煤炭企业精细化安全管理机制研究：关键绩效评价指标

第三节　未来研究方向

目前关于煤炭企业安全研究大部分焦点都聚集在煤炭企业安全管理研究方面，主要包括专题性的安全技术研究，煤炭企业安全管理外部环境的治理研究，内部监控实施机制的研究，安全生产管理方法的研究等。随着煤炭行业逐渐进入精细化安全管理的大环境，本书作为知识内化视角下煤炭企业精细化安全管理机制的新研究，并尝试对知识内化在多大程度上影响煤炭企业精细化管理的安全绩效进行测度，其在很多方面是不完善的。我们还需在以后研究中对其进行修改和不断完善，主要从以下几个方面着手：

（1）本研究中构建的理论框架是在文献综述、案例分析和个人访谈基础上归纳得出，这个理论框架应随着研究的深入而不断扩充，基于此的煤炭企业精细化中安全知识内化影响因素模型及其对煤炭企业安全绩效的影响，都有待更深入的探索和研究。

（2）煤炭企业安全管理中安全知识内化不能用简单的数量术语来测量。知识内化过程及效果取决于很多不同的因素，以至于煤炭企业精细化安全管理中安全知识内化程度是不能客观地被决定的。知识内化的测量在一定程度上依赖于观察者的理解，存在主观性。知识内化程度无法用科学的精确性来度量。(www.xing528.com)

（3）本研究中煤炭企业精细化安全管理的安全知识内化从组织层面（组织安全知识创造能力）和个人层面（个人知识创造能力）展开，其安全知识内化过程可作进一步细化研究，介于组织和个人之间还存在团体，团体在煤炭企业精细化安全管理的安全知识内化中的作用机制还有待研究。相应地煤炭企业安全绩效的指标有待扩充。

（4）本研究中煤炭企业精细化安全管理绩效评价指标主要是安全设备事故率、百万吨煤死亡率及安全效能感和安全感。但煤炭企业精细化安全管理作为一个系统工程，且知识内化作用广泛，其评价指标可以从成本管理及运营管理中提取。

（5）本研究中知识内化（显性知识转化为隐性知识）只是知识管理的一部分，Nonaka和Tackeuchi提出的SECI模型指出，知识通过社会化、外化、结合及内化这样一个螺旋上升的过程，才实现了组织知识的创造。社会化、外化、结合及内化四个步骤在知识创造及应用过程中可以交叉进行，本研究只探讨了知识内化程度对煤炭企业安全绩效的影响，在今后可以从其他三个步骤入手或以知识管理系统整体作为出发点进行研究。