秘书工作者的人格修养：基层公务员手记

浅谈秘书工作者的人格修养

人格修养作为德治建设的一个重要组成部分，是我们每一个秘书工作者加强思想道德建设不可忽视的重要内容。我国是礼仪之邦，人格修养是我国民族的传统文化。早在两千多年前，儒家学派就提出了“吾日三省吾身”的著名修身命题，阐述了“修身治国平天下”的关系。其后历代仁人志士身体力行，在人格修养方面留下了许多动人篇章。

共产党人是优秀传统文化的集大成者，非常珍视修身养性、尊崇人格的古训，并在实践中不断予以发展。刘少奇的一部《论共产党员的修养》道出了共产党员人的人格修养要义。周恩来的廉洁自律、鞠躬尽瘁可谓共产党人人格修养的典范。焦裕禄不为名，不为利，一心为革命，一心为人民，孔繁森两袖清风，一尘不染，甘当公仆，无私奉献，都是共产党人理想人格的化身。

秘书工作者既是普通公民，是人民的公仆，又是一个单位的“参谋部”、“后勤部”，肩负着参与政务管理事务搞好服务的重任。这种角色的多重性，地位的显要性，作用的特殊性，决定了秘书工作者人格修养内容的多向性，要求的高层性，时代的进步性。简而言之，秘书工作者加强自身人格修养的内在要求，主要体现在以下几个方面：

重诚信。忠诚于党，忠诚于组织，忠诚于人民。作为秘书工作者，对上不虚情假意，对下不伪善蒙骗，对同事不设防，不违诺。既要讲恭敬，又要讲诚信，这样才能在单位中形成同心同德，齐心协力干事业的大好局面。

讲豁达。人有所长，必有所短；矛盾无所不在，无时不有。豁达大度，宽厚待人，是做人的美德。“宰相肚里能撑船”这句俗语，形象地说明了做人的肚量。秘书工作者在单位中，对于与自己意见不一致的同志，不压制，不歧视，多一份理解，少一份苛求；对有个性的同事，要有甘为人梯的精神，力所能及地创造条件，让其充分展示其个性和才能；对工作有失误的同事，要及时批评、帮助，主动为他们挑担子。对提过自己意见甚至伤害过自己的人，应宽容相待，不计前嫌，对能力、才干比自己强的人，要有伯乐胸怀，鼓励他超过自己。(www.xing528.com)

通情理。动之以情，晓之以理，是思想政治工作的常用方法，也是秘书工作者人格修养的基本要求。在同事之间要努力培养一种同志加兄弟的友情，用自己的真情去感染他们。宣传政策，解释规定和决策问题，要摆事实，讲道理，循循善诱，以理服人。情通理达了，再复杂的人际关系也能理顺，再棘手的问题也能得到妥善的解决。

求公正。公生明，廉生威，待人处事要公道正派。无论是在对上服务上，还是在对下服务中，要坚持原则，严格标准，一视同仁，不偏不倚。具体地讲，就是讲公正，讲原则，讲党性，不偏向，不偏颇，不偏我。

谋事业。共产党人的先锋模范作用，不是空洞的口号，而是实实在在的行动要求。为人民掌好权办好事是历史赋予秘书工作者的责任，要把党和人民的事业看得重些，重些，再重些，把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。少琢磨人，多琢磨事，为了琢磨事，才去琢磨人。

为人民。全心全意为人民服务，是各级党员干部包括我们每一个秘书工作者的最高境界。人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意，高兴不高兴，这应该是一切工作的出发点和归宿。权大不忘百姓本，位高更记布衣情。因此，作为秘书工作者，要在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在利益上关心群众，在工作上依靠群众，在用权上服务群众。

高尚的人格基于对真理的彻悟和对信念的弥坚。因而秘书工作者的人格修养，贵在自责，需要经常地反躬内求，解剖自己，省察自己，“见贤思齐焉，见不贤内自省也”。秘书工作者的人格培养，重在自律，严格要求自己，无情警示自己，防微杜渐，防诱慎独，构筑坚固的道德防线。秘书工作者的人格培养，勤在自勉。高尚的人格形成，源于实践的磨砺，美德嘉行，铢积寸累。没有“毕生自修无尽期”的精神，高尚的人格是不可能形成的。