兴趣爱好背后折射一个人的生活层面,更能反映一个人的心理。作为领导者要懂得从员工的爱好中识别人才。
(1)从读书爱好中识别人才。
喜欢阅读财经杂志的人。他们大多不喜欢安于现状,不甘寂寞,而且有知难而进的勇气,争强好胜,不愿屈从,最喜欢超越别人。他们崇尚权威,渴望荣誉,努力寻找发展的时机,希望为自己的人生谱写出光辉灿烂的一笔。
喜欢读言情小说的人。他们非常注重感情,能够随着故事情节的发展而同小说中的人物一起喜怒哀乐。他们对事物有很强的洞察能力,自信豁达。这类人往往能吃一堑长一智,遭受挫折后很快会恢复元气,有成就事业的可能。这种人以女性居多。
喜欢读时装杂志的人。他们大多追求时尚,非常在意自己的外貌,十分顾及面子,在日常生活中会尽力改变自己在别人心目中的形象。但他们把时间和精力往往都花费在了外表上,忽略了内在修养。
喜欢看武侠小说的人。他们富于幻想,追求浪漫,心底深处有某种压抑很深的英雄情结,总是希望自己能出人头地。他们感情丰富,有时过于细腻,这样的男性反而不受女性喜爱;个别人性格偏执、倔强,但不影响其引人注意的特性。此种性格的人男性较多。
喜欢看人物传记的人。他们具有强烈的好奇心,谨慎小心,野心勃勃。他们善于衡量利弊得失,统筹全局,不打没有把握之仗,条件不成熟绝不会越雷池一步。
喜欢看通俗读物的人。他们喜欢看街头小报、期刊。他们热情善良,直爽可爱,善于使用巧妙而又幽默的话语活跃气氛。他们有着非常强的收集和创造能力,趣味性的话题总是张口就来,在办公室或社交场合中颇受欢迎。
喜欢读历史书籍的人。他们创造力丰富,讲究实际,不喜欢胡扯闲谈,他们把时间都用在有建设性的工作上面,讨厌无意义的社交活动。他们能够从历史事件中汲取对自己人生有意义的东西,具有很强的分辨能力,深受周围人的赞赏。
(2)从音乐爱好中识别人才。
喜欢交响乐的人,信心十足,踌躇满志,凡事只想积极的一面,所以能够迅速和他人打成一片,但对别人盲目相信往往导致吃亏和受损失。他们喜欢显露自我,处处显示自己的不平凡,希望上流社会能有自己一席之地,稍有点“不务实”。(www.xing528.com)
喜欢摇滚乐的人,害怕孤独,不能忍受寂寞,喜动不喜静,爱好体育运动。他们愤世嫉俗,经常把持不住自己,有时候会出现不愉快的事情,但他们并不在意。他们喜欢到处张扬,能引人注目,但不会给人留下深刻的印象。
喜欢歌剧的人,思想传统保守,容易情绪化,易出现偏激行为。他们清楚自己的这个弱点,所以总是极力控制自己,避免不愉快产生。他们有很强的责任感,注意自己的一举一动,力求以一个完美的形象出现在大众面前。
喜欢听凄美歌曲的人,多愁善感,心地善良,体恤他人。歌曲如他们生命历程中的灯塔,指引他们前进的方向,对于他们人生中的大起大落,音乐常常起了推波助澜的作用。
(3)从旅游爱好中识别人才。
喜欢访亲探友的人,讲究诚实守信,注重情感友谊,这为他们赢得了广泛的友谊和帮助。在探访朋友或亲戚的时候,他们会获得极大的快乐与满足,因为他人的热情款待证实了他们的努力没有付之东流,他们是成功的。
喜欢大海和海滩的人,保守、传统,心事较重,不愿暴露内心的真实情感,他们喜欢独处一室享受自己的空间。
喜欢露营的人,性格当中保守的东西很多,推崇传统伦理观念,严格按照道德标准行事,一举一动都会吸引大众的目光,具有很高的道德素养。
喜欢自然景致的人,追求无拘无束,向往轻松自在,受约束的生活和一成不变的工作常常令他们苦不堪言。他们往往有活力,有激情,干什么都得心应手,有着丰富的想象力。
总经理真语
了解人才、选择人才是关乎一个企业兴衰成败的关键因素,所以在人才管理上,现代企业管理者有必要掌握科学的识人方法,凭此获得更多真正优秀的将才。
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