三、人本性取向原则
中华文明历来注重以民为本，尊重人的尊严和价值。早在千百年前，《尚书》有云：“民为邦本，本固邦宁”，《孟子·尽心下》言道：“民为贵，社稷次之，君为轻”，强调“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。中国古代的民本思想，体现了朴素的重民价值取向。西方的人本主义反对迷信、崇尚科学，反对专制、崇尚自由，反对神权、张扬人性，以个人为本位、以实现自我价值为基本追求，在处理人与人、个人与社会的关系上主张个人利益至上。今天强调的以人为本，其最终目标是促进社会和人的全面发展，把尊重人、解放人、依靠人、为了人和塑造人作为价值取向和价值目标。不仅要实现人的个性发展，而且要实现社会全体成员的全面解放和全面发展。坚持以人为本，既有着中华文明的深厚根基，又体现了时代发展的进步精神。坚持以人为本，在法院文化建设中首先就是以法官为本。法官是法院工作的推动者、实施者，自然是法院文化建设的创造者和承载者，法官工作水平、能力及效果的大小直接关系到法院职能的实现与否，也直接关系到法院文化建设的成败。在我国社会法治状况还不很理想的现实环境下，法官自身知识、能力、水平、素养等多方面均存在不足。法官群体性职业归属感、荣誉感的缺失，决定了我国法院文化建设的艰巨性，同时也提示着法院文化建设的出路。尊重法官的主体地位，从提升法官自身素质入手，制定、实施相应的法官培养措施，围绕服务法官的目标构建完善的法院管理制度，不断增强法官自身素质及法官的归属感，形成法官职业信仰，养成职业自觉性，才能真正实现法院文化建设的发展。“文化为谁”决定了文化建设的发展方向和成效，法院文化建设的根本目的是“化人”。最能表达存在的直接方式是人的体验性，体验为文化建设确立了一种内在基础。法院文化建设最重要最起作用的，不是外在的强大压力和严谨规范，不是系列的制度和严厉的管理，而是法官发自内心的切实体验。在法院文化建设过程中，不管是制定制度、改造环境、开展活动还是其他方面，都要充分考虑到法官的心灵需求，考虑到怎样让法官在亲身体验中受到熏陶，唤起对人生、职业及价值的思考，从而自觉融入法院文化体系。[37]人民群众对法治的需求不仅仅是对公正裁判结果的期待，还包括对司法方法、司法形式、司法过程中的人本性期待。从立案到结案的整个司法过程中，能够从物质设施、行为举止、制度设计等方面体现出对人民群众的关心与爱护，也将在很大程度促使人民群众增强对司法裁判结果的认同，提升司法公信力。因此，法院文化建设在关注法官的同时，还应当对人民大众充满人文关怀，要坚持以人为本，营造法治氛围，落实各项便民、利民措施。(www.xing528.com)
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