科技生产力的价值及其研究

科技工作者劳动的价值认定

沈　波

中国共产党“始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益”。江泽民的“三个代表”集中体现了党的根本性质和宗旨，体现了社会主义的本质，体现了在建设有中国特色社会主义伟大事业的进程中政治、经济、文化全面发展的要求，努力推进有中国特色社会主义文化建设，实现中华民族的伟大复兴。江泽民的“三个代表”集中发挥了政治的核心作用，为中国文化的发展确立正确的方向、目标和任务，制定正确的路线、方针和政策，提供坚强的政治和组织保证。江泽民“三个代表”要求必须站在作为先进的科技分子的高度，要求与时俱进，充分明确新时代科技观、价值观，才能够真正做到体现“三个代表”。本文作者力求站在与时俱进的高度，对新时代科技观、价值观论证。

一、当前政治需求对科学技术发展的作用

科学技术作为人类认识自然、改造自然的智慧结晶，它的重要功能是满足社会经济、政治、文化等方面的需求。作为社会需求之一的政治需求，是指一定阶级的政党、社会集团、社会势力为了自身生存和发展的利益对客体的依赖和渴求，它对科学技术的发展具有不可忽视的作用。回顾近现代科技发展史，科学中心转移的历史同时也是政治中心转移的历史，近代科学本身是在资产阶级革命中诞生和发展起来的，科学中心也随着资产阶级革命的发展而发展，当前党中央“三个代表”的政治纲领表明，政治需求是紧紧围绕解放和发展生产力这个根本问题，提出了对科学技术发展的需求，始终坚持发展才是硬道理，需求树立反映时代精神和市场经济发展要求的新思想、新观念、新思路，用新的理论和知识武装自己，必然促进了中国科学技术革命的形成，政治需求必然导致以科技为中心经济发展战略的转移。

二、科学技术的商品作用及科学技术劳动价值认识

1．科学技术的商品价值

江泽民同志在2001年“七一”讲话中指出：“我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”新的社会实际，科技革命日新月异，科学技术已经成为第一生产力，它在当代社会经济发展中发挥着日益重要的作用。党中央发出科学技术为第一生产力号召，在商品经济条件下，必须对科学技术的商品特性、价值在意识领域有足够的认识，才能为科技创新提供足够的动力源泉，打开真正通往科技创新之路，奠定中国科学技术革命的形成的意识领域的基础。

首先，科学技术劳动一般是脑力劳动。脑力劳动有具体脑力劳动和抽象脑力劳动，不同于过去的简单手工劳动。虽然科学技术不直接创造价值，但其所有者可得到报酬，其原因是社会分工、有多种所有制及商品交换存在。在商品经济条件下，科学技术是脑力劳动的结晶，科学技术也是商品，不能无偿地转让。使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，指商品的有用性。科学技术的使用价值有自己的特点，科学技术要载负于物质载体才能使用，如有的载负于软载体：如纸张、磁带；有的载负于硬载体：如技术样品；有的载负于活载体，即人的大脑。科技人员将他提出的成果写成论文，将他提出的技术申请专利，这些论文或专利有使用价值，随着社会的发展，科学技术的使用价值越来越明显。科学技术上的重大发现和发明，大大促进了生产力的发展。当然随着商品经济发展，有些科技产品功能在还没完全得到验证状况下，往往虚假广告推广而骗取市场获得利润，这些皆为科技市场的异化现象，必须引起政府对科技市场管理的注意。

使用价值是价值的物质承担者，科学技术的使用价值中承担着科技人员创造的价值，科技人员的科技成果是脑力劳动的结晶。科技人员将其科技成果载负于物质载体上，它有形体，有使用价值和价值，可以出售。价值实体是一般人类劳动，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，抽象脑力劳动也是抽象劳动，科技商品的价值量是以简单劳动为基础的计量，科学技术劳动是一种复杂劳动作为一般的无差别的人类劳动凝结在科技商品之中，换算为简单劳动才能进行计量，某种科技成果有无价值，价值多少，只能通过市场交换表现出来价值，变成相应的财富。科学技术只有市场比较，才可顺利发展科学技术的创造价值，但它有价值，其价值要在劳动过程中由劳动者转移到所生产的商品之中。同时，应认识到科学理论，有别于一般的科学技术产品，但它为科技产品的产生起着至关重要前沿先导作用，它所凝聚的抽象劳动更多，它往往是一个科技工作者几十年或几代人工作智慧的结晶，应取得比一般科技产品更多的劳动回报，科技产品是运用科技理论，将科技理论创新的价值在转化为科技产品基础上一同转化，经发现具有使用多次功能，成为了人类创新前进的标志，理论价值含于整个社会具体商品中，理应由政府支持，从政府从各个商品纳税中获得与理论工作者劳动等同的回报。理论工作者往往在无法得到社会资助的情况下，凭借自己的智慧进行艰辛脑力劳动，理论价值在目前状况还没有具体计量评价方法，有时为负价值，如科技文章发表，劳动者必须付给高昂发表费等等。

其次，劳动具有二重性，脑力劳动也是劳动，也有二重性。科学技术具有使用价值、价值，这是由科技人员的脑力劳动的二重性决定的，这二重性是指具体脑力劳动和抽象脑力劳动。具体脑力劳动是指科技人员研究具体的某种理论或某种技术的脑力劳动，抽象脑力劳动与抽象体力劳动虽有区别，但二者都是抽象劳动，所创造动的结晶，它是劳动成果，而不是劳动本身，它本身有价值，但它不能创造价值。科技人员也是劳动力，是脑力特殊的劳动力；科学技术自身不能创造价值，这丝毫也不会降低科学技术的作用，科学技术的价值同生产具体商品的价值一样，由劳动者的劳动将其转移到所生产的商品之中。从创造价值的角度讲，科学技术不创造价值，其所有者本不应参与分配？但是其所有者，不会无偿地拿自己的东西让别人去生产。因此，让他们得到部分报酬有利于生产力的发展。科学技术的所有者参与分配，原因是因为有多种所有制，这与劳动创造价值无关。在社会主义社会，知识及生产资料的所有者参与分配，不同于资本主义社会的剥削，其原因是：生产目的不同；工人阶级地位不同。高级的脑力劳动或高密度浓缩的智能劳动，它们在社会经济活动的各个方面和各个领域，日益成为劳动的重要形式：①在一般物质产品（制造业产品和农产品等）的生产中，直接操作劳动工具、加工劳动对象或直接控制机器体系的生产形式，逐步被按照编好的生产程序、通过自动控制来完成整个生产过程的生产形式所取代，从而使利用自动控制、计算机和信息传输系统，收集和处理信息，编制和控制生产程序的智力性劳动成为重要的劳动形式。②以信息产业为主导的高科技产业日益成为整个国民经济的第一支柱，其比重不断提高，而高科技产业特别是信息产业的劳动投入，主要或基本上是智力劳动的投入。③随着生产、管理社会化程度不断提高和经济全球化趋势的加强，从事决策、管理咨询服务的机构和人员迅速增长，而决策、管理咨询人员的劳动是智力性劳动。④由于教育培训无论对于社会还是个人来说愈益具有决定的意义，这就使投入教育培训的智力性劳动在社会总劳动中占有越来越大的份额。⑤从事科学理论的发明创造和科技知识积累的知识创新，是科技进步的基础，因此，在推进科技进步的过程中，投入基础科学研究的智力性劳动也会越来越多。

在当代新的科技革命蓬勃兴起的条件下，作为智力劳动的科学技术工作和经营管理，不仅对于社会经济发展的作用越来越重要，而且在社会劳动投入总量中所占比例呈不断升高的趋势。在发达国家，以科技人员和管理人员为主体的白领阶层在数量上已经超过了体力劳动者组成的蓝领阶层，当代社会的经济活动已经或正在由过去的体力劳动为主转为以智力劳动为主。同时各行各业劳动力价值的变化构成社会主义社会的统一体。科学技术的商品二因素及脑力劳动的二因素，表明从事生产劳动的人创造使用价值和价值，劳动力价值的变化，是现代社会的一个重大变化。决定劳动力价值的因素有这样几条：①维持劳动者所必需的生活资料的价值；②劳动者养活家属及繁殖后代所必需的生活资料的价值；③劳动者接受教育和培训所需费用的价值；随着社会的进步，人们的生活水平普遍提高，劳动者的生活水平随之提高，劳动者也要住楼房、坐汽车、看电视、旅游等，现代劳动力的价值随之提高。就劳动力工资来说，发达国家比发展中国家高些，经济发达地区比经济落后地区也高些，决定现代劳动力价值的因素应加上这样几条：①接受必要的安全保卫所需费用的价值；②享受适当服务所需费用的价值；③适当享受艺术等所需费用的价值。在现代社会许多服务人员为生产劳动者多方面服务，这些服务人员作为劳动者其劳动力也有价值，其价值随着他们的服务而转移到被服务者身上，最终将转移到生产劳动者身上。

2．科学技术工作劳动价值认识

（1）经营管理劳动的创造价值(www.xing528.com)

在社会大生产条件下，分散的生产要素是形成不了生产力的。凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态，而不是表现为独立生产者的孤立劳动的地方，都必然会产生监督劳动和管理劳动。这种许多个人进行协作的劳动过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上，表现在各种与局部劳动无关而与工场全部活动有关的联系上。这种生产劳动，是每一种结合的生产方式中必须进行的劳动。当代社会的生产活动是在日益全球化的市场经济体制下进行的，仅仅搞好生产单位的管理是远远不够的。生产必须重视经营，必须加强对生产活动的筹划以适应瞬息万变的市场需求。企业家必须充分了解专门的技术和市场以便了解新产品的潜力．必须筹集必要的资金以便开展项目；必须组织工程技术人员来实施项目，组织生产要素之间的协作；必须决定在什么时间、地点、按什么价格、以什么样的营销手段来销售产品；必须帮助客户了解本身的需要，了解这种需要如何能够通过定制的产品和服务而得到最大的满足。经营管理作为社会化的生产活动所必需，经营管理必须耗费大量的体力和脑力。

在市场经济日益全球化、知识化的条件下，由于信息技术的发展，人们借助于计算机和互联网，可以在不同的时间和空间进行同一个劳动过程或协作生产同一种产品，或协作提供同一种服务。由于同一个生产过程可以在不同的时间和不同的空间由不同的劳动者来协作完成。劳动过程的协作更加精确，组织更加严密，劳动产品的销售更加具有决定性的意义；参与劳动过程的劳动者的自由度加大，允许劳动者充分发挥创造性。由于劳动协作性质的变化，经营管理已经不是一般的体力和脑力劳动，而是更高级的脑力劳动。现代企业的管理者不仅要具有该专业的专业知识，而且还要具备信息时代所必须掌握的现代化信息处理手段；不仅要具备市场知识、通过深入研究市场情况确定企业经营的战略和策略，还要具备较高的思想政治水平和政策水平下得领导艺术，不仅要有创新意识、而且要有创新能力等等。经营管理劳动者不仅是精通企业生产过程的工程师，而且是洞悉市场发展趋势的经济师，更是协调各种相关者的利益、实现企业经营目标的领导者。经营管理劳动是协作的生产过程中的最重要的一种劳动形式、是生产商品的总体工人的劳动的重要组成部分。没有卓越的经营和科学的管理，就没有生产单位内部人与人、人与物、物与物之间关系的和谐，就没有协作所创造的生产力；没有卓越经营和科学的管理，就没有生产单位之间乃至全社会资源配置的优化，就没有社会生产力的发展。经营管理是一种重要的劳动形式，深化科学技术是第一生产力的力度，必须对社会主义社会劳动与劳动价值理论研究和认识，必须研究经营管理劳动在价值创造中的作用。经营管理劳动是以分工协作为基础的现代生产活动的关键部分，它不仅本身就是构成生产商品的社会必要劳动时间的重要组成部分，而且它的效果还决定着生产商品所直接耗费的劳动力的大小，从而直接地影响商品价值的决定。管理劳动创造价值，企业家在劳动过程中是以劳动管理者和指挥者出现的，是劳动为社会化的劳动过程所必需。管理劳动作为生产商品的总体工人劳动的一部分，必然是一种加入产品价值的劳动。但是，加入产品价值的管理劳动与加入产品价值的活劳动和物化劳动一样．只能以消耗的管理劳动的平均数来计算。生产同种产品的比较少的管理劳动消耗能够降低产品的个别价值，在同样的条件下创造较多的价值，而比较多的管理劳动消耗则会增大产品的个别价值，在同样的条件下创造较少的价值。更为重要的是，管理劳动不仅以平均水平的消耗加入产品的价值，而且还能通过自身效率的高低影响商品的价值决定。这主要表现在三个方面：第一，科学的管理可以降低生产商品的物化劳动的消耗，从而降低商品的个别价值，在同样的条件下创造出更多的价值。如科学的管理可以提高固定资产的使用率，使折旧的费用分摊到更多产品中去，可以降低产品的原材料和辅助材料的消耗等，这些都可以减少单位商品中转移的旧价值。第二，科学的管理可以通过减少生产商品的活劳动消耗来降低商品的个别价值，在同样的条件下创造更多的价值。如科学的管理可以减少劳动力的非生产消耗，包括减少非生产人员和生产过程中无用劳动的消耗，建立激励机制和思想政治工作制度，激发劳动者的积极性和创造性，提高活劳动的效率；组织好生产单位内部的分工和协作，减少工作中的摩擦，增强协作劳动的和谐性，提高结合劳动的效率，加强对劳动的科学研究，提高操作劳动者的劳动效率。第三，科学的管理可以减少管理费用来实现同样的生产过程和生产同样的产品，从而降低商品的个别价值，在同样的条件下生产出更多的价值。

另一方面，企业为社会生产使用价值，企业的产品只有在市场上实现，才能成为社会使用价值。企业家用于经营的劳动是使企业生产的产品变成社会使用价值的劳动，是市场经济条件下制造社会使用价值的劳动过程在流通过程的继续。经营劳动同管理劳动一样，也是生产商品的总体劳动的重要组成部分，由于同一部门内部的各个企业把产品变成社会使用价值所耗费的劳动量是不一样的，所以社会只能以社会平均水平的经营劳动耗费加入产品的价值。这样效率高的经营劳动就能在同样的条件下创造更多的价值。不仅如此，经营劳动还通过自身的效率对产品价值决定产生影响。这主要表现在卓越的经营能够对商品的价值决定产生积极的影响，而拙劣的经营则对产品的价值决定产生消极的影响。卓越的经营可以发现市场需求，生产市场上需求的商品，商品中包含的个别价值能够得到顺利实现，发现市场需求的发展趋势，生产引导市场流行的商品。使商品中包含的较少的劳动实现为较多的价位，可以通过减少经营费用来实现同样的经营目的。

此外，价值是无差别的人类劳动的单纯凝结，它以简单劳动为基准，“少量的复杂劳动等于多量的简单劳动”。劳动的复杂程度越高，其创造价值的能力也越大。科学技术工作和经营管理是复杂程度很高的创造性劳动，因而具有比普通劳动大得多的创造价值的能力。按照劳动力价值决定理论，教育训练费用是劳动力价值的一个构成要素，它随着劳动力性质的复杂程度而不同。“比社会平均劳动较高级较复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比普通劳动力需要较高的教育费用，它的生产要花费较多的劳动，因此它具有较高的价值。”

（2）科学技术劳动的创造价值

科学技术劳动是认识世界、发现规律，生产科学技术的有价值的活动。科学技术劳动是高度复杂的劳动，需要投人大量的体力和脑力。为使科学有新的发现，技术有新的发明，科技工作者殚精竭虑、废寝忘食，一代又一代前赴后继、薪火相传。科学发现和技术发明遵循客观规律，通过物本身的性能用自然力代替人的体力，用物来改造物，形成新的产品，或通过人与人、人与物、物与物之间关系的调整，生产出更多的产品和服务。科学的发现和技术的发明一旦运用于生产过程，便能使自然力代替人力的过程一直持续下去。所以，科学技术为生产产品所节约的劳动量必然大于生产科学技术本身的劳动量，而且科学技术所节约的劳动量是一个持续的增量，而科学发现和科学发明所耗费的劳动量则是一个常量，前者越来越大，相对说来，后者越来越小。科学技术劳动是应是一种报酬持续递增的劳动，这就是科学技术是第一生产力的原因。例如，富兰克林为了探索电的规律，莫尔斯为发明电报，贝尔为发明电话，对计算机理论的探索，都花费了大量的艰辛的劳动。但是电、电报、电话和计算机的利用在世界上的推广，为人类节约的劳动是无法估量的。马克思早在100多年前就说过，“随着大工业的发展，现实财富的创造越来越少地取决于劳动时间和已消耗的劳动量，较多地取决于在劳动时间内所运用的动因的力量，而这种动因本身——它们的巨大效率——又和生产它们所花费的直接劳动时间不成比例，相反地取决于一般的科学水平和技术进步，或者说取决于科学在生产上的应用。”在当代社会科学技术越来越作为第一生产力在生产过程中发挥作用。正如邓小平同志所说，“同样数量的劳动力，在同样的劳动时间里，可以生产出比过去多几倍几百倍的产品，社会生产力有这样巨大的发展。科学技术劳动对价值创造的影响是通过在生产中应用科学技术来实现的。这可以分为两种情况，一种情况是科学技术劳动的产品——科学技术成为商品对价值创造产生的影响；另一种情况是生产单位内部投入劳动生产的科学技术对价值创造的影响。先看第一种情况。由于社会分工的深化和细化，一部分科学技术劳动已经从生产过程中分离出去，成为以生产科学技术尤其是技术的生产经营单位。这些生产单位生产的科学技术取得了独立的商品存在形式，主要表现为有形的或无形的科技商品，如专利技术、技术服务等。科技商品的价值决定主要由科技商品的开发成本和市场需求两种因素决定。由于科技商品是创新性产品，一般不存在社会劳动耗费的平均水平。因此，生产科技商品所耗费的个别劳动时间在某种意义上就是社会平均的劳动费。但是，在市场经济条件下，科技商品的价值更多地是由市场对该商品的需求水平决定的。市场对这种科技商品是否需要，在多大程度上需要就直接决定着科技商品的价值。但是，无论是劳动耗费还是市场需求水平决定科技商品的价值，生产科技商品的科学技术劳动直接成为创造价值的劳动。科学技术劳动，不仅通过生产科技商品直接生产价值，而且还通过科技商品在生产中的应用对价值创造产生重大影响。当企业购买了科技商品用于生产过程后，就可以在生产条件方面超过社会的正常水平，从而使企业生产商品的活动更加有效率；或者使用企业生产的产品在外观设计或内在品质方面有新的提高；或者使企业生产的商品成为引导市场流行的创新品。总之，当一个企业率先在生产过程中应用科学技术后，就可以降低产品的个别价值，在同样的条件下生产更多的价值。第二种情况是企业自己投入劳动进行科技研究。企业投入的科学技术劳动如果在技术上取得了突破，研究出了新的工艺流程，或研究出了新的配方，或研究出了新的外观设计，或研究出了新的更有效的机器，当这些科技成果运用于生产过程之后，企业就能减少商品的个别劳动时间，生产更多的价值。在这种情况下，科学技术劳动也是通过科技成果参与价值创造过程的。当然，在企业投人大量劳动进行科技研究，但未能取得突破，未能生产出企业需要的科技成果时，企业用于科技研究的劳动耗费则会增大企业生产商品的个别劳动时间，反而使企业发展受到不利的影响。

（3）资本客观生产要求创造价值

劳动生产力是具体劳动生产使用价值的能力。在同一部门内部劳动生产力较高的生产者，在单位时间内制造的使用价值较多，或者说制造单位使用价值所花费的个别劳动时间较少。由于商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，在同一部门内部劳动生产力较高的生产者在同一劳动时间内会创造较多的价值，劳动生产力较低的生产者在同一劳动时间内只能创造较少的价值。所以，生产力特别高的劳动在同样的时间内，它所创造的价值比同种社会平均劳动要多，在同一部门内部，劳动者的劳动生产力高低与劳动者创造的价值大小成正比。但是，劳动生产力不仅仅由劳动一个因素决定，而是由多种情况决定的。马克思曾非常明确地指出，劳动生产力是由多种情况决定的，其中包括：工人的平均熟练程度，科学的发展水平和它在工艺上应用程度，生产过程的社会结合，生产资料的规模和效能，以及自然条件。在马克思所列举的这五个因素中，除了工人的平均熟练程度属于直接操作劳动外，其余的依次属于科学技术、组织管理、资本，指利用劳动和土地这两种初级生产要素生产出来又投入到生产过程中去的中间产品，如机器、厂房等和自然条件（如土地等）。在其他条件不变的情况下，上述因素中任何一个因素的变化都会引起劳动生产力的变化，从而对价值决定产生影响。例如，当增加资本品的使用量能使企业的生产数优化时，资本品就能形成净生产力，对形成价值做出贡献，其过程表现为这样的序列：①由于缺乏资本品，企业的生产数未处于停滞状态。②企业增加资本品的使用，降低生产商品的个别劳动消耗、使劳动更有效率。③该企业生产商品的个别劳动消耗低于社会平均劳动消耗的差距扩大，该企业生产商品的劳动成为效率高的自乘的劳动。④该企业增加资本品使用带来的增加价值比增加资本品的成本大，资本品“创造”出价位来。总之，资本品对价值形成的贡献在于，企业可以通过有效地使用更多的资本品，降低企业产品的个别劳动耗费，为同样的劳动耗费形成更多的价值创造了条件。只要资本品等客观生产要素的超过社会平均水平的使用使得同质同量的劳动具有更高的效率，从而形成更多的价值．意味着资本品对价值创造作了贡献。如有A、B、C、D四块肥沃程度不同的同面积土地，在其他条件不变的情况下，甲、乙、丙、丁农业劳动者投入等量的劳动会有不同的土地产品，从而形成不等的劳动的土地生产力，甲的土地产品，乙的土地产品，丙的土地产品，丁的土地产品。即是，A地对劳动生产力的贡献，B地对劳动生产力的贡献，C地对劳动生产力的贡献，D地对劳动生产力的贡献。土地产品的价值是由最为劣等地提供的土地产品的个别价值决定的，出于土地的不同自然力使得投入同样的劳动在不同的地块上表现为不同的劳动自然生产力，结果，那些好地就会比最差土地生产出较多的价值来。尽管资本等客观生产要素对价值创造具有积极的作用，但是劳动仍旧是价值的惟一源泉。因为，资本品等客观生产要素虽然是使用价值生产和价值生产的必要条件，但是，只有活劳动才是价值生产中惟一具有能动性的因素，资本品等客观生产要素对价值创造只具有潜在的可能性，而把这种潜在的可能性变成现实性的正是活劳动。资本品等客观生产要素在生产过程中的应用只不过使活劳动成为更有效率的劳动，从而形成更大的价值实体。正是由于资本品等客观生产要素在价位形成过程中的这种积极作用，资本品等客观生产要素的所有者才能够凭借所有权参与收入的分配。

综上所述，经营管理劳动及科学技术劳动都是创造价值的劳动，创造的价值比一般的直接操作劳动要多很多；资本、土地等客观生产要素对商品的价值创造有贡献。所以，在实践上就必须反映先进生产力发展要求，建立起有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，保证做出贡献的经营管理劳动者和科学技术劳动者得到与他们的劳动贡献相适应的报酬；就必须允许资本、土地等客观生产要素参与收入分配，保证有限的物质资源得到优化配置和最佳利用。

参考文献

［1］隋映辉．经济全球化与科技促进经济增长．若干国家经济增长与衰退的分析．东方论坛，2002，（1）

［2］易培强．现代科技革命与劳动价值理论．广播电视大学学报（哲学社会科学版），2002，（3）