工会自身建设要有创新精神风貌：西京论坛成果

四、做好工会自身建设工作要有创新的精神风貌

加强工会队伍建设，努力提高自身素质，塑工会干部新形象，既是开创工会工作新局面的决定因素，又是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。不断深入的改革将对工会工作提出许多新课题，对工会干部提出更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，创造性地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。

1.提高思想政治素质，增强工会干部的创新意识和责任感

政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致。二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点。

要落实工会干部、特别是工会主席在各项工会工作创新项目中的责任。工会主席要带头成为创新项目的责任人，从创新项目的提出，到组织实施，工会主席要做到四个亲自，即亲自思考，亲自提出项目，亲自组织实施，亲自组织检查督促项目落实。

2.提高文化业务素质，提升工会干部队伍的素质和推进工作创新的能力(www.xing528.com)

作为工会干部，要努力通过学习培训制度，采取多种形式，诸如专题讲座、理论研讨、解剖典型、观摩交流等，进一步加强对党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路理论、工会业务、先进经验的学习、消化和吸收，使自己成为知任务、懂业务、会管理的行家里手。尤其是通过强化工作交流研讨，可以看到他人工作的亮点，再结合自身实际，借鉴他人的经验，就会推动自身工作向前迈进，就有可能创新出自身工作的亮点。

3.积极实践，勇于探索创新的方法

创新是依照规律、科学运作的过程。不尊重科学的蛮干、不遵循规律的胡干、不切合实际的乱干，都是不负责任的。所以，要实现工会工作创新，必须要有一个正确、严谨、科学的态度。要克服急于求成的思想倾向，在循序渐进的过程中实现创新;要克服坐在办公室里想当然、做文章的文牍主义倾向，深入基层，抓好调研，在抓住主要矛盾、解决热点难点问题、突破“瓶颈”的过程中实现创新;要克服不切实际地拍脑袋下决心的倾向，在冷静思考、充分决策中实现创新。

创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。面对新形势，迫切需要工会工作大胆实践，勇于创新，以工作创新推动工会工作。只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。