牢骚满腹，抱怨无休
我付出的那么多，每月只拿那么一点薪水，真的很不公平！
那一大单生意还不是我和那个刁钻的客户谈下来的，功劳这么大，职位却还这么低微！
任务又重，时间又紧，天天工作压力真是太大了。
我堂堂名校的高才生，屈就在这样一个小公司里，看不见一点前途。
别人总是那么幸运，我却一次也得不到好机遇。
……
在我们身边经常充斥着这样的抱怨声。因为职场中确实存在这样一群员工，他们对工作充满了抱怨、不满和谴责。要么就怪环境不够好，要么就怪老板有眼无珠，总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。
我们发现，几乎在每个公司里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向公司里的任何一个角落，埋怨这个、批评那个，而且从上到下，很少有人能幸免。他们眼中处处都能看到毛病，因而处处都能看到或听到他们的批评、发怒或生气。
小李就是一个这样的例子。
在离校前，小李跟一家企业签了两年合同，谋得一份工作。两个月过去了，小李回家跟父母抱怨：“我每天的工作就是打水、分报纸、打文件，还要帮领导跑腿出去买东西，新来的就是打杂的……”
一个多月后，老板安排小李去做运营部经理助理，过了一个星期小李又去找大学同学抱怨：“听着好听，实际上什么都要干，下班时间还要陪经理应酬，晚上常常凌晨才能回家，还经常没有休息天。”
半年后，他跟同事抱怨：“这里收入低，你看你看，我同学李某月薪两万，赵某做生意一年就是上千万”。
一年以后，老板安排小李出差，负责北方的一个项目，小李来到公司驻北方办事处，三天之后跟经理说：“我不适应这里的生活习惯，我从小就出生在南方，我不能在这里待下去……”。
在公司两年，小李很容易就能找到抱怨的主题，找个发泄的对象，控诉命运的“不公正”，整天牢骚，仿佛无处、无时都有着无尽的怨气。他不是抱怨工作的琐碎，就是抱怨工作的困难；不是抱怨工作的待遇，就是抱怨工作的条件。他不珍惜现在的工作机会，不利用老板提供的工作岗位锻炼自身的能力，相反，把那些机会看做是刁难、是障碍。小李这种人就是我们通常所说的抱怨型员工。
抱怨型员工几乎总是在抱怨，理直气壮地数落别人如何对不起他，自己如何受到不公平待遇等等。具体来说，主要有以下几个方面。
1.抱怨薪水少
习惯抱怨的员工往往抱着“替别人卖命、打工”等想法，不仅对工作产生严重的抵触情绪，并且总感觉获利最大的是公司，自己得到的太少。在所得到的工资与期望值有差距时就心生抱怨。
2.抱怨职位低
许多员工抱怨自己为企业辛苦工作，立下“汗马功劳”，却一直得不到老板的赏识，蜗居在平凡的岗位上，似乎永远也得不到提升的机遇。于是他们躺在自己过去的“功劳簿”上，为如今的低职位而愤愤不平。(www.xing528.com)
3.抱怨压力大
抱怨困难太多，处处不遂意，好像工作有意跟自己做对，总没有轻松的时候，抱怨工作任务太重，压力太大；工作太苦太累，耗费青春、耗费心血。却从来没有把克服困难，积极“完成工作”当做头等要事来做。
4.抱怨平台小
许多员工自恃名校学历高才生的身份，总是抱有一步跨入管理层的幻想。让他在较低的职位上锻炼自己，就天天怨声载道，抱怨自己怀才不遇，空有一腔抱负没有施展的平台……
5.抱怨机遇少
职场中的很多人心比天高，却又哀叹命比纸薄。他们自认为拥有过人的才华，却得不到机遇的垂青。在工作中老是怨叹自己没有发展和展现自我的机遇。
6.抱怨领导严厉、同事冷血
上班迟到要扣钱、任务执行不好要扣钱、与客户发生冲突要扣钱，处处是冷冰冰的硬性管理，抱怨领导不体贴人，管理苛刻；同事对自己不支持，不照顾，在公司里一点温情也感觉不到。
7.抱怨环境差
抱怨工作环境不好，办公条件太差，看着对面气派的写字楼，自己蜗居在小办公室；看着别人在繁华的都市工作，自己公司在荒凉的郊区。不愿意吃苦，只想享受好的工作条件，一间豪华的办公室，一套好的办公设备。
……
总之，这些员工对工作和工作环境充满了抵触情绪，本来他们可能只是想发泄一下，但一发而不可收。抱怨的坏情绪如同瘟疫一样蔓延了自己的整个身心，把生活中负面东西无限放大，也越来越相信，自己完全是遭受别人践踏的牺牲品。不思悔改的抱怨族在抱怨中，日渐退步。那么，到底是什么原因使他们心生抱怨，无力回天的呢？
1.抱怨的员工态度消极，只知道消极怠世，不懂得积极改变。抱怨的员工大多任凭命运的宰割，而不是与命运抗争。
2.抱怨的员工意志薄弱，害怕吃苦，害怕困难，总希望享受别人所带来的一切，而不为之做出积极的努力。
3.抱怨的员工心智不健，只抱怨别人，而不学习别人的长处，抱怨的员工大多有一颗忌妒的心，总是与同事攀比荣誉，却看不到别人为之付出的努力。成功不是一蹴而就，升迁不是老板一时冲动，那些职位获得升迁的人是靠的业绩而不是运气。
实际上，习惯抱怨的员工缘于没有一颗感恩的心。他们没有认识到是老板给他们工作的环境和机会，没有明白是同事给予工作的支持和协作，没有体会到是工作提供了他们成长的空间和生存的土壤。
习惯抱怨的员工所有的时间和精力都是在“怨”字上做文章，刻意为自己树立抱怨的对象、和工作的“敌人”。他们总是心存抱怨，只知道仰仗他人的帮助，而不知道自己创造条件；只拿别人开脱罪责，却从不正视自己的责任。
用埋怨代替努力，用埋怨代替改变，这等于为自己的立刻行动、投入工作设置了一道道路障。用自己黄金般宝贵的光阴，换来一大堆无用的指责埋怨，这是人生最悲哀的事情。
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