党内团结异化现象与矫治措施揭秘

党内团结异化现象及矫治措施

党建的多年实践证明，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出生产力，团结出干部。当前，在建设社会主义市场经济的新形势下，改革开放和现代化进入关键时期，新任务重，新困难多，尤其需要全党同心同德，加强团结，形成合力。但令人忧虑的是，在少数单位和地区，一些党组织和党员之间的团结，却有些异化变味，使团结向表面化、狭隘化、功利化、世俗化的方向发展，长此以往，不仅败坏党风、政风，削弱党组织的战斗力和凝聚力，而且贻误党的干部健康成长，影响党和人民事业的健康发展，对此，必须引起我们的高度重视。

一、党内团结异化现象的四种表现

一是宗旨观念淡化，放弃原则，导致团结表面化。增强党性，坚持原则，是对共产党员最基本的要求之一。党的团结，必须是建立在坚持原则基础之上的团结。然而，我们有的同志对团结的理解则比较肤浅，有意淡化民主，过分强调集中，认为团结就是无原则的“哥俩好”，　“和为贵”，只要大家不红脸，不争论，讨论问题时一个声音，做出决策时意见一致，就是所谓的“团结”。于是在正常的党内生活中，有的人分明有自己的意见和看法，但怕被戴上“闹不团结”的帽子，明知不对，也少说为佳，即使是在原则问题，大是大非问题上也不坚持，不批评，不争辩，而是随声附和，随波逐流。这种隐瞒了真实思想的表面团结发展下去，就会使领导班子原则不明，善恶不分，是非不清，战斗力受到削弱，甚至于走上自行其是，集体违规的道路。同时，单纯追求表面的一致，刻意隐瞒内部矛盾的做法，不仅助长了“家长制”，　“一言堂”，也势必造成相互之间口是心非，“同床异梦”的局面，其结果只能是与团结的初衷背道而驰。

二是以人划线，任人唯亲，导致团结狭隘化。邓小平同志早在一九七五年就指出：“要安定团结，就必须消除派性，增强党性。”但时至今日，这个问题仍没有得到彻底解决。党内仍有极少数人热衷于拉帮结派，任人唯亲，搞小圈子。用人不是看德才，看需要，而是看是不是老同学、老同事、老部下，对同乡、同学、战友、老部下迁就照顾，提携重用，而对“圈子”外的人则蓄意排挤，打击报复。一事当前，解决与否，也不是看轻重缓急，看是否符合事业发展的需要，而是看有没有个人的好处。之所以存在这种现象，在于这类人党性修养不强，思想中存在着极端狭隘的利己主义倾向，把党和人民赋予的权力看作是自己的私有财产，不是从工作的角度讲大局，讲团结，而是把全党的团结，党和人民的利益置于次要的位置，一味追逐小团体自身的特殊利益。

三是唯利是图，权钱交易，导致团结功利化。市场经济就是效益经济，这毋庸置疑。但一些人却把市场经济的“等价交换”，“利益至上”原则带入党的政治生活中，使少数党员的思想意识出现不同程度的退化和弱化。有少数党员干部扭曲甚至颠倒了个人利益与集体利益、局部利益和全局利益的关系，把为人民服务的根本宗旨丢在一边。还有的党员领导干部奉行“当官就是为了发财”，“人不为己，天诛地灭”的价值观念，利用自己在职在位手握权柄的“大好时机”，以“加强团结”为名，互相照顾，互行方便。这种功利主义思想把党的团结变成了私人交情，把党的事业变成了满足个人私欲的工具，严重玷污了党内团结，败坏了党的形象，损害了党的威信，成为滋生腐败的温床。

四是明哲保身，一团和气，导致团结世俗化。党内一些人受庸俗关系学的影响，不是用马克思主义的立场、观点和方法来想问题，办事情，而是把“逢人只说三分话，未可全抛一片心”奉为至理名言，而且这“三分话”里尽是套话、谎话、好话。不是搞真诚的“将相和”，而是当含糊的“和事佬”，在党内不讲同志讲“哥们”，不喊职务喊“老板”。在党内生活中，他们遇人遇事“多栽花，少栽刺，多一事不如少一事”，四面讨好，八面玲珑，“大肚能容天下难容之事”，遇到矛盾绕道走，是非面前不开口，上级对下级是哄着护着，下级对上级是捧着抬着，同级间是包着捂着，不是畅所欲言，而是见风使舵，不是批评帮助，而是相互吹捧。他们信奉实惠的“关系学”，把“密切联系群众”变成“密切联系领导”，把“批评与自我批评”变成“表扬与自我表扬”，靠着精明与油滑维系着与他人的“团结”，被人称为“好好先生”、　“点头领导”。(www.xing528.com)

二、防止党内团结异化现象的矫治措施

党内团结异化的现象，已经造成了许多不良后果，这也是一些地方基层党组织软弱涣散无力，决策失误屡屡发生，腐败现象屡禁不止，干群关系矛盾对立的主要原因之一，必须采取有效措施予以矫治。

第一，要坚持宗旨观念，敢于思想交锋，防止团结表面化。防止团结表面化，首先要引导党员正确看待党内团结，消除部分同志对团结的肤浅理解，在党内生活中敢于坚持原则，坚持真理，服从真理。其次，要大力弘扬坚持原则的正气，旗帜鲜明地提倡思想交锋。尤其是领导班子在讨论决定问题时，班子成员要畅所欲言，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。在激烈的思想交锋中达成对问题的高度统一，从而实现思想上，组织上的真正团结。

第二，坚持五湖四海，办事公道正派，防止团结狭隘化。搞五湖四海，不搞山头，不拉帮派，是我们党的力量所在。要像焦裕禄同志所说的那样，要善于与不同意见的同志甚至反对自己的同志搞好团结。作为一名党员，特别是领导干部，要不断地加强党性修养，从思想上正本清源，牢固树立服从大局的意识，始终牢记自己的职责和使命，牢固树立公仆意识和服务意识，坚持以大局为重，以工作为重，坚持任人唯贤，公道正派，在坚持五湖四海中建立广泛的团结，调动一切积极因素，形成工作的整体合力。

第三，坚持立党为公，摆正利益关系，防止团结功利化。要教育党员干部特别是领导干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，正确处理好进与退，得与失，荣与辱，个人利益和集体利益，部门利益和国家利益的关系，时时自重，自省，自警，自励，处处慎言，慎行，慎微，慎独，始终把党的利益摆在第一位，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，使党内团结成为建立在工作基础上的牢固的团结。

第四，要坚持诚心待人，认真开展批评与自我批评，防止团结世俗化。作为党员领导干部，要坚持用马克思主义的正确思想武装头脑，自觉抵制庸俗关系学的影响；要以诚待人，光明磊落，正直无私，公道正派。民主生活会是加强党内团结，形成统一意见，达成高度共识的最为行之有效的形式，各级党组织应认真过好党委生活会和党员生活会，在党内开展积极的批评与自我批评，进行积极的思想交锋，对自己的缺点不隐瞒，对他人的不足不掩饰，用真诚的思想交流和真诚的帮助来赢得党内真诚的团结。