如何成为一个积极主动、知道自己想要什么的人

时刻知道自己想要什么

索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者。当有人请教他： “今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”

他回答说： “不知道自己想要什么！这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。 ”

很多年轻人都不了解自己能够做什么，也不知道到底想要什么，一开始时野心勃勃，但没过多久就变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。

大部分人不知道自己的生活意义，他们努力地工作只不过是为了金钱与成就而已，而一旦达成这个目标，却发现一切尽属虚空。

关于生活方式、经济能力、工作与休闲，以及成就感的来源等生命重大课题，如果没有一个清楚的看法，我们便不知道自己为何活着，沉重的付出只能带来微不足道的利益。

问一问自己到底想要什么？也许你会说： “我什么都想要，你能给我吗？”

其实，你想要的都能得到。理想的工作、让自己快乐和满足的社交、心灵与美感的提升、能维持符合自己身份的金钱……所有这些并非可望不可及，但是，你必须先知道自己想要什么，才懂得如何去追求。(www.xing528.com)

知道自己想要什么，具体来说就是，生活有明确的目标，工作有明显的意图，知道自己想要得到什么样的结果。

把是否“知道自己想要什么”作为标准，可以将上班族大致划分为以下几类：被动算盘珠型，即一切以领导意志为导向，想要的就是能够完成被安排的工作；消极怠工型，即为了混日子，不在乎想要什么；积极自主型，即明确知道自己想要什么，工作带有很强的自主性和目的性，不但按照自己的想法完成工作，还明确自己还需要做什么以服务于自己的目标。

大多数人都属于第一种，所以只能勉强当个打工者。少数人得过且过，在被淘汰的边缘打擦边球。表现卓越的人按照自己的目标成为领导，或者把老板炒了鱿鱼。

第三种人的工作方式毫无疑问是最有意思的，虽然在实现自己想要的东西这一过程中必然有得有失，有成功有挫折，但最终会有收获，可以满足个人的自我实现欲望，工作得充实。用领导们惯用的词来形容这样的人就是“有想法的人”。

怎样才可以做一个有想法的人，怎样才可以做一个知道自己想要什么的人，这是许多在职场上拼搏的人需要考虑的问题。从宏观上来讲，首先要给自己一个明确的定位，想成为什么的人，想达到什么的成就或地位，然后围绕这一目标来做应该做的事情；从微观上来讲，每做一件事情，都要问自己一遍：做这件事情需要达成的目标是什么，为什么要做，怎么做才能达成目标，从而使这件事情的完成显得更有意义。总之，自己要多思考一下，不要以他人的意志始终左右自己，而且对任何一件事情都应该有自己的判断，即便这种判断可能会错误，但检验错误的过程同样重要，错有错的收获，如果不判断，那将一无所得。

知道自己想要什么，是一种积极主动的人生态度和生存方式。只有清楚地知道自己曾去过何处，今后又要去往何方，生命才有意义，人生才会不留遗憾。

知道自己想要什么的同时，也要知道别人想要什么，这个别人包括领导、同事、以及身边任何人。这需要细微的观察、了解和判断能力，不但需要了解自己，还要了解身边的人，成为一个善于观察的人。只有真正地知道了别人想要什么时，你才能在人与人的关系处理中游刃有余，或服从满足，或配合协作，或指挥驾驭。