资者的追捧，为什么乔布斯在世时苹果的股票不断地升值。
怎样建立自己的个人品牌呢？
1.要进行“品牌定位”
大企业创造品牌的标准方法是特色—利益模式，企业思考它所提供的产品或服务的特色，能为客户或是顾客带去什么特殊的利益。这套方法同样可以运用在个人品牌的建立上。想一想你的特色—利益模式是什么？
2.打造精湛的专业技术
较强的工作技能是个人品牌的核心内容。精深的专业技术是个人品牌建立的重要元素。“个人唯有专精，才能生存，否则别人挑梦幻团队队员，不会想到你。”彼得·德鲁克在最新的著作中指出：现在个人专长的寿命，比企业的寿命长。如何将自己的技能和工作的风格形成一个特色，具备不可替代的价值，是建立个人品牌的关键。
3.扮演自己的公关经理
建立个人品牌，为的是提高知名度，需要利用每个机会，向别人推销自己。要掌握很好的口语表达技巧。虽然不需要做一个演讲家，但一定要清楚、从容地表达自己。要充满热情地说服别人。建立个人品牌的重要技巧，就是设法用心经营自己的人际网络，增加能见度。了解别人的需求，参加到更多的活动中去，展现自己的能力。广结善缘很重要：大家知道你想要什么、能力如何，有合适的机会自然就会想到你。
4.为未来有保障而工作
个人品牌的重点是个人技能，强调个人必须具备有市场价值的技能，有令人印象深刻的特色，而且还有流传的口碑。个人的品牌经营是，个人的人格特质和想传达的信息是一致的。很多人以为要装得什么都懂才行。其实恰恰相反，你刚步入社会，不可能十项全能，而是要了解自己的局限与弱点，那种想什么都做的人最后只会迷失自己。我们不能“为了吃肉而去养猪，为了养猪而去种草，为了种草而去打铁做锄头……最后成了打铁专家，吃肉的事儿早给忘了！”
5.给个人品牌一个定位
个人品牌的价值，就是自身能力的价值。我们可以从这几个问题，来测评一下自己的品牌价值：你的知名度如何？你以哪几件事情闻名一时？你有几项技能比别人强？你过去的一年中学到了什么？你的履历表与别人有何不同？而且，品牌要有明确的定位。建立个人品牌的第一件事就是要找出自己与他人不同的特质。别人认为你最大的长处是什么？最值得人注意的个人特质是什么？你每一次都能完成即定的工作吗？你总是预先一步解决问题吗？晚上在床上，好好想一想：你将如何与众不同？
6.清楚表达你个人的价值观
你所重视的价值，就像串联一切的订书钉，它决定了你愿意学习、专精的技能，决定了你的方向，决定你希望参与的工作。你心目中的愿望是什么呢？如果你说不出来，就说明你不清楚自己的价值观。
7.专精于你目前的工作
个人品牌是一个接一个的工作来表现的。你应该将90%的时间用在拼命完成工作。所以你的工作日程表就是你个人品牌建立的蓝图。此外，切记：品牌最重要的就是要讲信誉，言行一致。每一次都不是过度承诺，每一次都能得到好的循环。别人的评价会让尚未和你共事的人也认识你。品牌不是个商标，而是信赖标记。要成功建立个人品牌，你必须绝对的诚信。个人品牌的一字一句，就是品牌的契约；信用就是品牌！
8.需要多元的能力，身兼多样的工作
个人品牌就像一人一个企业，需要身兼多职，要具备多种能力，随时变化角色。并且，一定要有玩商业游戏的心理准备，也就是要了解如何运用你的品牌赚钱。
9.要有令人叫绝的思想
好的思想、计划会使别人认可你。现代人的生涯是个棋盘，甚至是个迷宫，充满了向前、向左、向右，有的时候甚至必须向后移步走。重要的是你必须学习新技能、积累新经验、发展新能力、建立新关系，而且不断地打造自己的品牌。
10.需要有魔力的焦点，而且要专注于这“一”点上
不鸣则已，一鸣惊人。寻找人生的焦点，要有良好的洞察力。自我洞察不是生来就有的，是从大量的生活经验中形成的。如果一个人不具备自我洞察的素质，那么他就难以从别人的劝告中学到什么。
建立个人品牌对于自我价值的实现十分重要，其成功的概率也远远大于那些缺少个人品牌的人才。个人品牌一旦形成后，就具有一定的品牌价值，先前也许是你去找用人单位，而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你，个人发展的选择机会增加了，个人的品牌价值也随之提高。
个人品牌需要小心维护。因为它建立起来难，破坏却很容易。以上介绍的这十个方法都是很实际的建议，但在落实的过程中，千万不要失去了自己整体的规划——就是个人品牌在你生命中的意义。忘记了这一点，所有的努力，都要将失去焦点和力量。
做对事•跟对人
学会与自己对话：不要用你的现状判断你的未来。无论过去发生什么，最好的永远尚未到来。爱不是相互凝望，而是朝同一个方向看去。最真实的幸福是铭记当下。想要拼命忘却，本身就是一种铭记。没有部分的遗忘，便无所谓完整的幸福。
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