【摘要】：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。②生产单位应及时将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。③生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
①生产经营单位应当对从业人员（含被派遣劳动者、实习学生）进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。②生产单位应及时将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。③生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：①未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；②未如实记录安全生产教育和培训情况的；③未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；④特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。(www.xing528.com)
参考法律与政策：《中华人民共和国安全生产法》第25条、第26条、第27条、第94条
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