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劳动资本论:二十世纪社会大分工的创世纪

时间:2023-12-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:第一章大分工论——二十世纪是人类历史上的第五次社会大分工新概念:人类历史的第五次社会大分工第一个命题:二十世纪是人类历史的第五次社会大分工时代。随着新科技革命的发展,出现了世界范围的产业结构调整,有力地促进了人类历史进程上的又一次社会大分工。

劳动资本论:二十世纪社会大分工的创世纪

第一章 大分工论——二十世纪是人类历史上的第五次社会大分工

新概念:人类历史的第五次社会大分工

第一个命题:二十世纪是人类历史的第五次社会大分工时代。

第二个命题:脑力劳动与体力劳动的大分工标志私有制的产生,脑力劳动的大分工,标志着私有制走向消亡的开始。

第三个命题:第五次社会大分工使管理劳动、科技劳动、文化劳动、服务劳动分离出来。

第四个命题:现代企业制度的建立标志着管理劳动分离出来,所有权和管理权的分离使管理劳动由资本所有者的剥削劳动转变为独立的社会劳动。

第五个命题:科技革命、科技产业化标志着科技劳动独立出来。

第六个命题:服务产业的大发展标志着服务劳动独立出来。(www.xing528.com)

第七个命题:大分工、管理劳动、科技劳动、文化劳动的分离出来是社会主义得以产生、存在和发展的前提条件。

社会大分工的提法是当年马克思、恩格斯的提法,二十世纪三十年代,西方经济学从一次、二次、三次产业的划分提出以

后,至今人们很少再提社会大分工,往往采用三次产业划分的方法。

“大分工”理论,五次大分工的提法,是针对在当今的许多经济理论的探讨和争论中,人们往往容易忽略了一个大的世界历史背景。没有看到二十世纪是人类历史上的又一次社会大分工,以及由于大分工所产生的后果,由此,创新提出了当代的“大分工论”,并对大分工的标志,及其产生的结果,作一些探讨和研究。在深化劳动和劳动价值论的理论探索的争论中,在许多地方的争论都忽视了对二十世纪大的国际背景的透视,都忽视了二十世纪是人类社会历史上的又一次社会大分工的伟大时代,而是泛泛地谈到分工。比如管理劳动是否创造价值、科技劳动是否创造价值、服务劳动是否创造价值,生产劳动与非生产劳动等问题,都与社会大分工有关,都是由于这次社会大分工的原因而产生的变化,因此,研究社会分工发展的历史,探索现代大分工对现实社会发展变化的影响,是十分必要的。

人类历史,进入二十世纪后,随着社会生产力的发展,随着科学技术的进步以及生产社会化程度的不断提高,世界各国的经济活动越来越相互联系和密切结合。新科技革命和生产的高度社会化为大分工提供了物质条件。大分工是生产社会化和经济关系国际化发展的客观趋势。在这个发展进程中,国际贸易的高度发展为大分工提供了现实基础,国际金融的迅速发展成为大分工的重要推动力。随着新科技革命的发展,出现了世界范围的产业结构调整,有力地促进了人类历史进程上的又一次社会大分工。

分工是劳动的分工,是指各种社会劳动的划分和独立化。社会大分工,是指社会内部创造使用价值的各种不同性质的社会劳动的一般划分,这种一般的分工是把劳动产品当做商品来交换才能建立彼此劳动联系的社会分工。

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