组织精细化安全绩效因素

一、问卷

调研问卷中的各个变量作以下规定。

（一）煤炭企业精细化安全管理中影响安全知识内化的因素（antecedent factors affecting safety knowledge internalization in refined safety management）

1）组织精细化安全因素（ORSF，organization refined safety factors）。

（1）外部因素（EF，external factors）：其他煤炭企业运用精细化安全管理的成功经验和国家法律法规及监督机制。

（2）内部因素（IF，internal factors）：安全文化、安全科学管理、安全教育培训机制、安全生产物质投入、绩效评估和奖惩制度、信息化建设。

2）个人精细化安全因素（IRSF，individual refined safety fac－tors）。

（1）管理者的影响力：重视程度和执行力。

（2）员工自身素质：知识素质和对精细化安全管理的参与程度。

（二）煤炭企业精细化安全知识的内化

（1）组织精细化安全知识内化（ORSKI，organizational re－fined safety knowledge internalization）：安全知识创造能力（knowledge creation capability）。

（2）个人精细化安全知识内化（IRSKI，individual refined safety knowledge internalization）：安全知识运用能力（knowledge applicative capability）。(www.xing528.com)

（三）煤炭企业精细化安全管理的绩效因素

1）组织精细化安全绩效（ORSP，organization refined safety performance）。

（1）安全设施事故率。

（2）吨煤死亡率。

2）个人精细化安全绩效（IRSP，organization refined safety performance）。

（1）效能感。

（2）安全感。

（四）控制变量

（1）企业规模（company size）。

（2）教育水平（education level）。

由于本研究的特定研究目的，会采用在以往文献研究、个人访谈、案例分析和逻辑推理中具有较高重要性和一致性的变量。这些变量包括组织精细化安全因素和个人精细化安全因素、组织精细化安全知识内化、个人精细化安全知识内化、组织精细化安全绩效、个人精细化安全绩效。而且，尽管有些模型中的构念是多维度的，但也采用本研究产生且具有单一维度的变量来测量，以避免低反应率。