首页 理论教育 微不足道的细节展示你的素质

微不足道的细节展示你的素质

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:一个人的素质往往体现在一些微不足道的细节当中。我们公司用人的时候,的确很注意领导和员工的“小节”问题。当然,我们用人是有标准的,平时一些不经意的小事,并不是用标准能衡量出来的,但它却能反映出一个人真实的一面。魔鬼存在于细节之中。最后,请记住这句话:一些不经意中流露出来的小节往往能反映一个人深层次的素质。

微不足道的细节展示你的素质

一个人的素质往往体现在一些微不足道的细节当中。作为一个中层领导,如果忽视这些细节,不仅工作上不会称职,更会给自己的前途带来灾难性的后果。

张总是国内一家著名建材公司的CEO,他对于细节方面的问题非常看重。他讲了发生在他身边的两个中层领导的故事:

在我做CEO的建材公司,曾经有一位主管会计部门的中层,平时干活还算麻利,但当我去她的办公室时,发现她的桌子上乱作一团。我当时并没有批评她,当我第二次、第三次去她办公室时,看到她的桌上依然如故。我直觉判断:这个人不适合做主管会计。果然,7个月后,事实证明,这个人确实不行,我只好给她换了岗位

我们公司用人的时候,的确很注意领导和员工的“小节”问题。去年,我们公司招聘来一位很有才气的部门经理,按照公司的设想,本打算把他培养成公司的副总,但一件“小事”让我放弃了这种想法。有一次,我们公司7个人的管理团队到郑州建样板市场,当我们下飞机后,其余6个人都提着办公用品等行李,而这位经理却空手而去;两周后我们离开郑州返回时,其余6人还都是大包小裹的,他依然是空手而行。从这件事上,我判断出此人不能重用。第一次没提行李,可以用大意或疏忽来解释,而一再发生此事,只能说明这样的领导要么没有团队精神,不善合作;要么是很自私的人,没有责任感。

当然,我们用人是有标准的,平时一些不经意的小事,并不是用标准能衡量出来的,但它却能反映出一个人真实的一面。

魔鬼存在于细节之中。(www.xing528.com)

——国际建筑大师 密斯·凡·德罗

很多人都有一种“扫天下而不扫一屋”的心理,他们往往愿意做大事,而对小节问题不屑一顾。实际上这是极其错误的理论。作为一名中层领导,你首先应注意你自己,因为你在很多时候就是公司的形象。展示完美的自己很难,需要每一个细节都完善,但毁坏自己很容易,只要一个细节没注意到,就会给自己带来难以挽回的影响。

而对于下属在细枝末节上出现的问题也应及时纠正,提高下属的素质是你应尽的义务,而且这将有助于提升部门和公司的竞争力。

最后,请记住这句话:一些不经意中流露出来的小节往往能反映一个人深层次的素质。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈