信息化战争中人才的关键作用

第二节　信息化战争中人才的作用

一、军事人才战略工程决定未来战争胜负

军事人才是指在体能、技能、技术、智力、知识等方面具有专长，在军队建设和作战中能够发挥较大作用的军事人员。信息化战争的背景决定了军事人才的内涵已经相比于过去有了质的变化。在农业时代，军人的体能决定了军队的战斗力:一支部队的战斗力的计算模式往往就是战斗人员的数量乘以单个军人的作战能力。在工业时代之后，军事技能成为军事人才的核心能力，在机械化战争的背景下，具有超强的军事技能无疑在战争中就具有超强的作战能力。在信息时代，信息成为战争行为的基础，知识在战争中的作用更加的凸显，拥有现代科学文化知识和军事高科技知识的军事人才，将成为未来战争获胜的决定力量。

二、军事人才应当具有的基本素质

我军的人才战略工程要求培养“五支队伍”，即指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍和士官队伍。这是将我军建设成一支能够打赢信息化条件下的局部战争的优秀革命军队的需要，是实现我军由机械化半机械化向信息化逐步转变的必然要求。

1.培养复合型指挥人才队伍

信息化军队建设需要培养一支思想政治坚定，能够掌握新型武器装备，能够创造性地运用新战法，打赢未来信息化战争的复合型指挥人才队伍。思想政治坚定是每一名军人的革命属性所在，没有坚定的思想政治素质就没有战斗力，就失去了解放军的本质属性。拥有坚定地思想政治素质就是要忠诚于党，信仰社会主义;能够创造性地运用新战法，打赢未来信息化战争要求新型军事人才要掌握好未来战争的战法、打法，在信息化战争中能够快速运用信息条件，作出正确的决策;复合型指的是指挥的人才队伍不仅仅有着指挥作战的能力，还应该在知识结构上全面化，既要会政治动员，又能科学创新，还能熟悉战争法等战争规则，立足在对抗环境下，运用多种方式达到打赢的目的。

2.培养智囊型参谋队伍(www.xing528.com)

信息化军队建设需要培养一支具有一专多能的技术特长，能够从不同的专业不同角度辅助军官指挥作战和制定作战计划的智囊型参谋队伍。参谋型军事人才要对世界各国的信息化作战方法都有了解，对武器装备的更新换代很熟悉，能够在装备更新、观念革新时立马和现有条件接轨;具有优异的参谋业务水平，既有着渊博的知识，又是某一方面的专家。

3.培养科学家队伍

信息化军队建设需要培养一支具有科研创新能力，引导武器创新发展潮流的科学家队伍。科学研究和科技创新在现在显得尤其重要，任何新的军事科技的出现都可能会产生全新的作战方式。科学技术在信息时代显得格外的重要，科技创新则是保持跟随信息时代的唯一手段。通过近年来的一些信息战战例，可以得出这样的一个结论，科技上的差距使信息战有时看来更像是一场屠杀。

4.培养技术专家队伍

信息化军队建设需要培养一支具有各类专业知识的技术专家队伍。在信息化战争中，武器装备的重要性不言而喻。但是现代战争不是单单军事层面的较量，也有着心理、舆论、法律、经济、政治的等多层次的博弈。在对未来战争的设想方面，我军的决策部门作了充分有效地思考:未来战争应该是全方位立体化的联合作战，所需的人才则不仅仅是军事作战方面的人才，也需要通晓多个部门的各专业的专家。在战争政治影响方面，需要对国内有着高效的政治动员，保证未来战争在政治上具有鲜明的立场。在战争的合法性上，需要有着专门的法律人才或者通晓战争法的指挥军官在战争准备和战争的过程中保证不触及军事行动违法的红线;在舆论战和心理战上，争取心理和舆论上的制高点，保证己方军队战斗力的最大限度发挥和对敌方战斗力的限制。

5.需要培养新型士官队伍

信息化军队建设需要培养一支能够熟练掌握装备武器，有着出色基层指挥能力的士官队伍。对于未来战争作战模式的构想有着多种形式，最被各国的现代军队推崇的是扁平状的信息指挥系统。这一扁平状的指挥信息系统就将未来战争中个人的作用大大的增强，强调单个军人作战能力的整合。士官队伍是我军基层的中坚力量，不仅仅是基层指挥的依靠，也是基层装备使用维护的骨干力量。从这个角度讲，优秀士官在基层的作用不亚于指挥作战的基层军官。士官队伍要有较高的文化素质，具备迅速掌握并熟练操作高技术装备的能力;二要有刻苦训练和钻研的精神。各级士官要熟练地掌握武器装备的使用和维护，也要具备管理能力，同时应当积极学习专业的科学知识，当好基层士兵的领头羊。