附1：关于评选表彰上海市企业教育优秀管理干部和优秀教师的通知
沪成协企专委（2012）第1号
各成员单位：
现代企业教育是三十多年经济体制改革和企业体制改革的丰硕成果，是终身教育体系的重要组成部分，是建设学习型社会的重要力量。2010年国家和上海市颁布了中长期教育改革和发展规划纲要，2011年5月《上海市终身教育促进条例》正式实施，对企业提出了新的要求，寄托了新的期望，给企业教育发展描绘了新的蓝图。
为了进一步提高企业教育的办学水平和推进企业教育的整体发展，满足社会主义现代化建设对人才的需要，促进上海市终身教育事业的发展，推进上海市学习型社会的建设，在2007年评选上海市先进企业教育工作者的基础上，2012年决定开展上海市企业教育优秀管理干部和优秀教师评选表彰活动。
一、表彰目的
通过评选表彰活动，创先进，树典型，促进上海企业教育培训事业的新发展，为贯彻条例、落实纲要作出新的贡献。
二、评选范围
1.优秀管理干部：从事企业教育培训的专职管理干部。
2.优秀教师：从事企业教育培训的专职、兼职教师。
三、评选条件
（一）优秀管理干部
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，作风正派。
2.全面贯彻落实科学发展观，热心企业教育工作，具有较强的管理育人、服务育人的意识，努力研究和探索企业教育培训工作的规律，积极参加与本岗位有关的教育管理研究工作，勇于创新，善于总结经验，在管理工作中成绩突出。
3.从事企业教育3年及以上。
4.在同等条件下有各种获奖者优先评选（指有关成人或企业教育管理研究的论文获奖、科研获奖、培训项目获奖等）。
（二）优秀教师
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，学风端正，为人师表。
2.在企业教育教学工作中具有强烈的责任感，锐意改革，勇于实践；教学内容针对性强，采用教学方法和手段合适，教学效果好；在教学过程中重视教学内容的更新，积极参加科学研究和技术开发活动；每年完成一定时数的教学工作量。
3.从事企业教育工作3年及以上。
4.在同等条件下有各种获奖者优先评选（指教学获奖、教材获奖、教研论文获奖、培训项目获奖等）。
四、评选办法
评选必须坚持“工作绩效”、“优中选优”的原则，采用自下而上，逐级申报、审核、考评的办法，将民主评议和专家评审相结合，广泛征求意见。推荐对象要经过必要的民主程序。(www.xing528.com)
（一）具体步骤
1.自荐。各会员单位根据文件要求，认真做好总结工作，组织申报材料，填写申报表。
2.考评与审核。上海市成协企业教育专业委员会组织成立评选领导小组和专家组。专家组负责考评送审材料，在认真审查自荐材料的基础上，充分听取各方面意见，并提出初步评审意见；领导小组负责审核评审意见，并将评审结果进行公示。
3.审定、批准。公示后，由企业教育专业委员会报上海市成人教育协会，确定优秀管理干部和优秀教师人选名单及表彰事项。
4.在评选为优秀管理干部和优秀教师的基础上，由专家组推荐“上海企业教育十佳培训中心主任”。
（二）申报材料
为保证评审工作顺利进行，各单位务必于2012年7月底前将有关材料上报成协企业专业委员会。报送的材料包括：
1.上海市企业教育优秀管理干部或优秀教师评选推荐表；
2.先进事迹材料，要求生动、翔实，具有典型性，字数控制在2000字以内，并附本人工作照片1张；
3.上述文字材料一式三份，并附Word格式电子文档。
（三）报送地址
略。
四、奖励办法
1.表彰时间：第八届全民终身学习活动周期间。
2.奖励工作坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。协会将于2012年召开表彰大会，向获奖人员颁发奖杯、奖状及证书，物质奖励额度由各单位决定。
五、组织领导
为加强对此次评选表彰工作的组织领导，上海市成教协会企业教育专业委员会将组织评选工作领导小组和专家组。评选工作领导小组由企业教育专业委员会领导班子组成，专家组由企业教育专业委员会组织部分资深的企业教育专家组成。凡参加本次评选的人员一律不得参加评选工作领导小组和专家组。
评选是一项严肃的工作，各单位一定要高度重视，要在本单位党政组织的领导下，认真做好评选推荐工作。要坚持条件，择优推荐。要增强评选工作的透明度，保证奖励工作的公正性，有效地发挥评先创优工作在推动企业教育事业创新和发展中的示范作用和激励作用。
上海市成人教育协会企业教育专业委员会
2012年5月8日
上海市企业教育优秀管理工作者推荐表
上海市企业教育优秀教师推荐表
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