信息资源配置制度研究：总结与归纳

回顾全书章节，最后对各部分研究内容做一个简单的总结和归纳。

首先，在文章的第1章阐述了本研究的理论基础，主要包括资源配置、信息资源配置及激励机制的相关理论。这些理论是进行信息资源配置制度研究和激励机制设计前提与基础，为接下来的研究准备了条件，也使其因此而具备了一定的理论深度。

其次，在第2章着重讨论了制度、制度经济学（特别是新制度经济学）和信息资源配置的关系。先是梳理了制度经济学的发展脉络，了解了结合制度经济学的发展，信息资源配置理论有什么变化和发展，重点分析了新制度经济学信息资源配置理论的独到之处。当然，任何一门新的理论的产生都会伴随着批判和挑刺，在这里也可以听到一些不同的声音。

接着，第3章以制度经济学为指导，试图提出信息资源配置制度结构。虽然由于经验和能力的不足，无法实现具体的内容设计，但是通过对其必要性、设计原则等的分析，大体上将已有的相关制度有逻辑的串联起来，画出了一个具有一定层次性的框架图，对于理解信息资源配置制度有一定的促进作用。在制度框架之下，还进一步分析了信息资源配置制度设计的目标和层次，并从三个具体的制度层面进行了详细分析。其中，产权制度是制度经济学背景之下的研究重点和热点，值得引起学术界的重视。

文章的第4章研究了信息资源配置制度环境和激励制度问题。通过前面的研究可知，制度也是影响信息资源配置效率的重要因素，因此需要对目前的信息资源配置制度环境进行分析，找出存在的问题，以便提出有效的解决方案。而通过对信息资源配置制度框架的构建，意识到诸多制度中存在着一种以推动信息资源配置、改善信息资源配置过程、提高信息资源配置效率为目标的制度，即信息资源配置激励制度，并对其展开研究。制度环境对于信息资源配置效率有重要影响。

在第5章分析了信息资源配置激励机制设计的基本问题，探讨了信息资源配置激励机制设计的目标和原则，并对其内容用公理化的形式加以描述，最后分析了信息资源配置激励机制设计的步骤。

第6章信息资源配置激励机制设计分析，主要是基于信息资源的特殊性——信息资源既是一种生产资料，可直接投入经济活动，在各种因素影响下，对其进行配置；也可作为一种外部环境因素，在一般的经济活动中起到催化剂的作用，影响着其他经济资源的配置活动——将信息资源分别作为生产要素和环境因素，从两个层面研究了信息资源配置激励机制设计问题：一是在不同激励因素影响下的信息资源配置激励机制设计分析，包括有信息资源数量因素、制度因素和产权因素；二是在委托—代理理论框架之下，不对称信息条件下的激励机制设计分析。这一系列的分析研究，为寻找改善信息资源配置效率的方法和途径提供了切入点。(www.xing528.com)

第7章，谈到了制度的修正和变迁。先是明确了国家在制度变迁和创新中的作用，然后谈到了双重失灵下的信息资源配置制度修正，论证了市场配置资源和政府配置资源是相辅相成，缺一不可的。国家由于具有暴力优势，在信息资源配置中起宏观调节的作用。再在这些分析的基础上，探讨了制度变迁对信息资源配置效率的影响，构建了一个信息资源配置福利函数，把制度作为其中一个重要的自变量，论证了制度变迁可以改变信息资源配置的效率。

最后，在第8章进行了基于用户视角的信息资源配置问题的实证研究，探讨了基于信息用户视角的信息资源配置现状。这部分实证研究采用了问卷调查的方式，在调查结果之上，从改善信息资源配置制度环境角度，提出了一些改善信息资源配置效率的意见和建议。

一直以来，信息资源配置问题就是情报学界和信息管理学界研究的重点和热点。随着信息资源日益发展成现代社会的三大支柱性资源之一，信息产业成长为国民经济中的支柱性产业，信息资源配置问题的社会意义愈发凸显。

2001年诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨说过：“新制度经济学从新的视角来解释制度并检查它的结果，21世纪将是新制度经济学繁荣发达的时代，它将对越来越多的引导经济事务的具体制度安排提出自己的真知灼见，并且为改变这些安排以增强经济效率提供理论基础。”可见，21世纪的今天，基于新制度经济学理论研究信息资源配置极具意义。又因为作为微观经济学重要分支的机制设计理论在近年来得到了经济学界更为高度的关注，机制设计理论以成为研究经济学问题的一个重要方法。而机制设计理论又依赖于信息经济学和博弈论，应用机制设计理论来探讨信息经济学问题既有新意又具有可行性。此外，激励机制作为信息经济学中的重要研究内容，研究信息资源配置激励机制也是信息经济学研究在当今时代背景下提出的要求。

因此可以看出，信息资源配置制度研究及在激励制度基础上进行信息资源配置激励机制设计是既具有理论价值又兼具现实意义的。