1) 经典的多米诺骨牌理论
事故原因的五因素理论[12],是最早的系统化研究安全事故产生机理的理论之一,如图2.1所示,将事故的原因总结为一个五因素的序列:固有因素及社会环境(ancestry and social environment),人员过失(human error),不安全行为及危险源(unsafe act and/or mechanical and physical hazard),安全事故(accident),人员伤亡(injury)。
图2.1 事故原因的多米诺骨牌理论
人员伤亡的发生,是一系列因素的发生而导致的,而这些因素有着固定的和逻辑上的顺序。这些因素中,前面因素的发生是导致后面因素发生的原因,后面因素的发生是前面因素发生的结果,这正类似于多米诺骨牌的原理(图2.2)。由图可见,安全事故只是这个多米罗骨牌中的一个因素。
图2.2 多米诺骨牌效应示意
如果这个序列中的任何一个因素被阻断的话,就可以避免人员的伤亡。不安全行为及危险源构成了这个序列的中间部位,阻止事故发生的原理由图2.3所示。(www.xing528.com)
图2.3 阻止多米诺骨牌效应示意
2) 改进的多米诺骨牌理论
对经典的多米诺骨牌理论的一次重要改进[69]是将五因素更新为:缺乏控制—管理因素(lack of control-management),初始原因—根源因素 (basic cause-origins),即时原因—征兆(immediate causes-symptoms),安全事故—接触(accident-contact),伤亡—破坏—损失(injury-damage-loss)。
其中,“控制”指的是管理的职能,这里广义地代表一般的规章制度、限制和减少损失等。管理上没有解决的问题则会进一步导致初始原因,例如由于工人的缺乏经验和缺乏技术造成的。即时原因则是一直被人们称为最重要的、需要着手解决的问题之一。
这个改进的多米诺骨牌理论将管理的失误加入了安全事故序列中,强调了管理的重要性,而且这个观点在后来也越来越被各个行业所接受,后来发展的很多原因模型也都包含了管理的因素。
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