提高干部队伍素质：党的执政能力建设的关键

(二)提高干部队伍素质是党的执政能力建设的关键环节

党的干部是党的事业的骨干，在党的执政活动中承担着执政的主要职能，是党执政的行为主体，其素质和能力如何，对整个党的执政能力起着重要的影响作用。因此，要把建设高素质的干部队伍作为提高党的执政能力的关键环节。一是要以能力为主，加强干部教育培训工作和社会实践锻炼，为他们添加新知识，积累新经验，增长新本领。根据党的执政条件和执政环境发生的深刻变化，以及党所领导的中国特色社会主义建设面临的主要问题，干部教育培训要从现在以党的路线方针政策的深化理解和科学文化知识的灌输为主，转变为以解决实际问题和提高解决实际问题能力的培训为主。这就要求我们通过对培训理念、培训内容和培训方法的改革创新，提高干部的战略思维能力、驾驭市场经济的能力、制定和执行政策的能力、向公众提供有效服务的能力、管理社会和开创经济社会发展新局面的能力。除了接受教育培训之外，干部还要积极投身到社会实践中去。工作实践是干部健康成长的根本途径，也是提高干部治国理政能力的最佳场所。因此，干部要自觉地到环境艰苦、条件复杂的地方去，到改革和建设的第一线去，不断经受锻炼和考验，在实践中积累经验，提高素质，增长才干，增强解决实际问题的能力。二是要以竞争为手段，改革干部选拔任用制度，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。政治上靠得住，就是坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。工作上有本事，就是有谋事、干事、成事的能力，最根本的是具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。作风上过得硬，就是有求真务实、与时俱进、开拓创新的进取精神和联系群众、公道正派、清正廉洁的优良作风。要通过改革干部选拔任用制度，把优秀人才选拔到各级领导岗位上来。改革干部选拔任用制度是为了使高素质的优秀人才脱颖而出，因此干部选任制度要体现、突出竞争，因为竞争是提高干部素质的最佳手段。干部选拔任用制度，要以扩大民主为改革方向，坚持公开、平等、民主、竞争、择优的原则，保证优秀人才脱颖而出。(www.xing528.com)