创造型职业中的心理健康问题及原因

（一）创造型人群的职业特点和心理状态

创造型职业是以创造性劳动为特征，利用各种职业条件，实现职业活动目标的职业类型，如各种管理人员、企业家、产品设计师、科学家、作家等。

这类职业对劳动者的学识水平和创新能力要求较高，一般需要有大学以上文化程度，有较强的抽象思维能力、综合概括能力、超越现实的丰富的想象力，独特的洞察力、决策能力，并富有开拓精神和百折不挠的勇气。对于各种管理人员、企业家而言还应具备较强的人际协调能力、语言表达能力。

正因为这类职业对人的整体要求较高，因此创造型人群的心理问题也较多见。来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，自20世纪80年代以来，中国已有1 200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路。近年来，中国学者对一些年龄在30～40岁左右的企业总经理、厂长所做的调查发现，53%的企业家存在不同程度的心理健康问题。

（二）创造型人群心理问题产生的原因

1．精神紧张、身体疲惫

在中国，由于社会、经济、政治体制处于一个新旧交替的非常时期，缺乏机制及道德的各种约束，许多企业和单位的外部生存环境具有很大的随机性和可变性，因此难以预测和把握的事情很多，这就给许多企业家和管理者带来了巨大的压力。他们要不断地根据市场变化的情况调整自己的经营管理策略；要随时随地地面对激烈的市场竞争中出现的各种变故。为此，他们要付出很大的代价，如精神上长期地紧张、加班加点地工作。(www.xing528.com)

2．不规律的生活状态

我们以心理问题较多的企业家为例，他们与其他各个职业人群相比，人际关系交往频繁，社会应酬很多，烟熏酒浸，膏粱厚味，体内环境渐被“污染”，高血脂、高血糖、动脉硬化等许多“富贵病”也接踵而至。很多人自恃年富力强，忽视了自我保健，同时每天时间紧张，又忽视了体育锻炼，不良的生活习惯、行为习惯、紧张的情绪状态、繁重的心理压力都是导致心身疾病的因素。

3．孤独与自我封闭

孤独感是一种个人情绪体验，而并非指单独生活。企业家天天要和各种各样的人打交道，从这个层面来讲，他们似乎并不缺乏联络和沟通的对象。但是，他们的这些沟通多半是有关产品、利润之类的话题，在交往的目的上显得单一且更具功利色彩。一旦失去利益方面的纽带，那些昨天还笑颜相迎的满座高朋明天就会相逢陌路，而所有两肋插刀的承诺也会转眼间成为追债讨款的催命符。经历过无数风风雨雨的他们，当然明白“商场没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益”的道理。因此，这注定他们孤独的命运。不管是成功的企业家还是失败的企业家，在他们从商的过程中，多多少少都会体验到孤独的滋味。

4．与家人及亲朋好友的疏离

作为管理人员、企业家、科学家，他们的工作特点决定了他们可能经常会因为工作繁忙而牺牲和家人相聚的时间。管理者会经常加班加点地开各种会议；企业家会为了工作的需要，在下班后周旋在各种酒会饭店；科学家会因为对科研数据的连续采集而放弃回家休息的时间……总而言之，他们都会因为工作的繁忙而疏远和家人及亲友的关系。因而势必会导致一些家人的不满情绪，甚至有些家庭会因此而闹出很多矛盾，这也是这些人士前来咨询时常提到的问题。