运动训练管理体制基本类型

运动训练管理体制是运动训练管理的机构设置、权限划分及管理制度等的总称。运动训练体制的建立以及是否健全与科学化程度如何对运动训练的效果有着直接的影响。世界各国根据各自的国情建立了具有不同特点的运动训练管理体制，按不同的分类标准，我们可以将其划分为以下几种类型。

（一）按层次结构划分

按层次结构划分，运动训练管理体制一般包含彼此密切联系的若干层次。如苏联运动训练管理体制就包括三个层次：少年儿童体育学校、奥林匹克后备力量专项体校和运动寄宿学校。体育运动学校为初级形式，高级运动技术学校和奥林匹克专项训练中心为中级形式，国家代表队为高级形式。美国运动训练管理体制也可划分为中学生代表队、大学生代表队和国家集训队三个层次。此外，日本、德国的训练管理体制则划分为四级。

（二）按训练性质划分

（1）以专业训练为主的训练管理体制。实行这种训练体制的国家，其训练经费、训练场地、设施建设等均以国家拨款为主，教练员由国家统一安排，训练与科研一般结合较好，能有效、较快地培养出高水平运动员，运动后备人才输送率也较高。但这种体制需要国家比较多的投资，运动员的文化学习也不大好安排，从而不利于运动员的全面发展和优秀运动员退役后的工作安置。(www.xing528.com)

（2）以业余训练为主的训练管理体制。实行这种体制的国家，其训练经费、训练场地设施等，主要来源于社会资助。教练员一般由运动俱乐部或体育学校聘请，并提供相应经费，运动员则自付学费。在这种体制中，运动员的文化教育基本上能够得到保障，因而有利于运动员的全面成长，国家也无须更多的投资。但是，其科研与训练的结合较为困难，加之各方面竞争较激烈，难以完全满足高水平竞技体育训练的发展需要。如美国和西欧等市场经济较发达国家的运动训练。

（3）以职业训练为主的训练管理体制。这种体制是市场经济和社会分工不断完善的产物，其实质就是遵循市场经济和体育运动发展规律来经营体育，从而使体育运动所创造的价值得以充分实现。这种体制目前主要限于一些具有较广泛群众基础、观赏性较强、经济效益较显著的体育项目，如足球、篮球等。

（4）综合型的训练管理体制。综合型管理体制既不把运动训练管理权限过分集中在政府，也不完全放任于社会、体育组织，而是把管理体制建立在政府机构与社会组织相结合的基础上。其主要体现是政府机构主要进行宏观控制，规划目标，制定方针政策，发挥协调和监督的职能；社会体育组织在政府的统一控制下，重点对训练过程进行管理，它相对集中了前面所述几种体制的优点。从发展趋势看，综合型训练管理体制相对具有更多的优点，更有利于运动技术水平的提高，它代表着世界运动训练管理体制改革发展的基本方向。