基层公务员手记：干净·干事·干脆，打造优秀干部队伍

干净·干事·干脆

最近开会，听到一位领导干部谈到加强干部队伍的思想作风建设时，要求各级干部勇于做三种干部：干净、干事、干脆。一个时期以来，各地关于对干部“既要干事又要干净”的提法很多，而这位领导干部却对此提出了新的不同的要求：把要求干部“干净”放在了第一位，同时又加上了“干脆”的要求，有很强的现实针对性，让人耳目一新。

俗话说：“有才无德办坏事，有德无才办小事，德才兼备办大事。”既要干净，又要干事，也要干脆，这既是衡量一个领导干部是否称职的重要标准，也是领导干部自身必备的基本素质，既是对党和人民事业的忠诚，也是对自己人格的珍惜，更是对党和人民事业的负责。　“干净、干事、干脆”，三者是相互依存的辩证关系，　“干净”是做官立身之本，“干事”是敬业认真负责，“干脆”是执政才干能力，三者缺一不可。“干净”不是为求廉洁百事不为，“干事”不是为求办事盲干蛮干，“干脆”不是为求果断随意拍板决策。

不可否认，在一些地方，有的干部为官一任，不是致富一方，而是为害一方，虽然干事，却只为个人“勤捞致腐”，打着发展的名义官商勾结，假公济私，中饱私囊，买官卖官，败坏政风，贪安享乐，丧失民心，这是不干净，干坏事。一些干部虽然身在其位，不谋其政，不求有功，但求无过，怕担风险，怕惹麻烦，满足于当“维持会长”，在位数年，面貌不改，山河依旧，发展不快，变化不大，这是不干事，干不成事。有的虽然既干净，也干事，但不读书，不看报，不学习，对政策法规不熟悉，不了解，迟迟进入不了角色，不知如何依法行政，科学执政。而且还办事拖拉，不讲效率速度，该表态时不表态，该拍板时不拍板，该决策时不决策，从而错过了大好机遇，丧失了发展良机，这是耽误事，贻误事。以上种种，都应该在我们的领导干部队伍中坚决加以摒弃。那么，如何才能使“干净、干事、干脆”三者有机地结合起来呢？

做官要先做人。德乃立身之基，为官之道，“喊破嗓子，不如做出样子”。要“干净”，首先就是做到政治上清醒坚定，思想上光明磊落，作风上公道正派，要常怀律己之心，常思贪欲之害，常存为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，牢记党的宗旨，廉洁自律，志存高远，光明磊落，两袖清风，做到心不歪，身不斜，嘴不馋，手不伸，脚不乱，慎独、慎始、慎微，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。(www.xing528.com)

干部干部，就要先干一步。领导干部肩负发展一方、稳定一方的重要职责，要干好事，干成事，就要力戒心浮气躁，心无旁骛，脚踏实地，勇挑重担，敢担责任，大胆工作，开拓进取，奋发有为，体察民生，关注疾苦，力戒形式主义的“盆景工程”、官僚主义的“政绩工程”，不负党和人民的重托，力争多干事、干实事、干好事。

干事要“干脆”，就是要认真学习党的各项方针政策，以科学发展观统揽全局，熟悉市场经济的运行规则和各项政策法规，提高驾驭全局的领导能力和执政水平，争做管理的行家里手，做到依法行政，科学执政，提高执行力，打造公信力，着力塑造服务型、责任型和效率型机关，真正为人民执好政，用好权。

“干净、干事、干脆”是干部从政道德水准和执政能力的一把尺子，一面镜子，一根标杆。只要每一位党的领导干部都能把三者有机地结合起来，坦坦荡荡从政，踏踏实实工作，干干脆脆做事，捧得一颗心来，不带半根草去，就能够在老百姓心中留下沉甸甸的分量，赢得人民群众的交口赞誉。