完美人格之策：战胜性格弱点，改善自己的个性

（一）战胜性格弱点

改善自己的性格，健全自己的个性，前提是要认识自己的个性，找到自己性格中尚存在的缺陷，对症下药，为明天的成功铺一块基石。

日本推销之神原一平为了能改变自己性格中的缺陷，努力地策划了一个“评原一平”集会。集会的目的是能够让客户坦率地批评。他邀请到的贵宾给他提出了许多宝贵的意见：个性太急躁了，常沉不住气；脾气太坏，而且粗心大意；太固执，常自以为是；待人处事不能太现实、太自私，也不能耍手段或耍花招，一切都应诚实。

认识到自己性格中有这么多缺点后，原一平开始逐项改变自己性格的缺点。就这样，原一平终于使自己性格的缺陷一个个被改掉，让自己的个性得到了逐步完善。

他说：“人一生当中最要紧的是何时发现这些劣根性，并能有效地剥除它。随着劣根性的消除，我逐渐进步、成长、茁壮、成熟。”

事实上，每个人最大的敌人就是自己。如果人们不能经常发现自己性格中的缺点，那么它们就会毁了自己的生活和事业。(www.xing528.com)

如果我们有着活泼、开朗、谦逊、自信、大方、正直、诚信、果断、坚毅、热情等良好性格，那么就要有意识地发挥它们，使它们成为我们在学业、工作、生活上的好伙伴、好助手。比如，在聚会中，当我们表现出自己活泼、开朗的一面时就很容易给他人留下良好的印象，促进与他人的进一步交往，结识更多的朋友。

年轻的大学生要保持良好的性格，采取有效的措施，好的使之进一步巩固，不足的努力改进，取人长，补己短，有则改之，无则加勉。久而久之，就能使不良性格特征得到克服，增强自己的“免疫”能力。例如《三国演义》中的猛将张飞先前十分鲁莽、冒失，自从在诸葛亮帐下听命后，学习诸葛亮一生为人谨慎的优点，在后来一系列的军事活动中就能看出张飞已具有机智、细心等性格特点了。

有这样一个故事：两个老板偶然碰面，其中一个抱怨道：“我不能容忍不成才的员工在我的公司，一个吹毛求疵，一个杞人忧天，一个游手好闲，改天我将会炒掉他们。”另一个老板想了想，说：“干脆让他们上我公司上班吧，这样也省了你解雇他们的麻烦。”第二天，这三人到新公司报到，新老板早已为他们分配好了工作：爱吹毛求疵的人负责质量监督，杞人忧天的人负责保卫安全，而喜欢闲逛的人则负责出外做宣传、调查工作。一段时间以后，这三个人在工作中都取得了优秀的业绩。

各行各业皆有与之适应的性格：律师要善辩，教师要有耐心和责任感，医生要求一丝不苟等。一般来说，外倾性强的人适于成为开拓型人才，成为实业家或领导管理人才；内倾性强的人适于成为学术型人才或从事精细的工作，如会计师、实验人员等。当然，性格主要是后天形成的，并且有其情境性，况且一个人的性格与职业完全适应的只是少数，多数人的性格与所从事的工作或多或少存在不和谐，还需要在工作中逐步调整自己的性格。