Porter（1997）认为，集群在维持和培育企业创新能力方面发挥着重要作用。集群的技术创新优势在于集群所能提供的一个网络化的创新协作体系，能降低创新的风险与不确定性，提高创新的效率。首先，集群可以提高集群企业感知创新机会的能力并且降低创新风险。如果客户成为集群的一份子，集群内的企业比其孤立的竞争对手更能够了解市场需求，与集群其他成员合作也能够帮助了解技术的进步、零部件以及设备的可获得性以及新的服务和营销概念。其次，频繁的面对面交流和现场访问使得知识的获取成为可能，也有利于相互之间的学习。再次，集群加快了企业将机会与需求转化为产品的速度，因为集群企业可以更快地获得本土供应商的配合，参与到创新过程中来，也可以更快地采购到需要的零部件以及机器设备等生产要素。同时，创新企业还能够较容易地在本地招募到开发新方法所需要的专业技术人员，相关的技术机构和金融部门能为创新提供便捷的技术支持和资金支持。因此，集群中的企业可以用较低的成本进行技术创新并提高创新的成功率。
此外，产业集群组织模式在提高技术创新绩效方面呈现以下几个特征：一是集群创新的共生互助性。由于技术创新的复杂性和知识积累性，大多数企业自身无法独立进行创新活动，而需要与其他企业之间进行交互沟通，通过不断地共享外部的资源和知识来壮大自己的力量，为创新提供各种条件。借助于地理上的接近和产业内部分工，企业成为产业链上的一环，相互之间进行创新合作，从而增强了创新资源的聚集并通过共担风险从而减少创新风险。二是集群创新的知识分享性。集群本地化网络可以自发地为集群企业提供一个高效率、低成本的知识分享平台，基于信任和社会嵌入的地方化技术及知识的非正式扩散机制，使得集群企业之间通过观察、模仿、比较等方式相对容易地获得知识和技术，通过地方化学习甚至可以弥补集群企业研发的不足（Debresson，1996）。三是集群创新的本土嵌入性，文化嵌入性和环境嵌入性表明企业在行为选择时受周边环境和思维意识的引导或限制，区域商业文化传统对内部企业进行商业活动、区域内经济活动主体间的合作具有非常显著的影响。企业间的相互沟通与交流也是在此种约束下进行的，从而有效地促使了创新在集群网络中的扩散，集群企业的经济行为嵌入在当地区域的各种社会关系与制度结构中，并受到本区域文化的影响（Arikan，2009）。(www.xing528.com)
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