思想政治建设取得良好成果

近年来，兰州市各级党委（党组）都把增强领导班子的思想政治建设放在第一位置，狠抓思想、组织、作风和制度建设，努力提高领导班子的领导水平和执政能力，为加快发展、富民强市提供了坚强的组织保障。这主要表现在以下4个方面：

1.各级领导干部的思想政治素质显著提高

为使各级领导干部的政治责任感、政治洞察力、政治敏捷度等有显著提高，兰州市各级党组织先后开展了“党建心连心小组”“万名党员送温暖，万户群众评党员”“领导干部集中精力解难题”等教育活动，组织实施了“民情流水线”“一名党员一盏灯”以及落实党员责任区等一系列主题实践活动，使各级领导干部对《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、社会主义荣辱观等方面的认识和理解进一步深化，坚定了党员领导干部“立党为公、执政为民”的信念和无产阶级的人生观和价值观，令他们普遍接受了一次深刻的马克思主义最新理论成果的系统教育，经受了一次比较严格的党内生活锻炼，较好地解决了部分党员干部中存在的信念不坚定、能力不适应和工作中出现的制度不完善、标准不符合、落实不到位等突出问题。

2.谋发展、求发展、促发展的氛围日渐浓厚

兰州市上下齐心抓发展，各部门坚持从现实出发，制定了中长期发展规划，提出了发展措施，确定了发展目标，明确了发展任务。更重要的是，各县区的人大、政协也积极投入发展第一线，形成了一门心思抓项目、促发展的良好局面。近年来，围绕落实省委、省政府做大做强做美兰州的系列部署和要求，兰州市在经济建设、城市发展、改革开放、科技教育、党的建设等各项事业上都有了很好发展，呈现出心齐、气顺、风正、劲足、务实的工作局面，形成了人心思进、创业实干、共谋发展的合力，思想政治建设的目标得到了进一步夯实与发展。(www.xing528.com)

3.领导班子和干部队伍建设进一步加强

兰州市各级党组织把抓班子、带队伍作为首要职责，始终按照干部“四化”方针和德才兼备原则选干部配班子，经常分析班子运行状况，适时进行调整充实，使各级领导班子总体上处于良性运转状态；认真贯彻《干部任用条例》，努力端正用人导向，坚持做到提拔使用干部“靠实绩获取资格证，靠群众公认获得通行证，靠组织获取任命书”，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，杜绝了干部的带病上岗和带病提拔。各级领导干部按照市委要求，坚定坚持“治庸”，着力解决干部“责任赤字”和“业绩亏损”的问题；按照“有限目标、重点治理”的原则，分阶段、有重点地对干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“不会作为”等问题开展重点整治，进一步激发和调动了干部勤政为民、服务群众的积极性，广大干部干事创业的热情有了明显提高。各级党组织按照市委提出的“跳起来摘苹果”的要求，认真实施“打硬仗”规划、民主评议机关、“服务创业——‘一把手’上电视栏目”、“百日无会抓落实”等活动，有效促进了各级领导机关和领导干部作风的转变，使政治思想建设的活动成效有了明显提高。

4.党风廉政建设力度进一步加大

兰州市各级党组织认真贯彻落实中央和省市委关于“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的实施意见，按照市委提出的“吸取教训，完善制度，重在预防”的总体要求，开展了廉政建设“警示周”活动，不断深化反腐倡廉工作“三项格局”，深化源头治理，进一步落实党风廉政建设责任制。各级领导干部认真履行“一岗双责”，一边抓班子，一边带队伍，争取做到把班子建设与业务建设有机结合，把培养锻炼干部与推进工作相结合，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格魅力、以身作则的行为带班子，为党员干部做出表率。加大行政审批制度改革力度，市县（区）两级建成政务大厅，建立行政服务投诉中心，积极推进党务公开，同时加大对重点行业、重点领域和重点岗位的监督，查处了一批违纪违法案件，有力促进了全市的党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强了各级领导班子的社会公信力和党组织的良好形象。