我国农村人力资本投资效率研究：困惑与解决

一、研究思路

以历史发展观、人力资本理论和投资效率理论为基本的指导思想，以实地调查研究为基本路径，将浙江省湖州市南浔区农村为主要样本采集点，在认真、客观地采集数据的基础上，采用统计分析工具和方法进行分析，首先分析当前农村人力资本投资体系（第三章）和机制（第四章），这是研究农村人力资本投资效率的基础和前提，只有对现有的农村人力资本投资体系和机制进行实证剖析，才能更好地分析农村人力资本投资的效率（第五章），这是研究的主要目的，可视为研究的结论，理所当然地成为本书的核心部分，是本书理论价值的体现。

在有数据和分析佐证基础上的效率及其研究，可反过来作为研究提高农村人力资本投资效率对策研究（第六章）的依据，对策研究是本论文实用价值的体现。

最后，农村人力资本投资与新农村建设是相互关联的命题（第七章），对农村人力资本投资效率的研究不能离开建设新农村这一大命题，所以，最后一章也可视为研究展望。见图1‐1。

二、研究方法

农村人力资本效率研究涉及政治和经济体制、资源配置、社会和市场环境等诸多方面因素。单一的研究方法和分析视角难以抓住问题的实质，使研究难以有所创新。为了消除这一缺陷，本文综合运用了多种研究方法，并将其有机地结合起来。

（一）实证分析和规范分析相结合(www.xing528.com)

实证分析和规范分析是管理科学研究的基本方法。一般来说，实证分析主要说明“是”或“不是”，而规范分析方法主要说明“应该”或“不应该”。如果说实证分析是相关事实的搜集、描述和整理，那么规范分析就是此基础上的加工、改造和提炼。本文在研究农村人力资本投资效率时，一方面利用可以收集到的大量相关数据，注重对农村人力资本投资体系和机制的实证分析，以求准确、客观地描述农村人力资本投资体系和机制的现状。另一方面则运用规范分析方法对农村人力资本投资效率进行判断，分析其为何是这样，并提出“应该是什么”的对策性建议。

（二）定性与定量分析相结合

在经济研究中，定性分析与定量分析相结合已被实践证明是一种不可或缺的重要方法。大量经济问题的论证和说明都是建立在充分数据化的基础之上的。比如在本文第三、四、五章都大量地运用了定量分析、统计描述、相关性分析等多种定量分析方法，将定量分析与定性分析有机结合起来，使论证充分透彻。

（三）数据来源

数据主要来自于调研数据（主要采集点为浙江省湖州市南浔区）、中国统计年鉴、中国国家统计局网http：／／www．stats．gov．cn、中国农村劳动力转移培训网http：／／www．nmpx．gov．cn、中国农业部网http：／／www．agri．gov．cn。国内文献资料来自“中国期刊全文数据库”、“中国博士学位论文”、“中国重要会议论文全文”等三个数据库。