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总经理209条真经:慧眼识人、用人、管人的秘诀

时间:2023-11-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:此节,我们将告诉你如何识别形形色色的人。运用监督适当,能令其从事需要极强注意力的精细工作。特征是如未提示明确的证据,绝不听信任何说明或理由。特征是唯我独尊,目中无人。总经理真语不同性格、性情的人适宜做不同的工作。因此,卡耐基告诫我们:用人者必须识别手下人各自不同的性格特征,全面衡量一个人的才干,量才而用。

总经理209条真经:慧眼识人、用人、管人的秘诀

生活不止一遍地告诉我们:大千世界,没有两片相同的树叶,也没有性格完全相同的人。此节,我们将告诉你如何识别形形色色的人。

稳重型:这种类型的人心胸开朗,办事执着,专心任事,志无旁骛,情绪稳定,不易产生激动与失常的行为。这种人自主、沉着、不怕失败和困难、适应能力强、平易近人、机智、友善、可爱、不胡乱猜忌别人。

深沉型:这种类型的人深于城府、有素养、有谋略、坚忍、能守秘密。

自私型:这种类型的人以自我为中心,专为自己打算,一点不肯吃亏,常轻视捉弄别人。

粗疏型:这种类型的人愚佻短略,口不择言,遇事不经考虑就下判断,率先发表意见,轻诺,行动粗枝大叶。

学者型:这种类型的人多有点自傲,说话有条理、有分寸,从容,不在乎世俗。

狂热型:这种类型的人具有过分强烈的热情,易为某种理由而疯狂,常极端冷酷,隐藏仇恨,有时会突然爆发,陷入疯狂愤怒中。运用监督适当,能令其从事需要极强注意力的精细工作。

肤浅型:这种类型的人小慧自炫,遇人好道己长,好发表意见,大惊小怪,不能抑制感情流露。特征是说话口罗唆,令人厌烦。

不羁型:这种类型的人喜欢自由自在、不受拘束,得志为乱世奇才,失意则玩世不恭。

狂虑型:这种类型的人时冷时热。活跃时喜社交、乐观、趾高气扬;消沉阶段则相反,易沮丧、悲观、忧虑、怠惰、反应冷淡。(www.xing528.com)

志向远大型:这种类型的人一面为现在努力,一面不满现状;有目标、有毅力、致中和、尚礼义,追求进步,勇于实践创新,失败从不灰心畏缩,充满信心希望;能为人所不能为,为人所不敢为;身心平衡,头脑机敏;克制感情,关心他人;勇于认错,勤于进取,能屈能伸,不贪不侈。此类型人物前途远大。

幻想型:这种类型的人以白日梦幻想来逃避眼前现实,通常智力较高,其想象力若用于正途,具有相当高的创造力

猜疑型:这种类型的人具有丰富的想象力而偏向于猜疑,常常产生攻击他人的意念,一味责备别人,自大、自夸、吹嘘,难自我控制。特征是如未提示明确的证据,绝不听信任何说明或理由。

虚伪型:这种类型的人掩过饰非,常表现得过分谦逊;甘言对人,但甜言蜜语尽系虚情假意。韦伯斯特曾言:“虚伪之人为智者所轻蔑,愚者所叹服,阿谀者所崇拜,而为一己之虚荣所奴役。”

自大型:这种类型的人高视阔步,色厉内荏,骄傲狂妄;好为大言却无法立功;瞧不起人,不务实际,炫耀过去,厌听别人长话,常多牢骚。特征是唯我独尊,目中无人。

老实型:这种类型的人秉性忠厚,心地单纯,反应迟钝,易为人欺。

势利型:这种类型的人毫无信义,只讲利害;擅长溜须拍马,别人得势时对其谄媚尊敬,失势时便对其漠视,甚至出卖。

总经理真语

不同性格、性情的人适宜做不同的工作。因此,卡耐基告诫我们:用人者必须识别手下人各自不同的性格特征,全面衡量一个人的才干,量才而用。

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