当前大学生就业现状：培养大学生就业力，促进职业发展

一、当前大学生就业现状

（一）中国的就业形势严峻

中国在进入21世纪以来，就业面临着巨大的挑战：农村还存在大量的剩余劳动力，要在工业化和城市化的过程中从土地劳作中转移出来；由于二元经济社会结构的存在，在农村还没有实现工业化的时候，某些老工业基地却出现走向后工业化的征兆，传统产业开始衰落，大量产业工人下岗；国有企业的改革进入攻坚阶段，提高效率的要求使国有企业不得不进行大幅度的人员精简；中国的国内生产总值已经超过300000亿元人民币，基数的加大和对粗放扩张战略的放弃可能会使今后很难再达到10%以上的增长率，就业机会的增加会变得更加困难；产业结构的调整、新技术产业的发展和信息网络技术的广泛应用，都使技术和资本对劳动的替代过程加速；中国加入世界贸易组织之后，某些行业的劳动就业将会受到外国资本和技术的挤压；包括高校毕业生在内的新增劳动力源源不断地进入劳动力市场，面临着就业困难。总的来说，中国面临的就业问题将在相当长的时期内存在。

（二）大学生就业难的表现特征

1.就业歧视日益严重

由于高校毕业生就业市场供不应求转为供大于求，加之目前中国反歧视就业的法律不健全，就业歧视得以出现。目前对高校毕业生的就业歧视一般有以下几种形式：年龄歧视、户籍歧视、性别歧视、经验歧视、学历歧视。由于出现了种种歧视，部分毕业生失去了很多机会，对高校毕业生的自信心是一种沉重的打击。(www.xing528.com)

2.考研热的出现

随着连续十多年的扩招，高校的考研率也在迅速增长，惨淡而严峻的就业形势让越来越多应届毕业生找不到合适的工作。为了增加求职的砝码，很多人从一入学就树立了考研的目标。根据《人民日报》的统计数据，2002年到2007年的考研报名人数分别为62万人、80万人、94万人、117万人、127万人、128万人，虽然有放缓的趋势，但在一段时间内，考研人数还会持续增长。

3.毕业生平均薪酬总体呈逐年下降趋势

随着就业形势的日益严峻，毕业生的平均薪酬和期望收入连续几年都呈下降态势。中华英才网分别在2003年和2004年对高校尤其是名牌高校的应届毕业生做过调查，结果发现，2003大学毕业生的期望薪酬多数在2000元至3000元，占总人数的28%左右。其次，期望能拿到1000元至2000元的约占21%，期望3000元至4000元的约占15%，4000元至5000元占到10%。而薪金要求在1000元以下的人数仅占1%。但2004年的数据有了明显变化，薪金期望值在1000元至2000元的毕业生成为主流，比例高达35%，比2003年高出14个百分点，而薪金期望值在1000元至3000元之间的已经占到总人数的62%，远远高于2003年的49%。