上层领导感觉到困难的事情，中层领导执行起来也许会感到更难。这时你就需要拿出一种精神来，碰到困难绝不言退。须知，困难既是挑战，也是机遇。
当然，碰到困难绝不言退，这里有两个方面的含义：
一是做给别人看——要让别人知道你并不是一个懦弱之人、一个胆小鬼。即使你做事失败了，你不怕困难的精神和勇气也许会得到他人的赞赏；如果你顺利地克服了困难，这就更加向他人证实了你的能力！如果有人出于对你的不服、怀疑、中伤、嫉妒而故意给你出些难题，当你一一解决时，你不仅解除了他人的误解，而且还提高了自己的地位和威望。
你可以拥有积极向上的活力，懂得激励自己周围的每一个人，能够做出坚决地判断，但你可能依旧不能跨越终点。执行力是一种专门的、独特的技能，它意味着一个人要知道怎样把决定付诸行动，并继续向前推进，最终达到目标，其中还要经历阻力、混乱，或者意外的干扰。
——原通用电气公司总裁 杰克·韦尔奇(www.xing528.com)
二是做给自己看——一个人一生中不可能一帆风顺、事事顺心如意。碰到点困难并不可怕，应把困难当成是对自己的一种考验与磨炼，一种“练功”的机会。也许你不一定能解决所有的困难，但在克服这些困难的过程中，你在智慧、经验、心志、胸怀等各方面都会有所成长，所谓“经一事，长一智”说的就是这个道理。这对你日后面对困难有很大的帮助，因为你至少学会了“不怕困难”，也习惯于“应付困难”。如果你顺利地克服了困难，那么在这一过程中你所累积的经验和信心将是你一生当中最可贵的财富。
如果你不相信，那就想象一种“遇难即退”的后果吧，这种人首先就会被人认为是一种庸庸懦懦之人，没有人认为他会是一个称职的中层领导。而事实上也是如此，因为他躲闪、逃避，无法克服困难、提升自己，自然也无法带领下属很好地执行并完成任务。
如果有些事情执行起来很难，一时间无法实现，不要隐瞒，要向上司说明情况，看有没有另一条路可走，这与遇难而退完全不同。因为你并未放弃执行的意愿，只是采取了一种灵活的方式。
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