只要有兴趣和热忱就足够
史华兹的一位朋友是一家新兴而快速成长的制造公司的董事长。有一次，他们共度晚餐时，电视正播放最热门的测验过关节目。有位仁兄已经通过好几周的测试，上至天文，下至地理，他几乎无所不知，其中有好些都是很没有意义的问题。
那位仁兄答完了一个冷僻的问题，大概是有关阿根廷境内的某一座山。朋友转头问史华兹：“如果那个家伙为我工作，你猜我会付他多少薪水？”
“多少？”史华兹问。
“绝不会超过300美元。这不是周薪，也不是月薪，而是终身的报酬，这就是我给他的价码。那位‘专家’只会记忆，不会思考。他只是一本活的百科全书，我顶多花300美元就能买到一套很好的百科全书。事实上，可能还出价太高了，那个人所知道的90%都可以在定价为2美金的年鉴上找到。
“我要的人，是真正能够解决问题，能想出各种点子的人，是有梦想，而且勇于实现梦想的人。有创意的人能为我赚钱，只能记忆资料的人则不能。”
我们常听人说：“知识就是力量。”这句话只有一半是对的。拿才智不足当借口的人，也是错解了这句话的意义。知识只是一种潜在的力量。只有将知识付诸应用，而且是建设性地应用，才会显出它的威力。
伟大的科学家爱因斯坦曾被问到：“一里有多少尺？”爱因斯坦回答：“我不知道。为什么我要把花两分钟就可查到的资料装满我的脑袋呢？”
爱因斯坦给我们上了很好的一课。他认为用头脑来思考远比用来贮存资料重要得多。(www.xing528.com)
有一次，亨利·福特与《芝加哥论坛报》打诽谤官司。《论坛报》诬指福特是个不学无术的人，备受众望的福特马上反诘：“请证明给我看。”
《论坛报》问他许多简单的问题，例如，“谁是班迪·阿诺德”、“独立战争是哪一年开战的”诸如此类。福特没受过什么正规教育，所以大部分的问题都答不出。
最后他很恼怒地说：“我不知道这些问题的答案，但是我能在5分钟内找到一位能回答这些问题的人。”
亨利·福特对于琐碎的知识毫不感兴趣。他有经营者该有的观念：懂得如何获得资料的能力，远比把头脑当资料库重要得多。
因此，我们应善用才智，以下是三种方法：
一、绝不低估自己的才智，也不高估别人的才智。要专注运用自己的资产，发掘你拥有的优异才能。请记住：真正重要的不在你有多少才智，而在你如何使用现有的才智。要善用你的脑力，而不是担心你有多少智商。
二、每天要常常提醒自己：我的心态比我的才智重要。不论何时何地，学习运用积极的态度，并找出你做事顺与不顺的原因。要建立“我一定赢”的态度，要运用你的才智在创造性的积极面上，用你的才智寻找成功的方法，而不是用来证明你会失败。
三、记住：兴趣和热忱比机械的记忆力更有价值。要用你的头脑来创造、发展新观念，寻找更好的做事的新方法。要随时提醒自己：“我是正在用我的心智创造历史呢？或只是在记录别人创造的历史？”
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