中小企业管理者的幸运：191条避免亏损倒闭的对策

17.有些不幸其实是企业管理者的幸运

如果一个企业的管理者坚信自己有把握做好一件事情，就无疑在自己的大脑中植入了一种必胜的信念，有什么样的信念就决定了他有什么样的力量，他的信念有多强就决定了他的力量有多大。一切的决定、思考、感受、行动都受这种力量的控制，它就是我们心中的信念。一个企业管理者能够领导企业取得多大的成功很多时候取决于他有什么样的信念。

乔布斯曾说：“我认为最倒霉的事情——被苹果公司开除，现在看来是我所经历过的最好的，也是最幸运的事情。失落的沉重心情被从头做起的轻松感所取代，一切对我都不是约束，让我自由进入这一辈子最有创意的年代。”

在乔布斯和他的伙伴们的创业故事中，像许多硅谷的创业奇迹一样，有从大学退学、有车库工厂、有技术的创新、有新的商业模式、有别人的投资、有公司的上市，唯一不同的是他竟然被他一手创建的公司开除了。这种挫折是一般人所不能承受的，而按照乔布斯本人的说法，被迫离开苹果公司，是他这辈子最幸运的事情。他的意思是说他可以按照他的创意进行工作了。他曾说过：“不要丧失信心。这是这些年来让我继续走下去的唯一理由。”

后来的五年，他自己开了一家公司叫NeXT，后来又开了一家叫Pixar的公司，Pixar甚至制作了世界上第一部全电脑动画电影，这就是大家所熟知的《玩具总动员》（Toy Story）。该公司现在已经是全球最成功的电脑动画制作公司之一。(www.xing528.com)

苹果电脑并没有因为乔布斯的离开而减少了对他的关注，他们很快知道了他所取得的成功并把NeXT这家公司买了下来，而乔布斯也理所当然地重新回到了苹果公司。苹果公司正是靠着NeXT的新技术，迅速增加了市场份额，几乎垄断了整个市场。

乔布斯的经历说明他有积极、乐观的人生态度，有必胜的信念。在现实生活中，很多人因为失败而降低了成功的标准，动摇了必胜的信念，不是抱怨这个世界不公平，就是怀疑自己的能力，他们认为成功太难了，我无法成功，我就是这个命，成功是不可能的。一个较低的高度，一个害怕失败的念头是一个人不能成功的根本原因所在。而有的人的观念则是勇夺第一，坚信自己是最好的，付出就该有回报，绝不降低成功的标准，绝不放弃必胜的信念。有了这种信念，他们就会以积极、进取的态度对待事物。即使遇到挫折，因心存必胜的信念，他们也会战胜挫折和失败，直到成功。

专家点评

当管理者遇到不好的事情时，请不要沮丧，因为你可以像乔布斯那样出现人生的转机，做自己喜欢做的事情。一个卓越的领导者要拥有跟随内心与直觉的勇气。你真正想成为什么样的管理者是最重要的，其他都是次要的。只要心存这个信念，厄运也会变成好运。