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上海电企教育实务研究,助力领导干部读书会

时间:2023-11-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:上海电气领导干部读书会上海电气(集团)总公司党校2004年4月,上海电气集团党校正式开办“上海电气领导干部读书会”,平均每年举办6~8期,延续至今,已近10年。读书会的建立,恰巧为上海电气的领导干部提供了这样一种终身学习的平台。有鉴于此,在上海电气集团领导的支持下,2004年4月,由复旦大学潘伟杰教授主讲《宪法的修改与宪法的发展》,开始了第一期的领导干部读书会专题报告会。

上海电企教育实务研究,助力领导干部读书会

上海电气领导干部读书

上海电气(集团)总公司党校

2004年4月,上海电气集团党校正式开办“上海电气领导干部读书会”(以下简称“读书会”),平均每年举办6~8期,延续至今,已近10年。举办读书会,一方面是为电气集团内领导干部提供集中学习、信息交流的平台;另一方面也是对新的教育培训模式的一种探索。

一、读书会的创办目标

毛泽东同志讲,“饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读”,因为书籍能造就人的灵魂和智慧,我们可以从书中汲取对我们的工作、生活有益的知识经验,提高我们的生活品质;而不读书的人,思想就会停止,“书到用时方恨少,事非经过不知难”。书中虽有无限智慧,然而个人的学识经验毕竟有限,看问题只能局限于一种角度,而组办读书会,大家通过对同一材料的阅读交流、对同一问题的研讨,可以了解别人的看法,多角度认识问题,克服自己认知中的盲点。正如萧伯纳所说,你我之间苹果的互换,结果仍是每人只有一个苹果,但你我思想的交换,每人将有两种思想。读书会就是一种学习型组织。

2004年上海电气集团下辖有几百家企业,在日益激烈的市场竞争环境下,企业要想获得长远发展,就必须有人才、技术、信息、资源等作为支撑。其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用,而企业领导的作用至关重要,国内外环境的多变性、管理对象的模糊性等,都需要企业领导干部能及时把握内外信息,提升自身素质,增强对信息的收集、分析和处理能力,同时在相互的思维碰撞中激发办好企业的灵感。读书会的建立,恰巧为上海电气的领导干部提供了这样一种终身学习的平台。

二、读书会的由来

上海电气集团是从上海机电工业管理局转制而来,它曾创造了中国工业发展史上的很多个第一,作为中国最大的装备制造业集团,是中国装备制造业的领袖品牌,这一切与上海电气不断的改革发展、机制体制创新分不开。作为企业领导不仅要了解国家发展政策,而且要知道企业改制后如何适应新的形势,如何更好地把握市场经济规律,为企业发展把好舵,这需要企业领导不断地学习新的企业管理知识,更新管理理念。有鉴于此,在上海电气集团领导的支持下,2004年4月,由复旦大学潘伟杰教授主讲《宪法的修改与宪法的发展》,开始了第一期的领导干部读书会专题报告会。

三、读书会的举办形式与活动内容

读书会自2004年4月开讲第一期,到2012年底已举办55期。秉承上海电气集团党校三服务的学校宗旨,读书会的主要创办目的就是“为集团服务、为会员服务、为基层企业服务”。

读书会举办至今不仅没有流于一种形式,而且会员范围日益扩大,在企业中形成了一定的影响力,这与读书会科学的设计形式与内容的精心选择是分不开的。(www.xing528.com)

(一)举办形式

读书会主要形式是举办专题讲座,全年安排6~8次活动,平均每两个月举办一次,结合讲座内容,会安排一些实地考察项目,如去通用汽车参观。读书会还根据形势发展要求和总公司阶段性中心工作的目标任务,结合大家所关心的热点问题,组织会员单位开展专题研讨。

读书会充分利用了东方讲坛的品牌优势和资源优势,联合举办讲座活动,提升了讲座的品质和影响力。

每次读书会都进行活动导读并发放一本畅销新书,推荐一批热销书目,图书的选择主要围绕国家形势政策、集团发展战略、企业需要等方面。读书会举办前一周会给会员发放通知,里面写明举办这次活动的目的、报告主讲人介绍、报告的主要内容等。

参加读书会的多是上海电气集团下属企业的党委书记和部分行政领导,参加者采用会员制的联系方式,一方面有利于会员形成系统的学习方式,另一方面有利于组办方进行信息传递交流,同时加强管理。

(二)活动内容

近十年来,读书会组织的55场专题报告中内容涉猎形势政策、社会热点、经济、金融法制、历史文化、心理素质养生消防等方方面面的内容。每次都精心选择讲座主题,有的重要讲座的安排要预作调研,并邀请在这方面有独到研究成果的专家授课。

从2011年起,读书会围绕一个主题安排一年的讲座内容,使讲座更具系列化。2011年,围绕建党90周年,开展了“领导干部读书会纪念建党90周年系列讲座活动”,讲座主题由三部分组成,包括:中共党史党建研究最新成果、党建实践经验探索等内容。2012年,为了贯彻十七届六中全会精神,迎接党的十八大胜利召开,邀请国内著名专家、学者,举办了“扬先进文化,创卓越管理”系列讲座,以提高上海电气干部队伍的人文素养和文化底蕴,实现上海电气“管理年”的总体目标。2013年根据集团战略要求及企业需求,继续以提升干部领导力为指向,围绕“提升干部领导力,打造企业活力场”为主要内容,组织专题报告和主题研讨。

正是由于广大会员的支持,读书会坚持办了近十年。随着现代化、信息化水平的提高,国内、国际形势的变化,企业也处在不断的变动之中。为企业管理者服务的领导干部读书会也要不断创新进取,在形式和内容上与时俱进,这样才能做到更好地为企业服务,为会员服务,为上海电气成为现代化、国际化的集团服务。

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