心理高度决定行为高度
失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上默认了一个不可跨越的高度限制。
一些有实力的职业人在职业发展过程中,特别是求职时,由于受到“心理高度”的限制,常常对一些合适的职业发展机会(如合适的用人单位、升职/发展机会等)望而却步,结果往往痛失良机,甚至导致经常性的职场挫败。向阳职业顾问发现,突破心理高度的限制是职业发展成功的关键,那么我们如何突破自身的心理高度呢?
有这么一个经典的实验,很好地说明了“心理高度”现象。
实验者往一个玻璃杯中放进一只跳蚤,发现跳蚤立即跳了出来。再重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右,所以说跳蚤可以称得上是动物界的跳高冠军。
接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑,但是它不会停下来,因为跳蚤的生活方式就是“跳”,一次次被撞后,跳蚤开始变得聪明起来了,它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢,发现跳蚤再也没有撞击到这个盖子。而是在盖子下面自由地跳动。
一小时后,实验者开始把这个盖子轻轻拿掉,跳蚤不知道盖子已经去掉了,它还是在原来的这个高度继续地跳;三小时后,她发现这只跳蚤还在那里跳。(www.xing528.com)
一天以后发现,这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着——其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。
难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗?绝对不是。问题在于只是经过几次碰撞,它心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。
在职业发展过程中,有许多人也在过着这样的“跳蚤人生”,屡屡去尝试成功,但是往往事与愿违,屡屡失败。几次失败以后,便开始不是抱怨这个世界不公平,就是怀疑自己的能力,他们不是不惜一切代价去追求成功,而是一再地降低成功的标准——即使原有的一切限制已取消。就像刚才的“玻璃盖”,虽然被取掉,但他们早已经被撞怕了,不敢再跳,或者已习惯了,不想再跳了。结果,就有相当一部分人往往因为害怕成功高度的限制,而甘愿忍受失败者的生活。
很多人不敢去追求成功,不是追求不到成功,而是因为他们的心里面也默认了一个“心理高度”,这个高度常常暗示自己的潜意识:去这家公司是不可能的,这个是没有办法做到的。
很多人对于自己的各种不顺、失败根本就不知道原因所在,特别是心理高度这种比较隐性的因素是比较难以发现的。这时很多人恐怕就会变成正在加热的温水中的青蛙了——等死。
可见,在职业发展过程中,若能够摆脱“心理高度”的限制,冲破常人望而却步的“心理制高点”,那么我们的职业发展空间和成功率将会很大。
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