上海企业教育实务研究

附录二　上海企业教育论坛

上海市成人教育协会企业教育专业委员会课题组

一、论坛概况

上海企业教育论坛为贯彻落实《中共上海市委、上海市人民政府关于推进学习型社会建设的指导意见》（沪委发〔2006〕2号），在市教育行政部门的指导下，由上海市成人教育协会企业教育专业委员会和上海市企业教育合作联盟创议设立，是上海首个以企业教育为对象的专业平台。

论坛设立的指导思想是以2号文件精神为指导，通过企业教育培训工作的总结、交流，充分体现企业教育培训对上海学习型社会建设、终身教育构建体系的价值和意义，扎实推进上海企业教育培训工作更好更实地发展，实现“建设全民学习，终身学习的学习型社会”的目标。具体的工作方针是总结经验、展示成果、传递信息、研究理论、体现价值、推动工作。

论坛是一个交流、展示和沟通的平台。每届由市成协企业教育专业委员会和上海市企业教育合作联盟确定主题，在“全民终身学习活动周”期间召开。2007—2012年已举行五届。首届论坛于2007年11月4日在上海电视大学“学习广场”举行，论坛主题是“培训助发展，创新育人才”，中国成人教育协会会长朱新均、国家教育部职成教司局级巡视员张昭文到会，表示了热烈祝贺，并作重要讲话；第二届论坛于2008年10月23日在复旦大学举行，论坛主题是“实践科学发展观，探索企教新思路”；第三届论坛于2009年11月24日在华东师范大学举行，论坛主题是“回顾与展望——纪念上海职工教育60周年”；第四届论坛于2011年11月15日在上汽集团培训中心举行，论坛主题是“学习贯彻纲要条例，创新上海企业教育”；第五届论坛于2012年11月17日在上汽培训中心举行，论坛主题是“加强企业教育培训中心建设，大力推进企业职工继续教育”。累计近千人参加了论坛。

二、论坛的主要成果

论坛成果之一：总结、展示上海企业教育培训工作的创新成果。(www.xing528.com)

上海地区的五百强企业上汽、宝钢、百联和各行业重要骨干企业，如浦发银行、上海外经贸、上海铁路、上海港、上海轨道交通、上海隧道、江南造船、上海锅炉厂等不同类别、不同所有制单位的39人发言，其中“营造以人为本的学习生态环境，建立员工培训基金账户，助推员工成长发展”、“培训、学习与创新发展实践——集产、学、研三位一体的电力技术与管理学院”、“行动学习之实践”、“鹰系列人才培养计划”、“培训师岗位能级评定工作的探索与实践”、“技能操作人员网上岗位练兵的探索和实践”、“以实训基地建设为契机，为上海轨道交通快速发展提供保障”、“外来务工者‘三学’培训的探索与实践”等发言分享了企业教育培训工作的经验和体会，受到与会者的热烈欢迎。论坛有六份材料，在2010年11月第九届国际人力资源开发学年会（亚洲分会）和2011年12月第七届国际工作与学习大会获奖，并作专题发言。论坛部分成员在2011年6月与丹麦的罗斯基勒大学终身学习研究生院开展了学术交流活动。论坛的举办为上海企业教育研究丛书《上海现代企业教育理论与实践》、《上海企业教育模式研究》、《上海企业教育实务研究》等专著的出版奠定了思想、理论和实践基础。这些展示了上海企业教育培训创新的成果与风采，体现了企业教育培训对上海学习型社会建设、终身教育构建体系的价值和意义，扩大了社会影响。

论坛成果之二：搭建了实践工作者和理论工作者、政府官员之间交流、沟通的重要平台。

三十多年经济体制的改革，形成了企业教育自主性的鲜明特点。论坛的建立搭建了一个让同行相互交流、共同提高的平台，让企业与政府畅所欲言、互相沟通的平台，让实践工作者与理论工作者碰撞并产生火花的平台。自论坛开设以来，参加论坛的政府领导有教育部职成教司领导张昭文，上海市教委终身教育处领导王宏、庄俭等，中国成协和上海成协的领导朱新均、谢国栋、袁恭庆、张持刚等，华东师范大学职成教所教授、博导黄健，院校教育专业委员会主任邹益以及一批相关专业的博士、硕士分别参加了论坛。论坛畅所欲言，企业教育的丰富实践引起了广泛兴趣；教授们的新观点引起了广泛讨论。政府官员的政策导向受到了企业教育实践工作者的欢迎，如时任上海市教委终身教育处处长王宏提出了三点建议，他认为上海的企业教育可以从三方面进行探索研究：一是企业自身发展与终身教育体系构建关系的科学研究；二是企业的教育资源，如场地、师资、课程等向社会辐射的问题；三是上海企业教育行业标准是什么，如何体现与终身教育体系相适应。论坛传递了政府的重要政策信息，分享国际企业培训的最新理念和实务，为企业教育界提供了创新上海企业教育的实践和思路，从而加强了企业与政府、与高等院校的沟通，达到了加深理解、共同推进的目的。在此基础上，与华东师范大学合作，举办了首期上海市企业培训管理者高级研修班，对论坛的成果进行再研究，形成一批上海企业教育最佳实践，两位成员受聘为华东师范大学的客座教授和特约研究员。

论坛成果之三：论坛主题着眼于上海企业教育的创新发展。

每届论坛选择一个普遍关心的理论、实践或政策问题，聚焦成论坛主题。论坛的五大主题和四份主题报告（《上海企业教育的发展研究》、《创新上海企业教育行动计划》、《终身教育体系下的上海企业教育发展研究（一）》和《上海市企业教育培训中心建设发展要求》）贯穿一条主线，就是终身教育体系下的上海企业教育必须走创新发展之路，总结企业教育创新成果，提出创新企业教育行动计划，探索纲要、条例背景下企业教育的创新发展思路。有作为才能有地位，有地位才能更好地促发展。论坛明确提出了从终身教育实践看，企业教育已成为构建上海终身教育体系的四大教育供体之一，具有不可替代性和不可复制性的特点。发挥企业在职工教育中的主体作用、发挥企业教育培训机构的主渠道作用是终身教育发展的一个大趋势。论坛重点着眼于企业教育创新发展，探索一个实现经济效益、教育价值与社会责任有机统一、更好更实的企业教育发展模式。

中国成人教育协会会长朱新均、国家教育部职成教司局级巡视员张昭文参加首届论坛，表示热烈祝贺，并作重要讲话。

首届论坛于2007年11月4日在上海电视大学“学习广场”举行。