舍弃个人安危，果断出招，救主帅！

1．舍弃个人安危，果断出招救主帅

朱元璋在郭子兴手下混饭吃时，一直以整体利益为重，从没有动过私心。

有一次，朱元璋正在率领一支军队在外面作战，突然听到濠州城内发生内乱，当时城内另一路起义军将领赵均把郭子兴抓了，毒打一顿，并关在孙德崖家里，还扬言连朱元璋也得抓住，情况十分紧急！是否要冒着生死回濠州救主呢？要知道，以当时朱元璋的名气，完全可以来一招借刀杀人，借机除掉郭子兴，自立旗帜来打天下，可朱元璋毫不犹豫地选择了当夜紧急赶回濠州，然后想尽办法把郭子兴给救了出来！朱元璋为什么这样做呢？因为他懂得了此时，他的所有利益都建立在郭子兴的基础上的，以大局为重，为整体着想，才是他不断发展的唯一出路！

在很多时候，人们因为共同的利益走到…起，产生了一个整体，如结婚，先前并不相识的两个人从此同甘共苦，这是整体利益的最好体现。一个妻子如果存心跟丈夫作对，她自己也不会获得什么好评。

有些利益是临时的，因而基于这种利益的联合也是不长久的，虽然合作的成败取决于联盟中的每一个人，但是你能做的，仍然是管好自己，否则你便无法从合作中获得益处。自私和使坏在合作中也是没有半点生存空间的。你不仅需要关注你的行为为自己带来的后果，还要关注它为整个集体带来的后果。

亚科卡就任美国克莱斯勒公司经理时，公司正处于一盘散沙状态。他认为经营管理人员的全部职责就是动员员工来振兴公司。在公司最困难的日子里，亚科卡主动把自己的年薪由100万美元降到1000美元，这100万美元与1000美元的差距，使亚科卡超乎寻常的牺牲精神在员工面前闪闪发光。他那不计私利，只顾及整体的作为，很多员工都感动得流泪。他们也都自觉地像亚科卡一样，不计报酬，团结一致，自觉为公司勤奋工作。不到半年，克莱斯勒公司就成为拥有亿万资产的跨国公司。

一个公司处在了困境中，老板要挺住，下属也要挺住，把个人利益放在一边，一切以整体利益为重。只有这样，公司才能走出困境。而当公司处于困境时，老板尤其要身先士卒，做好榜样，带给下属自信与保障。如果老板自己就先乱了阵脚，手足无措，可想而知，你的下属能不打退堂鼓吗？

行为有时比语言更重要，领导的力量，很多往往不是由语言，而是由行为动作体现出来的，聪明的领导者尤其如此。(www.xing528.com)

在企业兴旺发达的时候、往往容易忽视人才的能力和本质。居于领导地位的人，必须在平时注意发现那种面临危机毫不动摇，并能成为解救危机的真正有能力的人。

有的人想独善其身，认为事业的成功都是自己打拼的结果，事情最终的决定力量还是在于自我。可是他不懂得“独木难成林，一滴水聚不成海洋”的道理，事情的成功与否，自己的努力很重要，但是离开了别人的帮助，就会遇到意想不到的困难。一个人爬山，已经达到自己的极限了，身上再也没有一点力气，这时候别人伸出援助之手拉你一把，你就能省下力气为将来做准备，如果没人管你，你尽管挣扎，即使有攀登顶峰的雄心壮志，也是心有余而力不足。

在任何时候，你都要懂得把自己放到你的团队中去考虑，只有顾及了团队利益，你的个人利益才能得以持久的实现！

朱元璋能舍个人安危于不顾，能弃一时利益于身外，果断出招救出了主帅郭子兴，这便是他的聪明之处！他顾及到了全局的利益，以存人的心态来换取存己，这一招你必须学会！

【金言忠告】

单图一时之利，而忘记永久的出路，必然会自掘坟墓，最后害人又害己，如果你想在商场中拼大，万不可拿整体的利益来换取自己一时的满足！