激情创造奇迹
每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。
——比尔·盖茨（哈佛学子，美国微软公司前任董事长）
激情，是充满能量的原动力。激情可以让成功者更成功，让平凡者不平凡。对自己事业拥有无与伦比的激情的领导者，能赋予企业强烈的激情和成功的希望；对自己的工作有激情的员工，能够发挥出自己最大的潜能，出色甚至超常完成工作。充满激情，就会自然而然地投入其中，体现出一种忘我的献身精神。
在哈佛的一项研究调查中，有一个惊人的发现，那就是几乎所有的最高层管理者，对工作的定义都是一致的。那就是：充满激情地工作，全身心地热爱自己的事业。
比尔·盖茨在创业之初，自己亲自编写每一个程序，为了完成一个项目，可以几天几夜不睡觉，甚至连眼睛都极少离开屏幕。在别人看来，那只不过是一堆枯燥乏味的程序，是一堆伤害眼睛的代码，但是正是对事业的激情，让他坚持了下来，并最终成就了微软帝国。(www.xing528.com)
无独有偶，盖茨的搭档鲍尔默更是一个以激情著称的领导者。鲍尔默自己曾说过：“我是天生激情派。我认为，激情对开辟企业是一种非常需要的素质，不仅仅是我自己有激情，我的管理是让我周围的人都有激情。”
只要鲍尔默走进哪个部门，哪里就像燃烧了起来，热血沸腾，激情澎湃。
鲍尔默演讲时，充满着高昂的斗志，就像一个英勇的战士一样，挥舞着拳头，高亢嘹亮的声音响彻整个会场。如果是在赛场，他一定是最卖力的拉拉队长。甚至有一次在公司会议上演讲时因为太过激情，以致把嗓子都喊坏了。
【课堂收获】
激情是人的主观能动性的一种表现形式，是一种可贵的工作品质。充满激情的人，能最大限度地发挥创造潜能，抓住机遇，大胆创新，创造出别人难以企及的成就和奇迹。
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