5.7 “城校互动”模式中资源共享的发展策略
5.7.1 加强舆论宣传,转变思想观念
资源共享是一个创举,对减少资源的重复性投资、强化资源的有序化管理、获取知识的协同效应、扩大对外开放、提高区域竞争力等具有重要的意义,但目前资源共享大多只落实在口号上面,缺乏具体的实际行动,“城校互动”职教发展模式中的资源共享自然也就受到限制。因此,必须转变思想观念,加大舆论宣传,大胆创新合作机制,拓宽创新领域,实现优势互补、互相带动、共同发展,追求区域资源的联动效益,丰富共享资源,形成职业教育、社区、企业等各种资源共享的机制,进而塑造城市品牌效应,让资源共享理念深入人心,壮大资源共享队伍。
5.7.2 加大发展力度,提升影响程度
目前我国职业教育发展举步维艰,国家投资较少,职业院校在招生、基础设施建设、师资引进等方面受到了重重阻碍,尤其是职业教育总被人们误解,被视为“二流教育”、“差生收容站”等,严重影响到职业教育的社会地位,不利于职业教育今后的发展,职业教育资源的丰富与扩展势必也受到影响。因此,我们必须响应国家号召,大力发展职业教育,加大对职业教育的投资力度,优化专业设置,以市场为导向培养人才,强化产学研合作机制,提高职业教育在人们心目中的地位。只有职业教育发展起来,职教资源才会越来越丰富,影响度才会越来越高,“城校互动”职教发展模式下的资源共享机制才会更加顺利、高效地运转,充分发挥职业教育的各项功能。
5.7.3 建立多元载体,加快资源共享
事物具有特殊性,不同的事物具有不同的性质。“城校互动”职教发展模式下的资源共享涉及各种不同类型的实体,既有不同的特性,也有彼此的关联性,单一的共享载体不能有效及时地开展共享活动,也不能完全满足社会的不同需求,因此,必须根据单位的性质和各共享主体的关联度建立多元化的共享载体。如职业院校之间可以成立职业教育集团,学校与企业之间形成产学研合作体系,学校与社区成立互助联盟,学校与党政机关建立互动交流平台等。这些单位实体之间具有千丝万缕的联系,各种资源要素流动频繁,资源共享趋势显著,而且具有类同的目标和方向,根据这些特征有针对性的建立共享载体,促进资源共享的时效性和充分性,提高社会效益。
5.7.4 明确权利责任,完善问责机制
首先,在资源共享过程中,资源需求方和资源拥有方作为共享活动中的主要参与方,必须坚持责权利相统一,各方所承受的权利、利益、义务和职责必须相一致,不应当有脱节、错位、不平衡现象存在,充分调动资源共享各主体的积极性。各共享主体的权力和利益都是建立在责任之上的,只有首先负起所赋予的责任,才有机会获得权益。其次,完善问责机制是责权利相统一的重要保证。在资源共享过程中,要明确各共享主体责任的种类及其形式,严格界定问责对象,明确问责事项范围,确保共享流程明晰化、规范化;建立科学规范的监控追究机制,完善问责程序,实现问责结果的正当性。
【注释】
[1]中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局.马克思恩格斯选集(第四卷)[C].北京:人民出版社,1995:373.
[2]辞海编委会.辞海[K].上海:上海辞书出版社,1999.
[3]佚名.资源[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/8439.htm?fr=topic,2008-04-28.
[4]孟永红.大学城教学资源共享的机制构建[D].华东师范大学,2005.(www.xing528.com)
[5]张国清.整合城市资源搞好城市经营[J].中共乐山市委党校学报,2007(1):40-42.
[6]冯云廷.地区性资源共享机制研究[J].天津社会科学,2006(3):61-66.
[7]仝绪堂.构建和谐劳动关系实现社会成果共享[N].塔城报,2008-01-15(7).
[8][佚名].资源[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/8439.htm?fr=topic,2008-04-28.
[9]姜同仁.大学园区体育资源共享问题研究[D].南京:南京师范大学,2005.
[10]赵文华.高等教育系统论[M].桂林:广西师范大学出版社,2002:3-5.
[11]祝丛文.大学园区资源共享的规划及对策研究[D].天津:天津大学,2005.
[12]陈晓莉.企业内部知识共享机制研究[D].武汉:武汉理工大学,2006.
[13]马建富.职业教育学[M].上海:华东师范大学出版社,2008:26.
[14]张治栋,虞爱华,等.我国条块分割成因及治理分析[J].岭南学刊,2006(1):22-25,42.
[15]冯云廷.地区性资源共享机制研究[J].天津社会科学,2006(3):61-66.
[16]徐尚义.自然科技资源共享机制研究[D].北京:中国地质大学(北京),2005.
[17]徐尚义.自然科技资源共享机制研究[D].北京:中国地质大学,2005.
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。