在竞争激烈的职场上，只有日日学习，时时进步，才能让自己保持竞争力。只是，对每个职场人来说，每个人的发展目标不同，所处的职业发展阶段不同，如何进行再教育投资还得细细思量，一不小心，就会掉进投资的误区，好事反成了坏事。
一般来说，职场人的教育投资大致分为两类。一种是专业方面的培训，如学习新的管理方法、技术等，这类培训常常是个人为提高自己的专业水准或业务能力而进行，因而一般也是由个人制订方案。另一种则是提高个人效能的，譬如时间管理、沟通技巧、团队合作能力的培训等，这类培训是长期的、持续的，也是通用的，在职业生涯的各个阶段都需要，通常是由公司为员工统一安排的。第一种培训与投资者所从事的行业、职业有更加密切的关系，后一种培训可以说是锦上添花。不管是哪种培训，如果把握不好方向，就有可能陷入误区，反而不利于个人发展。一般来说，很多人在投资的时候会陷入两大误区：
1.技多不压身。
“技多不压身”，很多人都有这样的想法，抱有这些想法的人，大多是只要看到市场上流行学什么，他们就学什么，有些学计算机出身的，最后竟然还莫名其妙的将导游证考下了。结果，拿了一堆证书，看似竞争力增加了，这种人看似什么都会，其实什么都不会。
对于这种投资方式来说，最重要浪费的不仅是时间和金钱，关键是很容易把自己的职业观念引入歧路。首先，有一大堆不成体系的技术，就会觉得自己是个通才，什么都能干，但至于自己究竟能干好哪一行，在哪一行上是最拿手的，似乎连自己都很茫然。更进一步来说，如果因为自己拿了某张证书就去从事某一方面的工作，而不管它是否真的适合自己，那损失的就是自己职业生涯的好几年时间。其次，去求职的时候，用人单位看到你的一大堆证书也会很迷茫，他会被你那一大堆的证书搞得晕头转向，不知道你真正的能力在哪里，相反，他们有可能会认为你缺乏明确的职业发展目标，没有选择能力，反而对求职不利。
2.在错误的时间点进行错误“投资”。
“投资”的方向是对的，可是如果在一个错误的时间点上来进行，结果同样是事倍功半。这也是人们常常犯的毛病。
比如你想朝管理方面发展，“进补”企业管理知识的大方向是对的，关键是选择的“充电”计划在时间上得恰当。对于你来说，最佳的培训时间应该是自己工作五六年之后，这样，你的工作经验相对丰富，职位也有了提升，而且职业发展的方向更加明确时，再读个MBA学位，这样对自己的发展更有好处。在刚工作的时候，选择培训也不能说不正确，但这时选择培训虽然也能学到一点东西，对自己今后的发展有所帮助，但MBA证书的优势发挥空间不大。更何况，拿了MBA证书，以后的职业发展恐怕就限定在管理这条路上了，因为花了这么大的成本，谁也不想没有收获。
从另一方面来说，合适的“投资”，选在不合适的时间段，也是一个误区，这不仅增加了投资成本，还浪费了时间，本来这段时间可以用在“刀刃”上的。这里的时间阶段，主要指的是一个人职业发展的特定时间阶段。在不同的阶段，根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标，来选择恰当的培训，这才是上策。
针对以上情况，投资者在选择职业充电的时候，要切记以下几点：
1.职场生涯没有一通到底的通行证，“投资”是必需的。(www.xing528.com)
曾有人说，21世纪就业的3大基本技能是外语、计算机和驾驶。也许这种说法有点不准确，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通，那你找工作的时候就会相对来说容易点。所以，大街小巷的电脑、外语学习班个个都火，驾校报名都困难。
2.不断追求更高目标。
有人认为自己的学历高，不愁找不到好工作，但这种学历资本，顶多能给你带来三五年的好运，随着大学的扩招和就业压力的增大，你手中的文凭总有一天会跟不上时代的脚步。所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA，这样也能让自己心里也踏实点。
3.工作经验是最重要的。
现在很多用人单位在招聘时，最看重的往往不是学历，不是年龄，甚至不是能力与潜力，而是应聘者的工作经验，学历只能证明你擅长学习，年龄只是一个数字，而能力与潜力是你入职之后才能展示的东西，只有工作经验，明明白白地告诉用人单位：你对待工作的态度，你与同事、上司、下属之间的关系以及你适应陌生环境的能力。因此，在增加自己理论知识的时候，千万不要忘了从工作中积累经验。
4.“投资”不盲目。
不要看着别人报班自己就跟着起哄，如果要报班的话，也要选择对自己来说最有实用价值的课程，有针对性地去学习。
5.“投资”是随时随地的。
对学习的投资应是随时随地的，读一本书、与同事探讨问题都是一种学习的过程。
投资箴言：
虽说开卷有益，但对忙碌的职场中人来说，能够用来进行教育投资的时间毕竟有限，所以，要学会在有限的时间里，制订合理的投资计划，这样才能使学习的效能达到最大化，为个人成长和职业发展推波助澜。
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