私欲代替理性，贪婪代替付出

一味索取，吝于付出

俄国伟大诗人普希金讲过一个贪得无厌的渔婆的故事。渔婆一次次地要渔夫去向金鱼提要求，从一个好的木盆到一座宫殿，从吃饱穿暖到锦衣玉食，结果终因她的贪得无厌而一无所得。职场中也存在这样一些员工，他们贪得无厌，只知道索取而忘了奉献。

深圳一家电子企业非常重视员工的技能培训，几年下来便拥有一批得力的技工，成为生产骨干。他们解决问题能力强，工作效率高：一时间订单不断，利润大增。老板欣喜若狂，对这批骨干宠爱有加，频频加薪宴请，嘘寒问暖。

几年下来那个本是老实人的技工头目，满脑子只有钞票美酒，本分的他逐渐变得自私贪婪。一次酒后他竟大胆萌生了一个邪念：我有一批骨干，老板没我不行，何不敲他一杠？开始他暗示，果然得手；继而便公开讲数，得寸进尺，私欲一发不可收拾。他便带头怠工，再以集体跳槽相威胁，最后竟然在外商验货之际做了手脚，使企业损失惨重。老板怒不可遏，把这批技工全部炒掉。

这个技工头从开始暗示、公开讲数，到最后公开威胁、做手脚的出格行为，其日渐膨胀、得寸进尺的贪欲让人瞠目结舌。自认为是公司的技术骨干，就得寸进尺，漫天要价，以为公司离开他就不能转了，结果只能是搬起石头砸自己的脚。这样的人，说轻点是太看得起自己了，说重点是不知道天外有天。老板大多很珍惜和员工合作的机会，员工合理的要求老板会尽量满足。但老板开企业的目的就是为了赢利，如果你让他没有利润可赚了，那他还开企业、办公司做什么？

贪婪是一种顽疾，人们极易成为它的奴隶，变得越来越贪婪。人的欲念无止境，当得到不少时，仍指望得到更多。一个贪求厚利、永不知足的人，等于是在愚弄自己。贪婪能令人格，贪婪令人丧失理智，做出蠢事。

徐卫民刚到上海务工，在漕宝路隋老板经营的一家不锈钢店做杂工，每月工资800元。隋老板看他头脑灵活、肯吃苦，两个月后给他加薪100元，半年之后，隋老板又给他加了100元工资。春节临近时，徐卫民打电话问隋老板：“你什么时候再给我加薪？”老板娘听到后对他说：“现在你干活不像刚来时的样子了，而且与另外两名员工不协作，你的加薪暂时不会考虑。” 徐卫民很不快，拿起一把铁榔头，砸毁老板办公室里的电脑、控制箱、墙面大型玻璃等物。(www.xing528.com)

徐卫民在加薪遭拒后砸毁店面，是因为他错误地认为老板应该不断地给他加薪，而这是一厢情愿的事情。在要求薪水月月年年见长之前，首先应该要求自己工作上进，业绩长进，对工作的付出能跟上薪水上的步伐。身为员工，我们必须清醒地认识自我，认识到自身的能力和应得到的报酬。

在老板的眼里，薪水是你自己所做工作价值的体现，正确做人、努力做事才是加薪的根本之道。有时候企业为了关心员工，帮助他们解决一些实际困难，给他们一些恩惠。但有些员工一旦得手，就什么要求都提而且认为就必须保持下去。

企业为了引进人才，会给一些员工极优惠的条件，如好的工作条件，但这些员工还会提出很多名目繁多的附加条件：要求公司解决孩子的教育问题、家属的工作问题，上班交通工具问题等各种名目繁多的问题。

某些得寸进尺、贪得无厌的员工，以各种理由推脱工作的责任，又以各种要求维护自己的利益。当私欲代替理性，贪婪代替付出。只问获利，不懂投入时，就给自己刻绘了一个“唯利是图”的职场肖像，你就会让厌恶。

没有任何一个老板愿意跟一个贪婪的员工合作，没有任何一家企业会跟一个整天只谈条件、不谈业务的人共事。